Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru a chydradd 3ydd yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2024)
• 1af yng Nghymru am 7 pwnc ac yn y 10 uchaf yn y DU am 3 phwnc (Tabl Cynghrair Prifysgolion y Guardian 2024)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -

Bydd gofyn i’r deiliad swydd lunio amrywiaeth o ddeunyddiau addysgu ac asesu, yn cwmpasu nifer o fodylau a meysydd pwnc o fewn portffolio’r Diwydiannau Dylunio a Pherfformio. Bydd y deiliad swydd yn addysgu mewn amrywiaeth o amgylcheddau dysgu gwahanol ac yn defnyddio amrywiaeth o arddulliau a dulliau addysgu, yn cynnwys pob lefel o astudiaeth israddedig a, lle bo hynny’n briodol, astudiaeth ôl-raddedig. Bydd y deiliad swydd yn cynnig adborth a chymorth academaidd a bugeiliol i fyfyrwyr i’r safonau proffesiynol uchaf gyda golwg ar wella’r profiad myfyrwyr yn barhaus. Bydd y deiliad swydd yn ymgymryd â chynllunio, ysgolheictod, ymchwil, hyfforddiant neu waith prosiect, naill ai’n unigol neu o fewn tîm, i sicrhau datblygiad proffesiynol parhaus ac i wella proffil y Ddisgyblaeth Academaidd, yr Athrofa a’r Brifysgol. Bydd y deiliad swydd yn gwneud cyfraniad positif i weithgareddau’r Ddisgyblaeth Academaidd o ddydd i ddydd a allai gwmpasu meysydd fel goruchwylio traethodau hir, recriwtio myfyrwyr, gweithgareddau marchnata, seminarau a gweithdai ymchwil, hyfforddi staff a datblygu proffesiynol.

Bydd y deiliaid swydd yn datblygu gweithgareddau gweinyddol ac yn gwneud cyfraniad positif i weithgareddau beunyddiol y Campws.

Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Gallai’r swydd hon fod yn gymwys am nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 6 Mehefin 2025, 11:59pm
Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau

Uwch Swyddog Prosiect – Sgiliau Cyflogadwyedd

Abertawe neu Gaerfyrddin, ond dylid gallu gweithio gartref a bod yn barod i wneud hynny, ac mewn lleoliadau eraill yng Nghymru, yn ôl yr angen.

£29,605 - £32,982 y flwyddyn


-Y RÔL -

Mae’r Uwch Swyddog Prosiect yn cynorthwyo wrth gyflwyno prosiect ‘TESS’ a ariannir gan Medr yn PCYDDS, o’r enw Eich Llwybr Gyrfa sy’n seiliedig ar ddarparu cymorth ac ymyriadau i fyfyrwyr sy’n wynebu rhwystrau ychwanegol i wella eu cyflogadwyedd a datblygu ar gyfer gyrfaoedd ar ôl iddynt raddio.

Bydd deiliad y swydd yn datblygu cyfleoedd, lleoliadau gwaith a gweithgareddau datblygu sgiliau i gefnogi myfyrwyr i wella eu sgiliau cyflogadwyedd a’u rhagolygon cyflogaeth. Mae nodau’r prosiect yn cynnwys gwella rhagolygon byr, canolig a hirdymor graddedigion PCYDDS, a lleihau nifer y myfyrwyr PCYDDS ar risg o ddod yn NEET (ddim yn Addysg, Cyflogaeth neu Hyfforddiant) ar ôl gorffen eu hastudiaethau.

Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- Y GYMRAEG -

Mae’r gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 o ddiwrnodau cau’r Brifysgol
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Gallai’r swydd hon fod yn gymwys am nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (gradd 5 ac yn uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 16 Mehefin 2025, 11:59pm
Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau

- Y RÔL -

Prif bwrpas y swydd yw darparu addysg, gwybodaeth, cyngor ac arweiniad gyrfa proffesiynol (CEIAG) i fyfyrwyr a graddedigion y Brifysgol. Bydd deiliad y swydd yn dylunio ac yn darparu cyflwyniadau, gweithdai a seminarau grwp ac yn rhoi cyngor ac arweiniad i fyfyrwyr unigol. Bydd trefnu digwyddiadau gyrfaoedd perthnasol hefyd yn un o gyfrifoldebau deiliad y swydd. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd weithio'n agos gyda'r tîm gyrfaoedd, academyddion a rhanddeiliaid allanol megis cyflogwyr.
Bydd yr Ymgynghorydd Gyrfaoedd yn gyfrifol am weithio gyda chyrsiau’r Athrofa Addysg a'r Dyniaethau yng Nghaerfyrddin.
Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- Y GYMRAEG -

Mae’r gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn dymunol iawn ar gyfer y swydd hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Gallai’r swydd hon fod yn gymwys am nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 6 Mehefin 2025 11:59pm
Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau

- Y RÔL -

Crynodeb byr o'r rôl a’r prif gyfrifoldebau
Bydd yr Uwch Swyddog Ansawdd Academaidd wedi’u lleoli yn nhîm Sicrhau Ansawdd y Swyddfa Academaidd. Byddant yn darparu cymorth arbenigol ar gyfer ystod eang o ddyletswyddau gweinyddol yn ymwneud â sicrhau ansawdd canolog a swyddogaethau eraill y mae’r tîm yn ymgymryd â nhw. Bydd gan y Swyddog rôl allweddol wrth weinyddu apwyntiadau arholwyr allanol, sesiynau gynefino, cytundebau llwyth gwaith, taliadau, a monitro cyflwyniad eu hadroddiadau blynyddol. Wrth ymgymryd â’r gwaith hwn, byddant yn cysylltu’n helaeth â staff yr Athrofeydd ac unedau proffesiynol a gydag arholwyr/ymgynghorwyr allanol. Bydd y Swyddog yn gweithio i weithredu, ymgorffori a monitro fframwaith reoleiddio, gweithdrefnau sicrhau ansawdd a pholisïau’r Brifysgol sydd â ffocws academaidd fel bod safonau ansawdd yn cael eu cynnal a’u cyfoethogi’n barhaus.

Bydd deiliad y swydd hefyd yn ffocysu ar weinyddu a thracio meysydd fel gweithgareddau cysylltiedig â dilysu (gan gynnwys cymorth ar gyfer addasiadau, prawf-ddarllen dogfenni rhaglenni a chynnal cadwrfeydd ar gyfer Gwybodaeth a Gyhoeddir am Raglenni ynghyd â chadwrfeydd modylau). Bydd y Swyddog yn cefnogi paratoadau gweinyddol ar gyfer adolygiadau/arolygon allanol. Bydd hefyd raid i’r Swyddog wasanaethu pwyllgorau a/neu weithgorau, ysgrifennu cofnodion ffurfiol ac efallai y bydd rhaid iddynt gynhyrchu adroddiadau syml ar gyfer y pwyllgorau.
Mae hyfedredd wrth ddefnyddio pecynnau Microsoft yn ofyniad pwysig ar gyfer y swydd. Yn ogystal, mae'r gallu i roi cryn ‘sylw i fanylion’ a chywirdeb yn ofyniad hanfodol. Bydd angen i ddeiliad y swydd feddu ar a chynnal gwybodaeth ddigonol am y prosesau gweinyddu perthnasol i’w galluogi i ymgymryd â’u gwaith yn rhagweithiol o fewn y tîm.

Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gallai’r swydd hon fod yn gymwys am nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 10 Mehefin 2025

- Y RÔL - -

Mae’r Swyddog Allgymorth Recriwtio Myfyrwyr yn gyfrifol am ddarparu gweithgareddau recriwtio ac allgymorth y Brifysgol, i alluogi cyflawni’r targedau recriwtio myfyrwyr. Mae’r rôl hefyd yn cefnogi darparu’r Cynllun Ehangu Mynediad a gofynion y bartneriaeth Ymgyrraedd yn Ehangach.

