Working with Us

Current Vacancies

Gweinyddiaeth

Swyddog Cyswllt Prentisiaid

Lleoliad Campws Hyblyg

Job Ref
51470
Location
Lleoliad Campws Hyblyg
Salary
£39,347 to £45,585 per annum

Swyddog Cyswllt Prentisiaid
Gweithio Gartref (gweithio hybrid gan deithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen)
£38,474 i £44,414 y flwyddyn

- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828 ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru a chydradd 3ydd yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2024)
• 1af yng Nghymru am 7 pwnc ac yn y 10 Uchaf yn y DU am 3 phwnc (Guardian University League Table 2024)
Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

Rydym yn chwilio nawr am Swyddog Cyswllt Prentisiaid i ymuno â’n tîm yn amser llawn ac yn barhaol, gan weithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL –
Mae’r Brifysgol yn ymfalchïo yn ei chyflawniadau o ran sefydlu, datblygu a chyflwyno’r ddarpariaeth Prentisiaethau ac mae wedi ymrwymo i barhau â’r datblygiadau hyn yn y dyfodol. Mae’r Uned Brentisiaethau yn PCYDDS yn adran newydd a gynyddol yn y brifysgol, wedi’i lleoli yn Athrofa Gwyddoniaeth a Chelf Cymru, ond yn cefnogi oddeutu 1000 o Brentisiaid Uwch a Gradd-brentisiaid mewn disgyblaethau ar draws y brifysgol.
Mae’r rôl yn darparu cyfle ardderchog i ymuno â thîm o bobl ymroddedig ac â chymhelliad cryf, i gefnogi cyflogwyr a’u prentisiaid mewn sectorau allweddol a gytunwyd.
Bydd Swyddog Cyswllt Prentisiaid yn recriwtio, mentora a datblygu Prentisiaid gydol eu rhaglenni academaidd a dysgu seiliedig ar waith. Byddwch yn darparu’r ddolen rhwng cyflogwyr, Prentisiaid a thîm cyflwyno academaidd PCYDDS; darparu cymorth bugeiliol a thiwtorial ar gyfer Prentisiaid; goruchwylio ac asesu prosiectau seiliedig ar waith, portffolios a thraethodau hir yn seiliedig ar gymwyseddau o fewn sector allweddol a gytunwyd (Peirianneg, Systemau Electroneg Mewnblanedig neu Beirianneg Drydanol ac Electronig) ar gyfer Prentisiaid Uwch a Gradd-brentisiaid.
(Gweler y disgrifiad swydd atodol am ragor o fanylion am y rôl)

- AMDANOCH CHI -

Er mwyn cael eich ystyried yn Swyddog Cyswllt Prentisiaid, bydd angen y canlynol arnoch:
- Addysg at lefel gradd neu gymhwyster cyfwerth mewn maes pwnc perthnasol
- Profiad sylweddol ym maes systemau electroneg mewnblanedig, peirianneg neu beirianneg drydanol ac electronig.
- Gwybodaeth weithiol ragorol am ddysgu seiliedig ar waith
- Sgiliau cyflwyno a chyfathrebu rhagorol i gyflwyno addysgu o ansawdd uchel mewn lleoliad yn y gweithle
- Sgiliau rhyngbersonol rhagorol i allu datblygu perthnasoedd effeithiol o fewn PCYDDS ac â rhanddeiliaid allanol
- Gallu i sicrhau cyflawni yn unol â dyddiadau terfyn a thargedau
- Hyfedredd TG a phrofiad o ddefnyddio e-adnoddau, yn cynnwys parodrwydd i gyflwyno drwy gyswllt fideo, ADRh, e-bost neu drwy’r wefan
- Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig rhagorol i sicrhau adroddiadau cynnydd a dadansoddeg gywir ar gyfer cyflogwyr a chyrff cyllido

Byddai’n fuddiol hefyd pe bai gennych y canlynol:

