Asesydd Pwynt Terfynol Annibynnol, OME (Ordnans, Arfau Rhyfel a Ffrwydron)

Bydd y rôl hon yn denu ffi o £500 fesul Dysgwr. Bydd y taliad yn cael ei wneud ar ôl derbyn cwblhau dogfennau cwblhau ar gyfer pob dysgwr.

Yn gweithio gartref, ond bydd angen teithio i gampws Abertawe a gweithio yno yn ôl yr angen.

Rydym yn chwilio i gyflogi pwll o Aseswyr Pwynt Terfynol (OME) i fod yn gyfrifol am gynnal asesiadau pwynt terfynol teg, dilys a dibynadwy o brentisiaid yn unol â safonau prentisiaethau, cynlluniau asesu, a phrosesau Sefydliadau Pwynt Asesu (sef y Brifysgol yn yr achos hwn). Mae deiliad y swydd yn sicrhau bod pob prentis yn dangos cymhwysedd galwedigaethol llawn ac yn bodloni’r safonau gofynnol cyn ardystio. Mae’r asesydd yn gweithredu’n annibynnol ar ddarpariaeth yr hyfforddiant er mwyn cynnal uniondeb ac ansawdd y broses.

Gweler y Disgrifiad Swydd am fwy o fanylion, lle byddwch hefyd yn dod o hyd i restr o'r meini prawf 'Manyleb Person' hanfodol a dymunol.

Mae’r swydd hon yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion

Dyddiad cau: 30 Tachwedd 2025

- Y RÔL –
Mae Canolfan S4C Yr Egin wedi ei lleoli ar gampws Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant yng Nghaerfyrddin ac yn ganolfan greadigol o ansawdd gydag amgylchedd gwaith prysur. Ers agor yn 2018 mae statws Yr Egin fel adnodd gwerthfawr i Gaerfyrddin, Sir Gâr ac i Gymru wedi’i sefydlu.

Mae Y Gegin, sef y caffi a leolir ar y llawr waelod, yn ofod agored a chroesawgar ac yn rhan bwysig o fwrlwm y ganolfan, a bydd y Cogydd Arlwyo a Chynadledda yn chwarae rhan annatod o gynnal amgylchedd croesawgar y caffi er mwyn denu a chadw ymwelwyr i’r Egin. Bydd disgwyl i ddeilydd y swydd ddarparu gwasanaeth proffesiynol yng nghaffi Canolfan S4C Yr Egin, sy’n cynnwys digwyddiadau a chynadledda i’r safonau uchaf. Bydd angen i ddeiliad y swydd sicrhau bod y ddarpariaeth o ansawdd ac yn gost-effeithlon. Bydd disgwyl i'r Cogydd ddatblygu cynnig y caffi a'r ganolfan drwy ddilyn arweiniad a thueddiadau'r diwydiant bwyd gan weithio gyda Rheolwr Y Gegin a Chyfarwyddwr Yr Egin i gefnogi cyfleoedd marchnata a busnes.

Mae gan Y Gegin sylfaen eang o gwsmeriaid megis y gymuned greadigol sy’n gweithio yn y ganolfan, cynulleidfaoedd theatr a sinema, cynrychiolwyr digwyddiadau a chynadleddau, myfyrwyr a staff y Brifysgol yn ogystal â’r gymuned leol, teuluoedd ac ymwelwyr. Felly mae angen i Gogydd Arlwyo a Chynadledda Y Gegin allu cynnig bwydlen a phrofiad a fydd yn annog y cwsmer i ddychwelyd dro ar ôl tro.
Bydd y swydd yn cynnwys rhyngweithio â chwsmeriaid, a'r hyblygrwydd i gefnogi tîm y ganolfan i ddarparu gwasanaeth arlwyo effeithlon sy'n canolbwyntio ar y cwsmer ac sy'n wynebu'r blaen.
Bydd gofyn i ddeiliad y swydd fod ag agwedd hyblyg tuag at ei oriau gwaith.