Bydd disgwyl i’r Swyddog Allgymorth Recriwtio Myfyrwyr feithrin a chynnal cysylltiadau gydag ysgolion a cholegau er mwyn cynyddu recriwtio i’r eithaf. Bydd yn datblygu cysylltiadau proffesiynol cadarnhaol gyda chydweithwyr yn yr Athrofeydd academaidd a gwasanaethau proffesiynol i sicrhau dull rhagweithiol a chreadigol o fynd i’r afael â holl weithgareddau recriwtio ac allgymorth y Brifysgol.

Bydd y swydd hon yn golygu tipyn o deithio annibynnol i fynychu digwyddiadau a gweithgareddau eraill a all fod yn ofynnol fel rhan o weithgareddau recriwtio myfyrwyr, allgymorth ac ehangu mynediad y Brifysgol.

Lleolir y Swyddog Allgymorth Recriwtio Myfyrwyr yn bennaf naill ai yng Nghaerfyrddin neu Abertawe. Fodd bynnag, bydd gofyn hefyd i’r deiliad swydd sicrhau presenoldeb ar gampws ar draws holl gampysau’r Drindod Dewi Sant a bydd yn darparu cyngor ac arweiniad i staff marchnata ac academyddion ar draws pob un o’r lleoliadau.

Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- Y GYMRAEG -

Mae’r gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

- DBS -

Mae’r swydd hon yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Datgeliad Manwl fydd y lefel o wiriad a fydd yn berthnasol.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Gallai’r swydd hon fod yn gymwys am nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 16 Mehefin 2025, 11:59pm
Dyddiad cyfweld: I’w cadarnhau

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
- 1af yng Nghymru a chydradd 3ydd yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2024)
- 1af yng Nghymru am 7 pwnc ac yn y 10 uchaf yn y DU am 3 phwnc (Tabl Cynghrair Prifysgolion y Guardian 2024)
Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

Rydym yn sefydlu tîm amlddisgyblaethol newydd gyda chyfrifoldeb am gyflwyno a gwella’n barhaus y cynnwys digidol a ddosberthir trwy ein prif wefan allanol a’n mewnrwyd staff.
Bydd y rôl hon yn arwain tîm o arbenigwyr profiadol a fydd yn cydweithio i sicrhau dull sy’n canolbwyntio ar y defnyddiwr sy’n darparu profiad defnyddiwr gwych, gyda chynnwys diddorol, perthnasol a hygyrch sy’n bodloni (ac yn rhagori ar) anghenion defnyddwyr.
Yn y pen draw, bydd gwaith y tîm yn creu profiadau digidol rhagorol a fydd yn helpu darpar fyfyrwyr a rhanddeiliaid allanol eraill i ddewis astudio a gweithio gyda PCYDDS a galluogi cydweithwyr i ddod o hyd i wybodaeth a’i rhannu’n fwy effeithiol.
Bydd y rolau newydd hyn yn sefyll ochr yn ochr â’r timau eraill yn yr adran Farchnata ehangach, fel y cyfryngau cymdeithasol, Hysbysebu a Marchnata Cynnwys.

- Y RÔL –

Fel Rheolwr Cynnyrch byddwch yn gyfrifol am gyflwyno a gwella cynnyrch digidol yn barhaus trwy ddarparu cyfarwyddyd i dîm cyflawni amlddisgyblaethol. Mae hyn yn cynnwys y brif wefan allanol a mewnrwyd y staff.