- Achrediad proffesiynol neu gofnod DPP mewn maes pwnc perthnasol
- Dyfarniadau aseswr / gwiriwr
- Cymwysterau galwedigaethol mewn pwnc sy’n berthnasol i’r rôl
- Profiad o lunio a datblygu cynnwys modylau
- Profiad blaenorol o reoli neu diwtora myfyrwyr/prentisiaid
- Gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg – ar lafar ac yn ysgrifenedig


- BUDDION –

35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion cynhwysfawr mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol a datblygiad cyflog
- Lwfans gwyliau blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau dros y Nadolig/Blwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Mynediad at blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion sy’n addas i’ch anghenion chi, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth iechyd a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd, sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Felly, os teimlwch y gallech ffynnu a chael effaith fel ein Swyddog Cyswllt Prentisiaid, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir.

Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig ac, yn enwedig ar sail eich Datganiad Ategol.
Sylwer y bydd eich iaith ohebu yn cael ei phennu yn ôl yr iaith y gwnewch gais ynddi. I wneud cais yn y Gymraeg, cliciwch ‘Cymraeg’ yng nghornel dde uchaf y sgrin.

Dyddiad cau: 26 Chwefror 2025, 11:59pm

Function
Gweinyddiaeth
Status
Amser llawn
Type
Parhaol
Hours
37

Share this vacancy

Marchnata

Uwch Reolwr Cyflawni

Abertawe neu Caerfyrddin

Job Ref
51473
Location
Abertawe neu Caerfyrddin
Salary
£46,974 - £56,021 y flwyddyn

Uwch Reolwr Cyflawni
Campws Abertawe (gweithio hybrid gan deithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen)
£46,974 - £56,021 y flwyddyn

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828 ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:

• 1af yng Nghymru a chydradd 3ydd yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2024)
• 1af yng Nghymru am 7 pwnc ac yn y 10 Uchaf yn y DU am 3 phwnc (Guardian University League Table 2024)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.
Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer Uwch Reolwr Cyflawni, a fydd yn gyfrifol am oruchwylio ac optimeiddio’r gwaith o gyflwyno map trywydd gwefan y Brifysgol gan ddefnyddio methodolegau ystwyth a rheadru. Mae’r map trywydd yn cynnwys prosiectau, cynhyrchion a gwasanaethau rhyngddisgyblaethol. Mae’n swydd llawn amser (37 awr) am 12 mis gyda’r potensial i’w hymestyn.

Byddwch yn chwarae rôl flaenllaw wrth sicrhau bod mentrau’n cael eu gweithredu’n llwyddiannus, gan fodloni amcanion busnes diffiniedig a gwella effeithlonrwydd gweithredol drwy ddatganiadau ar raddfa fawr neu ddatblygiadau cynnyrch. Byddwch yn arwain cydweithwyr a’u cefnogi ar draws timau cynnwys (Marchnata) a thechnegol (Creadigrwydd Digidol a Dysgu) yn y gweithgareddau sy’n gysylltiedig â chynllunio, gweithredu a gwelliant parhaus cynhyrchion a phrosiectau. Yn ogystal, byddwch yn rheoli’r gweithgareddau mwyaf cymhleth a chynhennus eich hun.

Bydd angen cymhwyster ar lefel gradd neu gyfwerth ynghyd â phrofiad helaeth mewn rôl/rolau perthnasol arnoch yn ogystal â chymwysterau lefel ymarferydd mewn Rheoli Prosiectau/Rhaglenni gan gynnwys cymwysterau rheoli prosiectau Ystwyth ac ardystiadau perthnasol (e.e. PfMP, PMP, PgMP). Mae’r rôl yn gofyn am brofiad profedig o uwch reoli cyflawni, gyda chyfran sylweddol mewn rôl uwch neu fel arweinydd, ochr yn ochr â hanes amlwg o gyflawni prosiectau SEO i fodloni amcanion ar amser ac o fewn y gyllideb.

Mae profiad o weithio mewn Addysg Uwch yn ddymunol, ynghyd â’r gallu i ddeall ac ymateb i gyfarchion sylfaenol yn Gymraeg megis ‘Bore Da a ‘Diolch yn Fawr’.

