Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -
Mae PCYDDS yn nodedig yn nhirlun addysg uwch y DU. Yn brifysgol aml-gampws, ddwyieithog a chanddi bresenoldeb cryf ledled Cymru yn ogystal ag yn Llundain a Birmingham ac ôl troed rhyngwladol sy’n tyfu, rydym yn croesawu arloesi wrth ddilyn ein cenhadaeth i ehangu cyfranogiad a thrawsnewid bywydau. Rydym wedi ymrwymo i agor drysau i addysg uwch i ddysgwyr o bob cefndir ac i gefnogi eu llwyddiant trwy ddull cynhwysol, sy’n canolbwyntio ar gymuned.

Mae grwp PCYDDS, sy’n cynnwys Coleg Sir Gâr a Choleg Ceredigion yn golegau cyfansoddol, yn meddu ar safle arweiniol o fewn y sector addysg drydyddol, gan weithio’n agos ag ysgolion, colegau, a chyflogwyr i ddarparu llwybrau hyblyg ac ymatebol sy’n bodloni anghenion dysgwyr a diwydiant, yng Nghymru, y DU a thramor.

Bydd y rôl newydd hon, Pro Is-Ganghellor ar gyfer Addysg Bellach, yn arwain cyfraniad PCYDDS at weledigaeth Llywodraeth Cymru ar gyfer system addysg drydyddol gydgysylltiedig sy’n canolbwyntio ar ddysgwyr, tegwch a llwybrau di-dor ar draws Addysg Bellach ac Uwch.

Gan weithio o fewn strwythur grwp PCYDDS, bydd deiliad y swydd yn datblygu a gweithredu strategaeth gyfannol sy’n cyfoethogi dilyniant dysgwyr, effaith economaidd rhanbarthol, a mynediad cynhwysol at ddysgu gydol oes ar draws y sbectrwm AB ac AU.

Cyfeiriwch at y swydd-ddisgrifiad am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y rôl hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job

Dyddiad cau: 13 Awst 2025, 11:59yp.

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei llinach yn ôl i'r brifysgol gyntaf yng Nghymru, a dderbyniodd ei Siarter Frenhinol ym 1828 ac anrhydedd yw cael ei Mawrhydi y Brenin Siarl III yn Noddwr Brenhinol arnom.

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol ers tro yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, a thrwy hynny drawsnewid bywydau'r unigolion a'r cymunedau rydyn ni'n eu gwasanaethu. Rydyn ni eisoes wedi ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Mae ein llwyddiant yn deillio o ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth a gallu ein pobl yn gweithio gyda'i gilydd. Bellach rydyn ni’n adeiladu ar y diwylliant a'r ddarpariaeth gref hon i ddod yn un o brif ddarparwyr addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -
Sicrhau bod cyflenwyr y Brifysgol yn cael eu talu'n brydlon ac o fewn y telerau credyd ar ôl derbyn anfoneb wedi'i pharatoi'n gywir, sy'n cynnwys rhif archeb prynu dilys.

Cysylltu â staff mewnol a chyflenwyr allanol i sicrhau bod anfonebau yn cael eu paratoi'n gywir a'u talu o fewn y telerau credyd.

Eich prif ddyletswyddau fydd:

- Cynnal Cyfriflyfrau Prynu y Brifysgol a'i his-gwmnïau o ddydd i ddydd;
- Mewnbynnu data; prosesu anfonebau cyn eu hawdurdodi;
- Gwirio anfonebau yn gywir a'u paru i archebion prynu;
- Defnyddio ffeilio electronig yn Outlook i reoli a threfnu llwyth gwaith;
- Ateb ac ymateb i ymholiadau ffôn, ysgrifenedig ac electronig ynglyn â Chyfrifon Taladwy;
- Pwynt cyswllt cyntaf i gyflenwyr sydd â chyfrifoldeb i gynnal perthynas dda â nhw;
- Cysoni datganiadau cyflenwyr a chyfrifon cyflenwyr yn y system gyllid

