Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae gan y Brifysgol bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirsefydlog yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:
• 1af yng Nghymru a 2ail yn y DU am foddhad myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant o ymrwymiad, sgil, gwybodaeth a gallu ein pobl i gydweithio. Bellach rydym yn adeiladu ar y diwylliant a’r ddarpariaeth gref hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw o addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL –

O dan arweinyddiaeth Prif Swyddog Cyllid a benodwyd yn ddiweddar, mae Cyllid yn PCYDDS yn cychwyn ar daith drawsnewid gyffrous. Mae’r swyddogaeth yn esblygu i ddod yn fwy masnachol, wedi’i yrru gan ddata, ac yn gydweithredol, gyda phwyslais cryf ar awtomeiddio, gwella prosesau, a gwella’r gwasanaeth canolog rydym yn ei ddarparu i’n rhanddeiliaid.
Fel Rheolwr Credyd Masnachol, byddwch yn chwarae rôl ganolog yn y trawsnewidiad hwn, gan arwain datblygiad swyddogaeth rheoli credyd hynod. Dyma gyfle i symud y tu hwnt i gasgliadau traddodiadol, gan lywio sut rydym yn rheoli incwm, llif arian, a pherthnasoedd cwsmeriaid ar draws y Brifysgol.
Byddwch yn cymryd goruchwyliaeth strategol o reoli credyd o ddechrau’r broses i’r diwedd, gan weithio gyda chyfrifon gwerth uchel a chymhleth i yrru casgliadau amserol a gwella’r broses o drosi arian parod. Trwy ganolbwyntio ar effeithlonrwydd prosesau, optimeiddio systemau, ac ymgysylltiad cryf â rhanddeiliaid, byddwch yn helpu i gyflwyno gwelliannau cynaliadwy mewn llif arian, perfformiad a gwydnwch ariannol o fewn amgylchedd deinameg sy’n newid yn gyflym.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- Mae 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys i gael nawdd

Dyddiad cau: 25 Mehefin 2026 11:59 pm
Dyddiad y cyfweliad: i’w gadarnhau

Swyddog Trefniadaeth

Lleoliad: Hyblyg / I’w drafod
£31,236 - £34,610 y flwyddyn

- AMDANOM NI -
Y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol sy’n arwain y sector Dysgu Cymraeg i oedolion. Nod y Ganolfan yw Creu siaradwyr Cymraeg sy’n mwynhau defnyddio’r iaith, trwy ddarparu strategaeth a gwasanaethau Dysgu Cymraeg cenedlaethol.
Mae’r Ganolfan yn cael ei hariannu gan Lywodraeth Cymru a’i chartrefu gan Brifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant.
Mae’r Ganolfan yn gweithio gyda rhwydwaith o ddarparwyr, sy’n cynnal cyrsiau ar ei rhan yn rhithiol ac mewn cymunedau ledled Cymru. Erbyn hyn mae dros 20,000 o ddysgwyr yn cwblhau cyrsiau Dysgu Cymraeg gyda’r Ganolfan. Mae’r cyrsiau ar gael i gynulleidfaoedd amrywiol gan gynnwys yn y gymuned ac yn rhithiol, pobl ifanc, gweithluoedd a theuluoedd.

Rydym yn chwilio nawr am Swyddog Trefniadaeth am gyfnod penodol tan 30 Fehefin 2027 i ymuno â’r Ganolfan, amser llawn gan weithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -
Prif Bwrpas:
Prif ddiben y swydd yw darparu cyngor, arweiniad a chymorth arbenigol i ddarpar ddysgwyr a dysgwyr presennol Y Ganolfan sydd angen cymorth gyda phob elfen o ddysgu Cymraeg. Bydd hyn yn cynnwys rheoli'r berthynas rhwng y Ganolfan a’r dysgwyr gan sicrhau bod datrysiad i ymholiadau yn cael ei diwallu mewn modd amserol a chywir, mae hynny’n cynnwys rheoli perthynas y dysgwyr a darpar ddysgwyr gyda phlatfform digidol aml-haenog dysgu Cymraeg.
Gweler y swydd ddisgrifiad am ragor o fanylion.

- AMDANOCH CHI –
I gael eich ystyried ar gyfer y rôl hon, bydd angen y canlynol arnoch:
- Lefel gyffredinol dda o addysg hyd at safon Uwch (neu gyfwerth)
- Y gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg – ar lafar ac yn ysgrifenedig
- Profiad o ddadansoddi data
- Profiad o ddarparu cymorth i gwsmeriaid
- Sgiliau trefnu effeithiol a sylw amlwg i fanylion
- Sgiliau TG effeithiol a pherthnasol

- BUDDION –
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau
Mae ein pecyn cyflog a buddion cynhwysfawr yn cynnwys:
- Cyflog cystadleuol a datblygiad cyflog
- Lwfans gwyliau blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau dros y Nadolig/Flwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Mynediad at blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion sy’n addas i’ch anghenion chi, gan gynnwys gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth iechyd a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd, sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Dyddiad cau: 16 Mehefin 2026
Dyddiad cyfweliad: I’w Gadarnhau