Am fanteision llawn gweithio yn PCYDDS, gweler - Swyddi a Gweithio yn PCYDDS | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig ac, yn enwedig ar sail eich Datganiad Ategol.
Sylwer y bydd eich iaith ohebu yn cael ei phennu yn ôl yr iaith y gwnewch gais ynddi. I wneud cais yn y Gymraeg, cliciwch ‘Cymraeg’ yng nghornel dde uchaf y sgrin.

Dyddiad cau: 14 Chwefror 2025, 11:59pm

Function
Marchnata
Status
Amser llawn
Type
Contract Cyfnod Penodol
Hours
37

Share this vacancy

Rheoli

Pennaeth Prentisiaethau

Abertawe

Job Ref
51469
Location
Abertawe
Salary
£57,696 to £64,914 y flwyddyn

Pennaeth Prentisiaethau
Campws Abertawe (gweithio hybrid gan deithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen)
£57,696 i £64,914 y flwyddyn

- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru a chydradd 3ydd yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2024)
• 1af yng Nghymru am 7 pwnc ac yn y 10 Uchaf yn y DU am 3 phwnc (Guardian University League Table 2024)
Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

Rydym yn chwilio nawr am Bennaeth Prentisiaethau i ymuno â’n campws yn Abertawe yn amser llawn ac yn barhaol, gan weithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL –
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn chwarae rhan allweddol wrth yrru cyfeiriad strategol darpariaeth prentisiaethau’r brifysgol a chyflawni ac ehangu’r arlwy, gan sicrhau eu bod yn cyd-fynd â nodau sefydliadol, anghenion rhanbarthol, a safonau prentisiaethau cenedlaethol yng Nghymru ac yn Lloegr.
Bydd y Pennaeth Prentisiaethau’n gweithredu fel prif eiriolwr yr Uned a’i myfyrwyr, gan feithrin partneriaethau gyda chyflogwyr, cyrff proffesiynol, a rhanddeiliaid allanol i greu ecosystem brentisiaethau ffyniannus ac arloesol.
Bydd y Pennaeth Prentisiaethau’n cynghori’r Brifysgol ar y fframweithiau ar gyfer gradd-brentisiaethau a phrentisiaethau uwch a’u trefniadau cyllido yng Nghymru a Lloegr, a bydd gofyn iddo arwain y Brifysgol trwy’r maes hwn i sicrhau dynodi newidiadau, manteisio ar gyfleoedd twf a sefydlu cynlluniau i sicrhau bod newidiadau polisi’r Llywodraeth yn cael eu hymgorffori yn y ddarpariaeth.
(Gweler y disgrifiad swydd atodol am ragor o fanylion am y rôl)


- AMDANOCH CHI -

Er mwyn cael eich ystyried yn Bennaeth Prentisiaethau, bydd angen y canlynol arnoch:
- Gradd gyntaf neu gymhwyster proffesiynol cyfwerth mewn maes sy’n gysylltiedig â busnes.
- Hanes amlwg o arwain a rheoli rhaglenni prentisiaeth neu fentrau tebyg mewn addysg neu hyfforddiant.
- Dealltwriaeth ddofn o fframweithiau prentisiaeth a mecanweithiau cyllido yng Nghymru a Lloegr.
- Adnabyddiaeth fanwl o brosesau sicrhau ansawdd ym maes addysg, megis arolygiadau’r ASA, OFSTED neu Estyn.
- Profiad o feithrin partneriaethau gyda chyflogwyr a rhanddeiliaid allanol.
- Sgiliau arwain cryf a sgiliau rheoli timau gydag ymrwymiad i ddatblygu staff.
- Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, gyda’r gallu i ysbrydoli a dylanwadu ar amrywiol gynulleidfaoedd.
- Meddyliwr strategol sydd â phrofiad o gyflawni deilliannau mesuradwy mewn amgylchedd cymhleth.
- Gwybodaeth am agendâu cyfredol o ran ymgysylltu â chyflogwyr a datblygu gweithluoedd ar lefel AU.
- Ymgymryd â datblygiad proffesiynol parhaus
- Tystiolaeth o’r gallu i gydbwyso’r holl ofynion sy’n cystadlu am sylw yn cynnwys arwain, rheoli, ymgysylltu â’r cyhoedd a gofynion a dyddiadau terfyn gweinyddol.
- Dangos ymrwymiad i arwain tîm a meithrin ethos tîm effeithiol
- Dangos ymrwymiad i gydraddoldeb ac amrywiaeth mewn arferion gweithio
- Parodrwydd i weithio’n hyblyg i fodloni gofynion y rôl
Byddai’n fuddiol hefyd pe bai gennych y canlynol:

- Cymhwyster ôl-raddedig ym maes rheoli
- Profiad o weithio yn y sector addysg uwch
- Gwybodaeth am y dirwedd sgiliau ac economaidd-gymdeithasol yng Nghymru.
- Profiad o ysgrifennu ceisiadau am gyllid a chostio
- Gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg

- BUDDION –

35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion cynhwysfawr mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol a datblygiad cyflog
- Lwfans gwyliau blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau dros y Nadolig/Blwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Mynediad at blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion sy’n addas i’ch anghenion chi, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth iechyd a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd, sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Felly, os teimlwch y gallech ffynnu a chael effaith fel ein Pennaeth Prentisiaethau, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir.

Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig ac, yn enwedig ar sail eich Datganiad Ategol.
Sylwer y bydd eich iaith ohebu yn cael ei phennu yn ôl yr iaith y gwnewch gais ynddi. I wneud cais yn y Gymraeg, cliciwch ‘Cymraeg’ yng nghornel dde uchaf y sgrin.

Dyddiad cau: 21 Chwefror 2025, 11:59pm

Function
Rheoli
Status
Amser llawn
Type
Parhaol
Hours
37

Share this vacancy

Pennaeth Staff a Phennaeth Swyddfa’r Is-Ganghellor

Abertawe neu Caerfyrddin

Job Ref
51474
Location
Abertawe neu Caerfyrddin
Salary
Cyflog Cystadleuol

Pennaeth Staff a Phennaeth Swyddfa’r Is-Ganghellor

Bydd y Pennaeth Staff a Phennaeth Swyddfa’r Is-Ganghellor yn gyfrifol am ddarparu cyngor, cefnogaeth ac arweiniad proffesiynol lefel uchel i’r Is-Ganghellor a’r uwch dîm arwain wrth adnabod, datblygu, cyflawni a monitro blaenoriaethau strategol y Brifysgol ar draws Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) a Phrifysgol Cymru.

Mae PCYDDS yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogaeth, sydd wedi ymroi i sicrhau bod ein myfyrwyr, sydd o gefndiroedd amrywiol, yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu. Rydym yn cynnig addysgu arloesol, offer o’r radd flaenaf a chymorth ardderchog ar draws amrywiaeth eang o leoliadau a chyrsiau dysgu. Mae ein myfyrwyr yn bwysig i ni. Wrth wraidd ein gweledigaeth y mae hyrwyddo ac ymgorffori system addysg sector deuol sy’n addysgu dysgwyr o bob oed a chefndir.