Fel Rheolwr Cynnyrch, byddwch yn creu gweledigaeth ar gyfer eich cynnyrch yn seiliedig ar eich dealltwriaeth o anghenion defnyddwyr, gan sicrhau bod eich tîm yn adeiladu'r pethau cywir yn y drefn gywir trwy ddatblygu a blaenoriaethu mapiau trywydd ac ôl-groniadau cynnyrch. Byddwch yn gyfrifol am ymgysylltu â rhanddeiliaid a defnyddwyr i sicrhau eu bod yn glir ynglyn â manteision y cynnyrch a bod eu hadborth yn cael ei ddefnyddio i lywio gwelliannau parhaus.
Fel aelod o dîm rheoli'r Gyfarwyddiaeth, bydd y deiliad swydd yn gweithio'n agos ac ar y cyd â rheolwyr eraill i sicrhau alinio cynlluniau cyflawni i gefnogi amcanion marchnata strategol y Brifysgol. Bydd y Rheolwr Cynnyrch yn gyfrifol am recriwtio a rheoli tîm cyflawni amlddisgyblaethol gan gynnwys rolau fel Uwch Swyddog SEO, Dylunydd Cynnwys, Ymchwilydd UX a Golygyddion Cynnwys. Bydd y rôl hefyd yn cydweithio â thimau technegol a dylunio yn yr adran Gwasanaethau Digidol i gynllunio a darparu’r cynnyrch newydd yn llwyddiannus.

Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Gallai’r swydd hon fod yn gymwys am nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 16 Mehefin 2025 11:59PM
Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau

Rydym yn sefydlu tîm amlddisgyblaethol newydd gyda chyfrifoldeb am gyflwyno a gwella’n barhaus y cynnwys digidol a ddosberthir trwy ein prif wefan allanol a’n mewnrwyd staff.
Bydd y rôl hon yn rhan o dîm o arbenigwyr profiadol a fydd yn cydweithio i sicrhau dull sy’n canolbwyntio ar y defnyddiwr sy’n darparu profiad defnyddiwr gwych, gyda chynnwys diddorol, perthnasol a hygyrch sy’n bodloni (ac yn rhagori ar) anghenion defnyddwyr.
Yn y pen draw, bydd gwaith y tîm yn creu profiadau digidol rhagorol a fydd yn helpu darpar fyfyrwyr a rhanddeiliaid allanol eraill i ddewis astudio a gweithio gyda PCYDDS a galluogi cydweithwyr i ddod o hyd i wybodaeth a’i rhannu’n fwy effeithiol.
Bydd y rolau newydd hyn yn sefyll ochr yn ochr â’r timau eraill yn yr adran Farchnata ehangach, fel y cyfryngau cymdeithasol, Hysbysebu a Marchnata Cynnwys.

- Y RÔL -

Bydd Dylunydd Cynnwys (y We), yn gyfrifol am greu, diweddaru a gwerthuso cynnwys ar gyfer o leiaf un cynnyrch digidol. Mae hyn yn cynnwys y brif wefan allanol a mewnrwyd y staff.
Gan gymhwyso’ch gwybodaeth, eich profiad a dealltwriaeth o’r gynulleidfa, sy’n seiliedig ar dystiolaeth, byddwch yn dylunio profiadau cynnyrch sythweledol a diddorol sy’n helpu defnyddwyr i gyflawni eu nodau.
Gan weithio’n agos â chydweithwyr o fewn y tîm cyflawni amlddisgyblaethol, fel yr Ymchwilydd UX, Uwch Swyddog SEO a Golygyddion Cynnwys, byddwch yn gyfrifol am ddatblygu atebion cynnwys sy’n bodloni neu’n rhagori ar anghenion defnyddwyr. Bydd y rôl hefyd yn cydweithio â thimau dylunio yn yr adran Gwasanaethau Digidol i gynllunio a darparu’r cynnyrch newydd yn llwyddiannus.
Trwy gydweithio â chydweithwyr ar draws y Brifysgol, byddwch yn cefnogi cyflawni’r amcanion marchnata strategol.

Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Gallai’r swydd hon fod yn gymwys am nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 16 Mehefin 2025 11:59PM
Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau

Rydym yn sefydlu tîm amlddisgyblaethol newydd gyda chyfrifoldeb am gyflwyno a gwella’n barhaus y cynnwys digidol a ddosberthir trwy ein prif wefan allanol a’n mewnrwyd staff.
Bydd y rôl hon yn rhan o dîm o arbenigwyr profiadol a fydd yn cydweithio i sicrhau dull sy’n canolbwyntio ar y defnyddiwr sy’n darparu profiad defnyddiwr gwych, gyda chynnwys diddorol, perthnasol a hygyrch sy’n bodloni (ac yn rhagori ar) anghenion defnyddwyr.
Yn y pen draw, bydd gwaith y tîm yn creu profiadau digidol rhagorol a fydd yn helpu darpar fyfyrwyr a rhanddeiliaid allanol eraill i ddewis astudio a gweithio gyda PCYDDS a galluogi cydweithwyr i ddod o hyd i wybodaeth a’i rhannu’n fwy effeithiol.
Bydd y rolau newydd hyn yn sefyll ochr yn ochr â’r timau eraill yn yr adran Farchnata ehangach, fel y cyfryngau cymdeithasol, Hysbysebu a Marchnata Cynnwys.
*Mae PCYDDS yn falch o fod yn Gyflogwr Cyflog Byw Achrededig. Mae cyfradd y Cyflog Byw Gwirfoddol o £12.60 yr awr i’w gweithredu ar 1 Ebrill 2025. Byddwn yn cymhwyso addasiad i’r gyfradd cyflog fesul awr am y rôl hon i’w chynyddu i £13.71 yr awr.

- Y RÔL -

Fel Golygydd Cynnwys, bydd gennych brofiad o greu profiadau defnyddwyr hygyrch, ansawdd uchel ar wefannau a bydd gennych ddealltwriaeth dda o egwyddorion dylunio cynnwys a phrofiad defnyddwyr (UX).
Byddwch yn gyfrifol am greu a diweddaru cynnwys ar gyfer o leiaf un cynnyrch digidol (uwtsd.ac.uk ac intranet.uwtsd.ac.uk). Byddwch yn defnyddio meddalwedd ac offer i sicrhau ansawdd cynnwys a gyhoeddir ar y wefan, gan roi sylw i ddolenni sydd wedi torri a chynnwys anhygyrch. Bydd gennych ddealltwriaeth dda o Optimeiddio Peiriannau Chwilio (SEO) i ddynodi bylchau yn ein cynnwys ac i weithredu strategaethau optimeiddio gwahanol. Byddwch hefyd yn gyfarwydd ag egwyddorion dylunio cynnwys sy’n canolbwyntio ar y defnyddiwr, gan gynnwys defnyddioldeb y we a dylunio profiadau defnyddwyr (UX).
Byddwch yn helpu i reoli ceisiadau gan ystod o arbenigwyr pwnc i ddiweddaru neu greu cynnwys newydd, ac yn gweithio gyda chydweithwyr eraill o fewn y tîm cyflawni amlddisgyblaethol (fel yr Ymchwilydd UX, Dylunydd Cynnwys, Uwch Swyddog SEO) i greu a rheoli cynnwys gwefan lle bo angen.

- Y GYMRAEG -
Mae’r gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Nid yw’r rôl yn gymwys i gael nawdd yn unol â gofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 4 ac is)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 16 Mehefin 2025 11:59PM
Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau

- THE ROLE -

The main purpose of the post is to provide professional career education, information, advice and guidance (CEIAG) to students and graduates of the University. The post holder will design and deliver group presentations, workshops and seminars and provide advice and guidance to individual students. The organisation of relevant careers events will also be responsibility for the post holder. The post holder will be expected to work in close collaboration with the careers team, academics and external stakeholders such as employers.
The Careers Adviser will have responsibility for working with the Institute of Education and Humanities courses at Carmarthen.
Please refer to the job description for details on the essential criteria required for this role.

- WELSH LANGUAGE -

The ability to communicate and work through the medium of Welsh is highly desirable for this post.

- ADDITIONAL INFORMATION -

- Annual leave entitlement is 28 days’, plus 8 bank holidays and 4 University closure days pro rata
- For information on our staff benefits, please copy and paste this link into your browser: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- This role may be eligible for sponsorship subject to Home Office salary threshold requirements https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (grade 5 and above)
- This application process does not include the option to submit a CV. Therefore, your application will be assessed based on your application and supporting statement

Closing date: 6th June 2025 11:59pm
Interview date: TBC