Prif leoliad y swydd hon fydd Abertawe.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Hawl i 28 o wyliau blynyddol, ynghyd ag 8 o wyliau banc a 4 diwrnod cau'r Brifysgol pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i'ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw'r rôl hon yn gymwys i gael nawdd yn unol â gofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (gradd 4 ac is)
- Nid yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, bydd eich cais yn cael ei asesu ar sail eich cais a'ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 8 Awst 2025
Dyddiad y cyfweliad: I'w gadarnhau

Prif Swyddog Ariannol

Mae PCYDDS yn nodedig yn nhirlun addysg uwch y DU. Yn brifysgol aml-gampws, ddwyieithog a chanddi bresenoldeb cryf ledled Cymru, Llundain, Birmingham ac ôl troed rhyngwladol sy’n tyfu, rydym yn croesawu arloesi wrth ddilyn ein cenhadaeth i ehangu cyfranogiad a thrawsnewid bywydau. Rydym wedi ymrwymo i agor drysau i addysg uwch i ddysgwyr o bob cefndir ac i gefnogi eu llwyddiant trwy ddull cynhwysol, sy’n canolbwyntio ar gymuned.

Mae grwp PCYDDS, sy’n cynnwys Coleg Sir Gâr a Choleg Ceredigion yn golegau cyfansoddol, yn meddu ar safle arweiniol o fewn y sector addysg drydyddol, gan weithio’n agos ag ysgolion, colegau, a chyflogwyr i ddarparu llwybrau hyblyg ac ymatebol sy’n bodloni anghenion dysgwyr a diwydiant, yng Nghymru, y DU a thramor.

O ganlyniad, mae ein grwp mewn safle unigryw yng Nghymru i gyflwyno gweledigaeth Medr ar gyfer un system drydyddol, gydlynol sy’n canolbwyntio ar ddysgwyr, tegwch, a llwybrau di-dor ar draws Addysg Bellach ac Uwch.

Rydym yn awyddus nawr i benodi i rôl y Prif Swyddog Ariannol (PSO). Gan adrodd i'r Is-Ganghellor ac yn aelod allweddol o Uwch Dîm Arwain (UDA) y Brifysgol, bydd y PSA yn cymryd rhan lawn yn arweinyddiaeth strategol a gweithredol y Brifysgol. Byddant yn sicrhau gwasanaeth ariannol effeithiol a rhagweithiol sy'n darparu rheolaeth ariannol gadarn ac yn arwain a chyfarwyddo Cyfarwyddiaeth Gyllid y Brifysgol.

Bydd ymgeiswyr delfrydol yn gymwys yn broffesiynol a chanddynt hefyd brofiad sylweddol cydnabyddedig o arweinyddiaeth a rheolaeth strategol a dylanwadol o fewn amgylchedd AU yn y DU. Bydd ganddynt sgiliau datblygedig iawn ym maes rheoli ac adrodd ariannol a chynllunio dyrannu adnoddau ar lefel strategol, a’r gallu i gymryd y safbwynt hirdymor wrth ddychmygu dyfodol y Brifysgol yng nghyd-destun y cynllun strategol a thu hwnt. Bydd gan ymgeiswyr cryf werthfawrogiad amlwg o'r iaith a'r diwylliant Cymraeg a dealltwriaeth o'r dirwedd bolisi. Mae’r gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

Byddwch yn ymuno ag uwch dîm arwain ymgysylltiol a chydweithredol sy’n angerddol am gyflawni ar gyfer ein myfyrwyr, ein staff, a’r rhanbarthau rydym yn falch i weithio ynddynt. Rydym y gymuned brifysgol glos, ble mae ein cydweithwyr yn gweithio gyda’i gilydd i greu cyfleoedd addysgol teg a hygyrch sy’n canolbwyntio ar anghenion dysgwyr.

Mae hwn yn amser cyffrous i ddod yn rhan o’n cymuned ac i helpu llunio dyfodol sefydliad unigryw sydd â threftadaeth falch a gweledigaeth uchelgeisiol.

