Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae gan y Brifysgol bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirsefydlog yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:


• 1af yng Nghymru a 2ail yn y DU am foddhad myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)
Daw ein llwyddiant o ymrwymiad, sgil, gwybodaeth a gallu ein pobl i gydweithio. Bellach rydym yn adeiladu ar y diwylliant a’r ddarpariaeth gref hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw o addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -

Bydd gofyn i ddeiliad y swydd ddyfeisio ystod o ddeunyddiau addysgu ac asesu, sy'n cwmpasu sawl modwl a maes pwnc. Bydd deiliad y swydd yn cyflwyno addysgu mewn amrywiaeth o wahanol amgylcheddau dysgu ac yn defnyddio amrywiaeth o arddulliau a dulliau addysgu, gan gynnwys pob lefel o astudiaethau israddedig a phan fo’n briodol, astudiaethau ôl-raddedig. Bydd deiliad y swydd yn cynnig adborth a chymorth academaidd a bugeiliol i fyfyrwyr i'r safonau proffesiynol uchaf ac o ran gwella profiad y myfyriwr yn barhaus. Bydd deiliad y swydd yn ymgymryd ag ysgoloriaeth, ymchwil, hyfforddiant neu waith prosiect, naill ai'n unigol neu o fewn tîm, i sicrhau datblygiad proffesiynol parhaus ac i wella proffil y Ddisgyblaeth Academaidd, yr Athrofa a'r Brifysgol. Bydd deiliad y swydd yn gwneud cyfraniad cadarnhaol at weithgareddau beunyddiol y Ddisgyblaeth Academaidd a all gynnwys meysydd megis goruchwyliaeth traethawd hir, recriwtio myfyrwyr, gweithgareddau marchnata, seminarau a gweithdai ymchwil, hyfforddiant staff a datblygiad proffesiynol.
Bydd deiliad y swydd yn datblygu gweithgareddau gweinyddol ac yn gwneud cyfraniad cadarnhaol i weithgareddau beunyddiol y Campws
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- Mae 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys i gael nawdd
- Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, bydd eich cais yn cael ei asesu yn seiliedig ar eich cais a’ch datganiad ategol
-
Dyddiad cau: 26 Tachwedd 2025, 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: 8&9 Rhagfyr 2025

Asesydd Pwynt Terfynol Annibynnol, OME (Ordnans, Arfau Rhyfel a Ffrwydron)

Bydd y rôl hon yn denu ffi o £500 fesul Dysgwr. Bydd y taliad yn cael ei wneud ar ôl derbyn cwblhau dogfennau cwblhau ar gyfer pob dysgwr.

Yn gweithio gartref, ond bydd angen teithio i gampws Abertawe a gweithio yno yn ôl yr angen.

Rydym yn chwilio i gyflogi pwll o Aseswyr Pwynt Terfynol (OME) i fod yn gyfrifol am gynnal asesiadau pwynt terfynol teg, dilys a dibynadwy o brentisiaid yn unol â safonau prentisiaethau, cynlluniau asesu, a phrosesau Sefydliadau Pwynt Asesu (sef y Brifysgol yn yr achos hwn). Mae deiliad y swydd yn sicrhau bod pob prentis yn dangos cymhwysedd galwedigaethol llawn ac yn bodloni’r safonau gofynnol cyn ardystio. Mae’r asesydd yn gweithredu’n annibynnol ar ddarpariaeth yr hyfforddiant er mwyn cynnal uniondeb ac ansawdd y broses.

Gweler y Disgrifiad Swydd am fwy o fanylion, lle byddwch hefyd yn dod o hyd i restr o'r meini prawf 'Manyleb Person' hanfodol a dymunol.

Mae’r swydd hon yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion

Dyddiad cau: 30 Tachwedd 2025

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -
Bydd y Pennaeth Cyflogadwyedd Myfyrwyr yn chwarae rôl hanfodol wrth gefnogi gwella sgiliau cyflogadwyedd a phrofiad myfyrwyr ac yng nghyfleoedd cyflogaeth ein graddedigion.

Mae’r swydd arweinyddiaeth uwch yn adran Gwasanaethau Myfyrwyr yn gofyn am unigolyn strategol sy’n angerddol am ddarparu a chyflwyno fframwaith i fyfyrwyr dyfu a datblygu sgiliau, gwybodaeth a phrofiad er mwyn cyrraedd eu gyrfaoedd dewisol a llwyddo ynddynt.