- Y RÔL –
Bydd gan y Pennaeth Staff a Phennaeth Swyddfa’r Is-Ganghellor rôl allweddol yn uwch arweinyddiaeth y Brifysgol. Bydd yn canolbwyntio ar ddatblygu a monitro Strategaeth y Brifysgol a nodi materion allweddol sy’n wynebu’r Brifysgol mewn meysydd polisi Addysg Uwch allanol a mewnol, a chychwyn a datblygu gwaith dadansoddi, argymhellion a chamau gweithredu i fynd i’r afael â nhw.
Bydd y Pennaeth Staff yn sicrhau bod gan yr Is-Ganghellor gysylltiad llawn â rhanddeiliaid mewnol ac allanol a’u bod mewn cysylltiad â datblygiadau polisi a gwleidyddol yn lleol, rhanbarthol a chenedlaethol ar draws y sector, yn ogystal â monitro’r ffactorau mewnol ac allanol a allai effeithio ar ddatblygiad y Brifysgol yn y dyfodol.
Gan weithio gyda’r Is-Ganghellor, bydd y deiliad swydd yn gyfrifol am gydlynu gwaith yr uwch dîm i sicrhau datblygu a chyflawni amcanion strategol y Brifysgol yn effeithiol, yn ogystal ag arwain a chydlynu’r gefnogaeth i’r Is-Ganghellor.
Gweler y Disgrifiad Swydd am fanylion pellach, lle cewch hefyd feini prawf ‘Manyleb yr Unigolyn’ a’r nodweddion personol sy’n ofynnol ar gyfer y swydd hon.

- GOFYNION -
Bydd angen y canlynol arnoch:
• Profiad profedig sylweddol o arweinyddiaeth a rheolaeth strategol a dylanwadol, o fewn amgylchedd AU yn y DU, a gwybodaeth helaeth o’r sector hwn.
• Hanes cryf o nodi blaenoriaethau sefydliadol a chychwyn a datblygu gwaith dadansoddi, argymhellion a chamau gweithredu i fynd i’r afael â nhw mewn sefydliad cymhleth ar raddfa fawr.
• Sgiliau rheoli prosiect tra datblygedig gyda hanes o reoli prosiectau strategol dylanwadol yn llwyddiannus.
• Gallu profedig i lunio cynlluniau strategol sy’n adlewyrchu ac yn cefnogi anghenion blaenoriaethol y Brifysgol.

Dylech fod yn:

• Unigolyn sydd â sgiliau arwain cryf: yn gydweithredol, cynhwysol a diffuant o ran arddull a chyda’r ysfa a’r penderfyniad i sicrhau llwyddiant i’r sefydliad.
• Arweinydd sy’n meddwl ac yn gweithredu ar lefel strategol i fanteisio i’r eithaf ar gyfleoedd, gan fynegi a dilyn gweledigaeth hirdymor wrth gyflawni gofynion dyddiol, gyda’r gallu profedig i ddatblygu atebion arloesol a gweithredu ymarferol ar gyfer newid strategol.
• Unigolyn a yrrir gan ddata sydd â’r gallu i ddadansoddi data/gwybodaeth gymhleth yn hawdd er mwyn llywio penderfyniadau, adnabod risgiau ac opsiynau, a ffurfio barn gadarn.
• Unigolyn sydd â sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol sy’n dangos barn gadarn ac aeddfedrwydd wrth reoli perthnasoedd cymhleth.
Mae gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

- SUT I WNEUD CAIS -
Cliciwch y botwm ‘Gwnewch Gais Nawr’ i ddechrau eich cais. Bydd pob tudalen o’ch cais yn cael ei gadw pan fyddwch yn clicio ‘Nesaf’ neu ‘Blaenorol’.
Gofynnir i chi hefyd uwchlwytho eich CV i gefnogi eich cais.

Sylwer: Bydd eich iaith ohebu yn cael ei phennu yn ôl yr iaith y gwnewch gais ynddi.
Dyddiad cau: Dydd Llun 17 Chwefror 2025 am 11.59 y.p.
Cynhelir cyfweliadau ddydd Gwener 21 Chwefror 2025

Technoleg Gwybodaeth

Dadansoddwr Desg Gwasanaeth TG

Abertawe

Job Ref
51472
Location
Abertawe
Salary
£25,138 to £28,759 y flwyddyn

Dadansoddwr Desg Wasanaeth
Abertawe (gweithio hybrid gan deithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen)
£25,138 i £28,759 y flwyddyn

- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828 ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru a chydradd 3ydd yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2024)
• • 1af yng Nghymru am 7 pwnc ac yn y 10 Uchaf yn y DU am 3 phwnc (Guardian University League Table 2024)
Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL - Rydym yn chwilio nawr am Ddadansoddwr Desg Wasanaeth i ymuno â ni ar sail llawn amser, parhaol, gan weithio 37 awr yr wythnos.
Rôl y Dadansoddwr Desg Wasanaeth yw darparu pwynt cyswllt ar gyfer defnyddwyr i ddarparu cymorth TG o fewn amgylchedd bwrdd gwaith a reolir gan y Brifysgol.
Rhan hanfodol o’r rôl yw cofnodi ceisiadau a digwyddiadau drwy system y Ddesg Wasanaeth TG a darparu cymorth ar gyfer defnyddwyr (wyneb yn wyneb, dros y ffôn, neu drwy e-bost) mewn modd amserol a chywir.
Lleolir y rôl ar y Ddesg Gwasanaeth TG ar ein campws SA1, gan ddarparu cymorth TG ac ADRh llinell flaen ac ail linell i fyfyrwyr a staff, ond gall gynnwys gosod, rhoi diagnosis, atgyweirio, cynnal a chadw ac uwchraddio caledwedd cyfrifiaduron lleol ac offer er mwyn sicrhau’r perfformiad gweithfan gorau posibl yn ôl yr angen.
Disgwylir i ddeiliad y swydd weithio’n effeithiol ac yn rhagweithiol heb oruchwyliaeth, yn ogystal â darparu cymorth ac arweiniad priodol i aelodau iau’r tîm.
(Gweler y disgrifiad swydd atodol am ragor o fanylion am y rôl)


- AMDANOCH CHI -

I gael eich ystyried yn Ddadansoddwr Desg Wasanaeth, bydd angen y canlynol arnoch:
- Addysg gyffredinol dda
- Sgiliau gwasanaethau cwsmeriaid ardderchog
- Profiad blaenorol o ddarparu cymorth technegol o ansawdd uchel
- Meddu ar wybodaeth weithiol ragorol o galedwedd cyfrifiaduron, meddalwedd ac amgylcheddau rhwydwaith sylfaenol
- Gwybodaeth weithiol dda o offer clyweledol ac offer meddalwedd cysylltiedig

Byddai’n fuddiol hefyd pe bai gennych y canlynol:

- BTEC neu’r cyfwerth mewn disgyblaeth sy’n gysylltiedig â chyfrifiaduron
- Profiad blaenorol o ddarparu cymorth TG dros y ffôn neu wyneb yn wyneb
- Profiad blaenorol o ddefnyddio meddalwedd Desg Wasanaeth TG i gofnodi problemau /ceisiadau
- Profiad blaenorol o weithio ym maes Addysg Uwch
- Profiad blaenorol o ITIL
- Y gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg – ar lafar ac yn ysgrifenedig


- BUDDION –

28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion cynhwysfawr mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol a datblygiad cyflog
- Lwfans gwyliau blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau dros y Nadolig/Blwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn USS i ddarparu buddion i chi a’ch teulu
- Mynediad at blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion sy’n addas i’ch anghenion chi, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth iechyd a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd, sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Felly, os teimlwch y gallech ffynnu a chael effaith fel ein Dadansoddwr Desg Wasanaeth, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir.

Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig ac, yn enwedig ar sail eich Datganiad Ategol.
Sylwer y bydd eich iaith ohebu yn cael ei phennu yn ôl yr iaith y gwnewch gais ynddi. I wneud cais yn y Gymraeg, cliciwch ‘Cymraeg’ yng nghornel dde uchaf y sgrin.

Dyddiad cau: 21 Chwefror 2025, 11:59pm

Function
Technoleg Gwybodaeth
Status
Amser llawn
Type
Parhaol
Hours
37

Share this vacancy

Y Gofrestrfa

Swyddog Gwasanaethau’r Gofrestrfa

Abertawe neu Caerfyrddin

Job Ref
51362
Location
Abertawe neu Caerfyrddin
Salary
£25,138 to £28,759 y flwyddyn

Swyddog Gwasanaethau’r Gofrestrfa
Campws Abertawe neu Caerfyrddin, ond dylid gallu gweithio gartref a bod yn barod i wneud hynny, ac mewn lleoliadau eraill, yn ôl yr angen
Gradd 4 £25,138 to £28,759 y flwyddyn

- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (Y Drindod Dewi Sant) yn brifysgol â ffocws ar gyflogaeth, ac mae wedi ymrwymo i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.