Sut i wneud cais

Cyflwynwch CV cynhwysfawr a llythyr eglurhaol yn nodi eich diddordeb yn y rôl a sut yr ydych yn bodloni’r meini prawf gofynnol i uwtsd@minervasearch.com erbyn dydd Llun 8 Medi 2025.

Bydd cyfweliadau cam olaf yn y Brifysgol yn cael eu cynnal ar 25 Medi 2025.

Am drafodaeth anffurfiol, e-bostiwch uwtsd@minervasearch.com

Mae gennym draddodiad balch fel sefydliad dwyieithog, sydd wedi ymrwymo i’r Gymraeg, ac mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn y Gymraeg neu’r Saesneg a chaiff pob cais a gyflwynir ei drin yn gyfartal. Er nad yw’r Gymraeg wedi’i hystyried yn faen prawf hanfodol ar gyfer y swydd hon, os byddwch chi’n gweithio gyda ni, gallwn hefyd eich cefnogi i ddysgu a gwella eich sgiliau yn y Gymraeg.

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -
Mae hon yn swydd allweddol a fydd yn cyfrannu at uchelgais Strategaeth Iechyd a Llesiant y Brifysgol a gweithrediad dull fesul cam o gefnogi iechyd meddwl a llesiant myfyrwyr.

Bydd deiliad y swydd yn rheoli a chydlynu gwaith tîm o Ymgynghorwyr Llesiant (i gyd yn meddu ar gymwysterau iechyd meddwl a phrofiad ymarferol), gan sicrhau bod y tîm yn bodloni anghenion myfyrwyr a’r gwasanaeth, o ran ansawdd a’r cyngor seiliedig ar dystiolaeth a roddir, darpariaeth a datblygiad y gwasanaeth. Byddant yn arwain datblygiad gwasanaethau ymgynghorol, gan sicrhau bod gwasanaethau’n ymatebol i anghenion myfyrwyr a phryderon o ran diogelu sy’n dod i’r amlwg neu faterion cysylltiedig ar draws y boblogaeth myfyrwyr. Byddant yn cydweithio â gwasanaethau eraill ar draws y gyfarwyddiaeth a’r brifysgol i ddatblygu mentrau newydd i gefnogi myfyrwyr wrth hunan-reoli eu materion llesiant.

Bydd deiliad y swydd hefyd yn gyfrifol am reoli a goruchwylio tîm o Fentoriaid Iechyd Meddwl Arbenigol (wedi cofrestru â UMHAN) i ddarparu cymorth un stop wedi’i deilwra ar gyfer myfyrwyr ag anawsterau iechyd meddwl. Bydd deiliad y swydd yn goruchwylio dyraniad myfyrwyr i lwythi achos mentoriaid, sicrhau cymeradwyaeth taflenni amser yn amserol, a darparu goruchwyliaeth 1:1 a grwp rheolaidd i gefnogi ansawdd a chysondeb y gwasanaeth mentora.

Bydd deiliad y swydd yn arwain a rheoli tîm brysbennu a fydd yn gyfrifol am asesiad cychwynnol o anghenion cymorth myfyrwyr, gan sicrhau atgyfeiriad amserol a phriodol i wasanaethau mewnol neu allanol. Byddant yn ymdrin ag achosion cymhleth a risg uchel yn uniongyrchol, gan weithio’n agos â rhanddeiliaid allweddol fel staff academaidd, ymarferwyr proffesiynol iechyd allanol, ac arweinwyr diogelu. Bydd deiliad y swydd yn sicrhau bod pob ymyrraeth yn alinio â pholisi’r brifysgol, gweithdrefnau diogelu, a deddfwriaeth berthnasol, gan gynnal safonau uchel o arfer proffesiynol a gofal myfyrwyr.

Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am sefydlu cysylltiadau newydd a chynnal perthnasoedd presennol ag ystod o asiantaethau allanol, gan gynnwys gwasanaethau’r GIG, sefydliadau addysg uwch a phellach eraill, a sefydliadau trydydd sector. Byddant yn cydlynu atgyfeiriadau ar gyfer myfyrwyr ag anghenion cymhleth neu mewn argyfwng, gan sicrhau mynediad at gymorth arbenigol. Yn ogystal, bydd deiliad y swydd yn chwilio’n weithredol am gyfleoedd i hyfforddi a datblygu staff trwy gydweithio â phartneriaid allanol.

Cyfeiriwch at y swydd-ddisgrifiad am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y rôl hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 11 Awst 2025
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -
Bydd gwaith deiliad y swydd yn canolbwyntio ar reoli arolwg Deilliannau Graddedigion HESA a’r data cysylltiedig sy’n sail i ddealltwriaeth sefydliadol o gyflogadwyedd graddedigion. Mae hyn yn cynnwys cyfrifoldeb am ddarpariaeth weithredol yr arolwg Deilliannau Graddedigion yn PCYDDS, gan sicrhau cywirdeb data, cefnogi gwella cyfraddau ymateb trwy hyrwyddo’r arolwg yn effeithiol, cysylltu â darparwr arolwg dan gontract HESA, a dadansoddi a dosbarthu’r canlyniadau i lywio blaenoriaethau strategol.

Yn ogystal â Deilliannau Graddedigion, bydd deiliad y swydd yn cefnogi casglu, dadansoddi a defnyddio data eraill sy’n gysylltiedig â gyrfaoedd a chyflogadwyedd, gan gynnwys ffynonellau data cenedlaethol (e.e. Deilliannau Addysg Hydredol [LEO]), a mecanweithiau adborth mewnol sy’n gysylltiedig ag ymgysylltiad myfyrwyr â gwasanaethau gyrfaoedd. Byddant yn chwarae rhan allweddol wrth drosi data cyflogadwyedd yn fewnwelediadau gweithredadwy sy’n cefnogi gweithgarwch cyfoethogi ar draws y Brifysgol a chyfrannu at fesurau sefydliadol allweddol, gan gynnwys perfformiad mewn fframweithiau allanol (e.e. Mesur Cyflogadwyedd Medr a Thablau Cynghrair).

Bydd deiliad y swydd yn canolbwyntio ar ddeallusrwydd busnes, prosesu data (e.e. rheoli poblogaethau arolygon), monitro cyfraddau ymateb, dadansoddi data, a delweddu data. Mae hyn yn cynnwys datblygu a chynnal dangosfyrddau rhyngweithiol gan ddefnyddio Power BI i gefnogi gwneud penderfyniadau ar sail tystiolaeth, ac i gyfrannu at waith grwp gweithredol data’r Brifysgol. Byddant yn allweddol wrth sicrhau ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o ddata cyflogadwyedd ar draws y sefydliad, gan weithio’n gydweithredol â thimau academaidd a chymorth proffesiynol, a galluogi gweithredoedd ar sail data i gefnogi a chyfoethogi cyflogadwyedd graddedigion.

Bydd deiliad y swydd hefyd yn cysylltu â phartneriaid ar draws Grwp PCYDDS a gyda sefydliadau allanol (e.e. HESA / JISC, AGCAS, AdvanceHE), gan sicrhau bod gofynion sefydliadol yn cael eu bodloni’n llawn a bod y Gwasanaeth Gyrfaoedd yn cael ei gefnogi’n effeithiol yn ei ddefnydd strategol o ddata.

Prif leoliad y swydd hon fydd naill ai Caerfyrddin neu Abertawe.

Cyfeiriwch at ddisgrifiad y swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y rôl hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 8 Awst 2025
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau

- Y RÔL -

Mae’r Swyddog Allgymorth Recriwtio Myfyrwyr yn gyfrifol am ddarparu gweithgareddau recriwtio ac allgymorth y Brifysgol, i alluogi cyflawni’r targedau recriwtio myfyrwyr. Mae’r rôl hefyd yn cefnogi darparu’r Cynllun Ehangu Mynediad a gofynion y bartneriaeth Ymgyrraedd yn Ehangach.
Bydd disgwyl i’r Swyddog Allgymorth Recriwtio Myfyrwyr feithrin a chynnal cysylltiadau gydag ysgolion a cholegau er mwyn cynyddu recriwtio i’r eithaf. Bydd yn datblygu cysylltiadau proffesiynol cadarnhaol gyda chydweithwyr yn yr Athrofeydd academaidd a gwasanaethau proffesiynol i sicrhau dull rhagweithiol a chreadigol o fynd i’r afael â holl weithgareddau recriwtio ac allgymorth y Brifysgol.