Disgwylir i ddeiliad y swydd weithio’n effeithiol heb oruchwyliaeth barhaus gan gyfrannu tuag at amgylchedd cyfeillgar a chreadigol Yr Egin.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Mae 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys i gael nawdd

Dyddiad cau: 10/03/2026

- Y RÔL –
Pwrpas y rôl yw cynorthwyo i ddarparu cynllunio, monitro ac adrodd ariannol cadarn i sicrhau bod y sefydliad yn defnyddio adnoddau'n effeithiol. Bydd deiliad y swydd yn cynorthwyo'r tîm Cynllunio a Dadansoddi Ariannol, gyda gweithgareddau dadansoddi data, rhagfynegi a chydymffurfio, gan gyfrannu at reolaeth ariannol gadarn a gwella gwasanaethau

Cefnogir y rôl gan becyn hyfforddi wedi'i ariannu'n llawn sy'n cwmpasu cymhwyster AAT (os oes angen) ac ACCA, gan gynnwys cyrsiau ac arholiadau allanol. Darperir contract hyfforddi ar wahân i fanylu ar hyn.
Cyfrifoldebau Allweddol
1. Adrodd a Dadansoddi Ariannol
• Cynorthwyo i baratoi a phrosesu dyddlyfrau ariannol i gefnogi cylchoedd adrodd diwedd mis, diwedd chwarter a diwedd blwyddyn.
• Adolygu, cysoni a chrynhoi setiau data ariannol ar gyfer adroddiadau rheoli.
• Cynorthwyo i baratoi adroddiadau perfformiad, rhagolygon a dangosfyrddau KPI misol.
• Cymryd rhan mewn dadansoddiad o amrywiant, gan nodi gyrwyr perfformiad allweddol a darparu esboniadau clir.
• Cynorthwyo gyda monitro cyllidebau trwy ddadansoddi gwariant, tueddiadau a rhagamcanion.

2. Rhagfynegi, Cyllidebu a Chynllunio
• Cefnogi'r gyllideb flynyddol a phrosesau ail-ragfynegi cyfnodol.
• Helpu i gasglu mewnbwn ariannol a gweithredol gan randdeiliaid.
• Cyfrannu at weithgareddau modelu trwy baratoi data, templedi ac amserlenni.
• Gweithio gydag uwch staff cyllid i sicrhau bod cylchoedd cynllunio yn rhedeg yn esmwyth ac ar amser.

3. Archwilio, Cydymffurfiaeth a Llywodraethiant
• Cynorthwyo i gasglu, trefnu a chyflwyno tystiolaeth archwilio, gan gynnwys dogfennaeth ar gyfer ceisiadau grant.
• Cadw nodiadau proses, papurau gwaith, a llwybrau archwilio clir a chywir.
• Cefnogi cydymffurfiaeth â rheolaethau mewnol, polisïau ariannol a gofynion rheoleiddio.

4. Gwella Systemau, Data a Phrosesau
• Defnyddio systemau ffeilio electronig ac Outlook i drefnu llwyth gwaith a chynnal cofnodion strwythuredig.
• Cefnogi mentrau gwella systemau a gwella data (e.e., profi nodweddion system gyllid newydd, gwella cywirdeb data).
• Helpu i gynnal a diweddaru modelau ariannol, templedi ac offer adrodd.
• Cyfrannu syniadau i symleiddio prosesau a gwella effeithlonrwydd a chywirdeb adroddiadau ariannol.

5. Cymorth Gweithredol a Chymorth Tîm
• Ymateb i ymholiadau cyllid dros y ffôn, yn ysgrifenedig ac yn electronig mewn modd amserol a phroffesiynol.
• Darparu cymorth ar adegau prysur iawn, gan gynnwys cyflenwi yn lle cydweithwyr yn ystod gwyliau ac absenoldeb.
• Cynorthwyo gyda dogfennu gweithdrefnau gweithredu safonol a chanllawiau adrannol.
• Cefnogi cydweithwyr ar draws yr adran gyllid ehangach pan fo angen.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill sy'n briodol i'r raddfa.

6. Hyfforddiant, Datblygiad a Thwf Proffesiynol
• Cymhwyso sgiliau a enillwyd trwy hyfforddiant a datblygiad i gefnogi gweithgareddau FP&A.
• Dangos ymrwymiad i ddysgu parhaus mewn meysydd fel dadansoddi ariannol, Excel/Power BI, systemau, rhagfynegi ac arferion cyllidebu.
• Cymryd rhan mewn cyfarfodydd tîm, prosiectau rhannu gwybodaeth a phrosiectau trawsadrannol i ehangu dealltwriaeth o'r swyddogaeth gyllid.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.
- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Mae 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys i gael nawdd

Dyddiad cau: 08fed Mawrth 2026
Dyddiad y cyfweliad: TBC