Rydym yn cynnig addysgu arloesol, offer o’r radd flaenaf a chymorth ardderchog ar draws amrywiaeth eang o leoliadau dysgu a chyrsiau.

Bellach rydym yn awyddus i recriwtio Swyddog Gwasanaethau’r Gofrestrfa i ymuno ag Adran y Gofrestrfa ar ein campws yn Abertawe neu Caerfyrddin ar sail barhaol, amser llawn yn gweithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -

Mae rôl Swyddogion Gwasanaethau’r Gofrestrfa yn cynnwys paratoi ar gyfer cofrestru myfyrwyr, cysylltu â’r Cwmni Benthyciadau i Fyfyrwyr, gwella ansawdd data wrth baratoi at ddibenion adrodd mewnol ac allanol, trefniadau arholiadau, gwasanaethu byrddau arholi, trefniadau seremonïau graddio, tystysgrifau a pharatoi trawsgrifiadau a dogfennau cadarnhau dyfarniadau.

Cyflwynir y swyddogaethau hyn gan ddefnyddio gweithrediadau craidd system cofnodion myfyrwyr y Brifysgol a’i phyrth cysylltiedig.

Disgwylir i Swyddogion Gwasanaethau’r Gofrestrfa ddatblygu sgiliau cofnodi data ar lefel uchel. Rhaid cadw at gyfreithiau diogelu data bob amser.

Darllenwch y Disgrifiad Swydd am fanylion pellach lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb yr Unigolyn’.

- AMDANOCH CHI -

Rhaid i Swyddogion Gwasanaethau’r Gofrestrfa fod yn ymrwymedig i ddarparu gwasanaeth o ansawdd uchel i gwsmeriaid a meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu cadarn.

I cael ei ystyried I fod yn Swyddog Gwasanaethau’r Gofrestrfa, bydd angen i chi fod â:

• Chymhwyster ar lefel HND neu brofiad cyfatebol
• Profiad blaenorol o ddarparu gofal o ansawdd uchel ar gyfer cwsmeriaid
• Meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu ardderchog gyda’r gallu i gyfathrebu’n effeithiol ar bob lefel
• Gallu i roi sylw i fanylion
• Gallu i lynu at brosesau a gweithdrefnau a ddiffiniwyd
• Sgiliau trefnu cadarn
• Profiad o ddefnyddio MS Office a systemau TG

Byddai hefyd yn ddymunol i gael:
• Gwybodaeth dda am ddeddfwriaeth data
• Profiad blaenorol o gofnodi data ac adalw data
• Profiad blaenorol o ddarparu cymorth gweinyddol
• Profiad o weithio gyda myfyrwyr, yn cynnwys dysgwyr anhraddodiadol

Mae’r gallu i gyfathrebu ar lefel canolradd drwy gyfrwng y Gymraeg – ar lafar ac yn ysgrifenedig yn hanfodol am y swydd yma.


- BUDDION -

- Yr hawl i wyliau blynyddol yw 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau.

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys y canlynol:
- Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig rydym yn cynnig cyflog cystadleuol
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cyfleoedd gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach
- Cefnogaeth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela
- Disgowntiau i staff ar ystod o gynnyrch a gwasanaethau
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Mae’n bosibl bod sefydliadau eraill yn galw’r rôl hon yn Swyddog Derbyn, Swyddog Myfyrwyr y Gofrestrfa, Swyddog y Gofrestrfa, Gweinyddwr y Gofrestrfa, neu Gweinyddwr.

Felly, os ydych yn chwilio am eich her nesaf fel Swyddog Gwasanaethau’r Gofrestrfa, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir.