Bydd y swydd hon yn golygu tipyn o deithio annibynnol i fynychu digwyddiadau a gweithgareddau eraill a all fod yn ofynnol fel rhan o weithgareddau recriwtio myfyrwyr, allgymorth ac ehangu mynediad y Brifysgol.
Lleolir y Swyddog Allgymorth Recriwtio Myfyrwyr yn bennaf naill ai yng Nghaerfyrddin neu Abertawe. Fodd bynnag, bydd gofyn hefyd i’r deiliad swydd sicrhau presenoldeb ar gampws ar draws holl gampysau PCYDDS a bydd yn darparu cyngor ac arweiniad i staff marchnata ac academyddion ar draws pob un o’r lleoliadau.

Cyfeiriwch at y swydd-ddisgrifiad am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- DBS -

Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn berthnasol fydd Datgeliad Manylach.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y rôl hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 18 Awst 2025 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau.

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828 ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru a chydradd 3ydd yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2024)
• 1af yng Nghymru am 7 pwnc ac yn y 10 Uchaf yn y DU am 3 phwnc (Guardian University League Table 2024)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -

Yn Swyddog Marchnata Gweledol byddwch yn gyfrifol am oruchwylio datblygu a chreu cynnwys gweledol gafaelgar sy’n cyfoethogi brand ac ymdrechion recriwtio myfyrwyr y Brifysgol.

Gan weithio gyda chydweithwyr ar draws y gyfarwyddiaeth Marchnata, Recriwtio a Chyfathrebu ehangach, byddwch yn cydlynu darpariaeth prosiectau ffotograffiaeth a fideo a sicrhau bod pob delwedd a fideo o sesiynau ffilmio a thynnu lluniau a gomisiynir yn cael eu lanlwytho i’r system rheoli asedau a’u tagio’n briodol at ddefnydd marchnata.

Byddwch yn cynllunio a defnyddio asedau gweledol llwyddiannus ar gyfer amrywiaeth o sianelau marchnata fel cyfryngau cymdeithasol, hysbysebu, print a chynnyrch digidol eraill. Yn ogystal â blaengynllunio bydd angen i chi ymateb i geisiadau gan gleientiaid mewnol fel Marchnata, Cyfathrebu Corfforaethol a thimau pynciau academaidd, trefnu gwaith a logisteg ar gyfer diwrnodau tynnu lluniau/ffilmio a sicrhau bod yr holl gynnwys wedi’i deilwra i’r gynulleidfa darged a’i guradu’n briodol.

Er na fyddwch yn gyfrifol am dynnu lluniau, ffilmio fideos neu olygu fe fyddwch yn gweithio ar y cyd â thimau dylunio a chyfryngau’r Gwasanaethau Digidol, yn ogystal â ffotograffwyr a fideograffydd i ddehongli’r briff a darparu cynnyrch sy’n cefnogi brand y Brifysgol ac yn ennyn diddordeb y gynulleidfa.

Cyfeiriwch at y swydd-ddisgrifiad am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 o ddiwrnodau cau’r Brifysgol pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Gall y rôl hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 8 Awst 2025 11:59pm

- THE ROLE -

The Student Recruitment Outreach Officer is responsible for delivering of the University’s recruitment and outreach activities, to enable the achievement of student recruitment targets. The role also supports the delivery of the Widening Access Plan and the requirements of the Reaching Wider partnership.

