- Y RÔL -

Pwrpas rôl y Cydlynydd / Tiwtor Ymweld yw gweithio fel aelod allweddol o dimau’r rhaglenni Pobl Ifanc, Cymunedau, Gwaith Ieuenctid a Blynyddoedd Cynnar i sicrhau bod lleoliadau’n cael eu datblygu, cydlynu a chynnal ar draws y rhaglenni Gwaith Ieuenctid ac Addysg Gymdeithasol a Blynyddoedd Cynnar ar lefel Israddedig ac Ôl-raddedig.

Bydd y rôl hon yn cynnwys cyfrifoldeb gweithredu fel Tiwtor Ymweld, sy’n rôl anhepgor wrth sicrhau profiadau lleoliad effeithiol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- DBS -
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/swyddi
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 9 Rhagfyr

Asesydd Pwynt Terfynol Annibynnol, OME (Ordnans, Arfau Rhyfel a Ffrwydron)

Bydd y rôl hon yn denu ffi o £500 fesul Dysgwr. Bydd y taliad yn cael ei wneud ar ôl derbyn cwblhau dogfennau cwblhau ar gyfer pob dysgwr.

Yn gweithio gartref, ond bydd angen teithio i gampws Abertawe a gweithio yno yn ôl yr angen.

Rydym yn chwilio i gyflogi pwll o Aseswyr Pwynt Terfynol (OME) i fod yn gyfrifol am gynnal asesiadau pwynt terfynol teg, dilys a dibynadwy o brentisiaid yn unol â safonau prentisiaethau, cynlluniau asesu, a phrosesau Sefydliadau Pwynt Asesu (sef y Brifysgol yn yr achos hwn). Mae deiliad y swydd yn sicrhau bod pob prentis yn dangos cymhwysedd galwedigaethol llawn ac yn bodloni’r safonau gofynnol cyn ardystio. Mae’r asesydd yn gweithredu’n annibynnol ar ddarpariaeth yr hyfforddiant er mwyn cynnal uniondeb ac ansawdd y broses.

Gweler y Disgrifiad Swydd am fwy o fanylion, lle byddwch hefyd yn dod o hyd i restr o'r meini prawf 'Manyleb Person' hanfodol a dymunol.

Mae’r swydd hon yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion

Dyddiad cau: 30 Tachwedd 2025

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae gan y Brifysgol bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirsefydlog yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:
• 1af yng Nghymru a 2ail yn y DU am foddhad myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant o ymrwymiad, sgil, gwybodaeth a gallu ein pobl i gydweithio. Bellach rydym yn adeiladu ar y diwylliant a’r ddarpariaeth gref hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw o addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL –
Bydd y rôl hon yn cyfrannu’n sylweddol at welliant parhaus cynllunio ariannol strategol gan ddarparu mewnwelediadau technegol ariannol allweddol yn ogystal â bod yn gynghorydd dibynadwy i’r Prif Swyddog Gweithredu a’r uwch arweinwyr. Mae’r rôl hon yn arweinydd cynllunio ariannol allweddol yn y Brifysgol, sy’n gyfrifol am yrru perfformiad ariannol a chyflwyno mewnwelediadau strategol.
Fel Partner Cynllunio: Arweinydd Cynllunio Ariannol byddwch yn gyfrifol am adeiladu galluoedd gynllunio, dadansoddi a galluoedd modelu ariannol.
Byddwch yn rheoli prosesau cynllunio ariannol craidd, datblygu prosesau dadansoddi, a darparu arweiniad arbenigol er mwyn llywio prosesau gwneud penderfyniadau ar draws y sefydliad.
Byddwch yn chwarae rôl allweddol wrth ddatblygu offer, prosesau a pherthnasoedd newydd a phresennol sy’n grymuso arweinwyr ar draws meysydd gwasanaethau academaidd a phroffesiynol er mwyn gwneud penderfyniadau gwybodus a yrrir gan ddata sydd wedi’u halinio â blaenoriaethau strategol y Brifysgol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Mae 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys i gael nawdd
- Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, bydd eich cais yn cael ei asesu yn seiliedig ar eich cais a’ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 3 Rhagfyr