Sylwer, nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig, a’ch Datganiad Ategol yn arbennig.

Dyddiad cau: 20 Chwefror 2025

Function
Y Gofrestrfa
Status
Amser llawn
Type
Parhaol
Hours
37

Share this vacancy

Swyddog Amserlennu

Abertawe neu Caerfyrddin

Job Ref
51468
Location
Abertawe neu Caerfyrddin
Salary
£25,138 to £28,759 y flwyddyn pro rata

Swyddog Amserlennu
Campws Caerfyrddin neu Abertawe, ond dylid gallu gweithio gartref a bod yn barod i wneud hynny, ac mewn lleoliadau eraill, yn ôl yr angen
Graddfa 4/: £23,715 - £27,131 y flwyddyn pro rata

- AMDANOM NI -
Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogaeth, sy’n ymroddedig i sicrhau bod myfyrwyr o amrywiol gefndiroedd yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.
Ni oedd yn y 13eg safle am ansawdd addysgu yn Good University Guide 2022 y Times a’r Sunday Times ac yn 8fed yn y DU am ‘Gynhwysiant Cymdeithasol’ yn y tabl cynghrair hwn eleni.
Rydym yn chwilio nawr am Swyddog Amserlennu i ymuno â champws Caerfyrddin neu Abertawe yn rhan amser a pharhaol gan weithio 15 awr yr wythnos.

- Y RÔL -
Bydd gofyn i’r deiliad swydd greu a lledaenu gwybodaeth amserlennu ar gyfer meysydd disgyblaeth penodol. Bydd y rôl wedi’i lleoli yn y tîm amserlennu canolog sy’n rhoi cymorth i staff proffesiynol ac academaidd, ac mae’n gyfrifol am ddarparu amserlenni o ansawdd uchel cyson ar draws y sefydliad.
Darllenwch y Disgrifiad Swydd am fanylion pellach, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb yr Unigolyn’.

- AMDANOCH CHI -
I gael eich ystyried yn Swyddog Amserlennu bydd angen y canlynol arnoch:
- Addysg at Safon Uwch neu’r cyfwerth
- Sgiliau trefnu ardderchog
- Profiad o gynllunio a chynnal digwyddiadau llwyddiannus
- Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da gyda’r gallu i gyfathrebu’n effeithiol ar bob lefel
- Gallu amlwg i roi sylw i fanylion
- Profiad o gasglu data a sgiliau dadansoddi
- Hyddysg mewn TG ac yn meddu ar wybodaeth ragorol am becynnau Microsoft Office
- Gallu i gwblhau gwaith mewn pryd o fewn amserlen dynn
- Gallu a pharodrwydd i ddysgu systemau a sgiliau newydd
- Profiad amlwg o weithio fel rhan o dîm i gydlynu digwyddiadau
- Gallu gweithio’n rhan o dîm ac mewn partneriaeth ag eraill

Byddai’r canlynol yn fanteisiol i’ch rôl:
- Gwybodaeth am systemau amserlennu a gafwyd yn y sectorau addysg uwch neu bellach.
- Profiad o feddalwedd amserlennu academaidd.
- Y gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac ar bapur).


- BUDDION -
- Yr hawl i wyliau blynyddol yw 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
Caiff ein gweithwyr fanteisio ar becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:
- Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig rydym yn cynnig cyflog cystadleuol
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach
- Cefnogaeth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol
- Gostyngiadau i staff ar ystod o gynnyrch a gwasanaethau
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith

Felly, os ydych chi’n dymuno chwarae rhan allweddol yn ein prifysgol fel Swyddog Amserlennu, gwnewch gais drwy wasgu’r botwm a ddangosir.
Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig ac, yn enwedig, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad cau: 19 Chwefror 2025, 11:59pm

Function
Y Gofrestrfa
Status
Rhan amser
Type
Parhaol
Hours
15

Share this vacancy

Job Alerts

Can’t see the role you want? Register your details with us to be notified when we’re hiring!