Bydd deiliad y swydd yn goruchwylio datblygiad strategol, gweithrediad a gwerthusiad rhaglenni a mentrau cyflogadwyedd sydd wedi’u cynllunio i gyflawni canlyniadau ymarferol sy’n canolbwyntio ar fyfyrwyr.

Gan adrodd i Bennaeth Gweithredol Gwasanaethau Myfyrwyr, bydd deiliad y swydd yn goruchwylio adolygiad strategol o’r ddarpariaeth gyrfaoedd a cyflogadwyedd bresennol a’u gweithredu, gan lunio ymagwedd newydd i gyflogadwyedd myfyrwyr sydd wedi’u cynllunio o gwmpas portffolio academaidd y Brifysgol, a chysylltu myfyrwyr â chyflogwyr perthnasol, cyfleoedd cyflogaeth a datblygu sgiliau.

Mae’r Pennaeth Cyflogadwyedd yn gyfrifol am sicrhau bod pob myfyriwr yn cael mynediad at gyfleoedd ansawdd uchel i dyfu a datblygu eu sgiliau cyflogadwyedd, a fydd yn cynnwys cydlynu lleoliadau gwaith yn ganolog ar draws y Brifysgol.

Mae’r rôl hon yn cynnwys dadansoddi metrigau allweddol i nodi tueddiadau, llywio cynllunio strategol, a gwella darpariaeth a chyfleoedd i fyfyrwyr. Bydd y Pennaeth Cyflogadwyedd yn sicrhau bod mentrau cyflogadwyedd wedi’u halinio’n effeithiol ag anghenion esblygol myfyrwyr a chyflogwyr ac yn cefnogi ein marchnadoedd llafur rhanbarthol i raddedigion.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- DBS -
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol. .

Dyddiad cau: 25 Tachwedd 2025
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau

Swyddog Datblygu Prosiectau (Cytundeb Ymchwil a Thendrau)
Rhan-amser, 22.2 awr yr wythnos
Cyfnod penodedig o 24 mis
£41,064 to £47,389 pro rata y flwyddyn

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.
- Y RÔL -
Mae Sefydliad Arfer Cynaliadwy, Arloesi, Ymchwil a Menter (INSPIRE) yn darparu cymorth canolog ar gyfer cyfnewid gwybodaeth, menter, ymgysylltu â busnes a phartneriaethau rhanbarthol, gan alluogi’r Brifysgol i wneud y mwyaf o effaith ei hymchwil a’i haddysgu. Mae cydweithwyr yn cael eu cefnogi drwy INSPIRE, i ddatblygu cydweithrediadau allanol, sicrhau cyllid, a chyflwyno gweithgareddau sy’n cyfrannau at flaenoriaethau economaidd, cymdeithasol a diwylliannol.
Byddwch yn arwain datblygiad ymchwil contract, tendro, a chynigion prosiect a ariennir yn allanol ar draws y Brifysgol yn y rôl hon. Alinio ceisiadau a chyflwyniadau tendr ag amcanion Strategaeth Cronfa Ymchwil ac Arloesi, RWIF. Byddwch yn casglu gwybodaeth am gyfleoedd cyllido, gan gynnwys tendrau llywodraeth a masnachol, er mwyn llywio cynllunio strategol. Adeiladu perthnasoedd hirdymor gyda chyllidwyr a rhanddeiliaid allweddol a’u cynnal.

Bydd y Swyddog Datblygu Prosiect yn gyfrifol am reoli datblygiad ceisiadau a thendrau, gan gynnwys diffinio cwmpas, cynnwys technegol, dyrannu adnoddau, rheoli risg a’u cyflwyno. Byddwch yn sicrhau bod ceisiadau’n bodloni gofynion pob cyllidwr, dyddiadau cau, a safonau ansawdd, gan gyflwyno cynigion arloesol seiliedig ar dystiolaeth. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn darparu cymorth ac arweiniad gweithredol i dimau academaidd ar ofynion ceisiadau a thendrau, gan sicrhau aliniad ag amcanion sefydliadol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.
- GWYBODAETH YCHWNAEGOL -
- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 25 Tachwedd 2025