The Student Recruitment Outreach Officer will be expected to build and maintain relationships with schools and colleges in order to maximise recruitment. They will develop positive professional relationships with colleagues in the academic Institutes and professional services to ensure a proactive and creative approach to all the University’s recruitment and outreach activities.

This post will involve significant independent travel to attend events and other activities that may be required as a part of the student recruitment, outreach and widening access activities of the University.
The Student Recruitment Outreach Officer’s primary location will be in either Carmarthen or Swansea. However, the post holder will also be required to ensure an on-campus presence across all UWTSD campuses and will provide advice and guidance to marketing staff and academics across all locations.

Please refer to the job description for details on the essential criteria required for this role.

- DBS -

This post is subject to a check by the Disclosure & Barring Service (DBS). The level of check which will apply will be an Enhanced Disclosure.

- ADDITIONAL INFORMATION -

- Annual leave entitlement is 28 days’, plus 8 bank holidays and 4 University closure days pro rata
- For information on our staff benefits, please copy and paste this link into your browser: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- This role may be eligible for sponsorship subject to Home Office salary threshold requirements https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (grade 5 and above)
- This application process does not include the option to submit a CV. Therefore, your application will be assessed based on your application and supporting statement.

Closing date: 18 August 2025 11:59pm
Interview date: To be confirmed.

- Y RÔL -
Mae Cyngor Sir Ceredigion a Phrifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant wedi rhannu cynnig i gynnal darpariaeth addysgol ar gampws y Brifysgol yn Llanbedr Pont Steffan. Mae cynlluniau wrthi’n cael eu datblygu ar gyfer Canolfan Ragoriaeth i ddarparu ystod eang o gyrsiau dysgu galwedigaethol a rhaglenni sy'n seiliedig ar sgiliau, gan gynnwys amaethyddiaeth, garddwriaeth, gastronomeg ac adeiladu.

Bydd cyrsiau'n cyd-fynd â'r cyfleoedd cyflogaeth unigryw a gynigir yng Ngheredigion, ac yn arbennig amaethyddiaeth, garddwriaeth, sgiliau crefftus ac adeiladu modern, gastronomeg a thwristiaeth.

Rydyn ni’n chwilio am Reolwr Prosiect brwdfrydig a medrus sy’n gallu cymell pobl yn dda ar gyfer y Ganolfan Ragoriaeth, ac sy'n chwarae rhan hanfodol wrth gyflawni gweledigaeth a fydd yn trawsnewid darpariaeth alwedigaethol ôl-16 yn y sir, gan ddarparu'r sgiliau i ddysgwyr ddiwallu anghenion yr economi wledig a chyflogwyr, ac yn cael effaith gadarnhaol ar adfywio rhanbarthol.

Bydd gan y Rheolwr Prosiect sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, ac ef fydd y ddolen ganolog sy’n cydlynu rhwng rhanddeiliaid, timau mewnol a phartneriaid allanol i sicrhau bod popeth yn cyd-fynd â blaenoriaethau sefydliadol a sectoraidd, a gofynion cyllido cysylltiedig. Yn feddyliwr dadansoddol deinamig gyda sgiliau sefydliadol rhagorol, bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn defnyddio egwyddorion rheoli prosiect ac yn gyfrifol am reoli cylch bywyd a ffrydiau gwaith y prosiect gyda ffocws ar ansawdd, amserlenni a chanlyniadau mesuradwy ynghyd â nodi a gweithredu strategaethau lliniaru y cytunwyd arnynt. Gan weithio'n agos gyda chydweithwyr cyfathrebu, bydd deiliad y rôl yn cyfarwyddo ac yn cydlynu digwyddiadau sy'n gysylltiedig â phrosiectau a disgwylir iddo weithio'n hyblyg ledled Gorllewin Cymru.

- Y GYMRAEG–
Mae'r gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Hawl i 35 diwrnod o wyliau, ynghyd ag 8 o wyliau banc a 4 diwrnod cau'r Brifysgol pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i'ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, caiff eich cais ar sail eich cais a'ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 12 Awst 2025
Dyddiad y cyfweliad: I'w gadarnhau