Prif Swyddog Ariannol

Mae PCYDDS yn nodedig yn nhirlun addysg uwch y DU. Yn brifysgol aml-gampws, ddwyieithog a chanddi bresenoldeb cryf ledled Cymru, Llundain, Birmingham ac ôl troed rhyngwladol sy’n tyfu, rydym yn croesawu arloesi wrth ddilyn ein cenhadaeth i ehangu cyfranogiad a thrawsnewid bywydau. Rydym wedi ymrwymo i agor drysau i addysg uwch i ddysgwyr o bob cefndir ac i gefnogi eu llwyddiant trwy ddull cynhwysol, sy’n canolbwyntio ar gymuned.

Mae grwp PCYDDS, sy’n cynnwys Coleg Sir Gâr a Choleg Ceredigion yn golegau cyfansoddol, yn meddu ar safle arweiniol o fewn y sector addysg drydyddol, gan weithio’n agos ag ysgolion, colegau, a chyflogwyr i ddarparu llwybrau hyblyg ac ymatebol sy’n bodloni anghenion dysgwyr a diwydiant, yng Nghymru, y DU a thramor.

O ganlyniad, mae ein grwp mewn safle unigryw yng Nghymru i gyflwyno gweledigaeth Medr ar gyfer un system drydyddol, gydlynol sy’n canolbwyntio ar ddysgwyr, tegwch, a llwybrau di-dor ar draws Addysg Bellach ac Uwch.

Rydym yn awyddus nawr i benodi i rôl y Prif Swyddog Ariannol (PSO). Gan adrodd i'r Is-Ganghellor ac yn aelod allweddol o Uwch Dîm Arwain (UDA) y Brifysgol, bydd y PSA yn cymryd rhan lawn yn arweinyddiaeth strategol a gweithredol y Brifysgol. Byddant yn sicrhau gwasanaeth ariannol effeithiol a rhagweithiol sy'n darparu rheolaeth ariannol gadarn ac yn arwain a chyfarwyddo Cyfarwyddiaeth Gyllid y Brifysgol.

Bydd ymgeiswyr delfrydol yn gymwys yn broffesiynol a chanddynt hefyd brofiad sylweddol cydnabyddedig o arweinyddiaeth a rheolaeth strategol a dylanwadol o fewn amgylchedd AU yn y DU. Bydd ganddynt sgiliau datblygedig iawn ym maes rheoli ac adrodd ariannol a chynllunio dyrannu adnoddau ar lefel strategol, a’r gallu i gymryd y safbwynt hirdymor wrth ddychmygu dyfodol y Brifysgol yng nghyd-destun y cynllun strategol a thu hwnt. Bydd gan ymgeiswyr cryf werthfawrogiad amlwg o'r iaith a'r diwylliant Cymraeg a dealltwriaeth o'r dirwedd bolisi. Mae’r gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

Byddwch yn ymuno ag uwch dîm arwain ymgysylltiol a chydweithredol sy’n angerddol am gyflawni ar gyfer ein myfyrwyr, ein staff, a’r rhanbarthau rydym yn falch i weithio ynddynt. Rydym y gymuned brifysgol glos, ble mae ein cydweithwyr yn gweithio gyda’i gilydd i greu cyfleoedd addysgol teg a hygyrch sy’n canolbwyntio ar anghenion dysgwyr.

Mae hwn yn amser cyffrous i ddod yn rhan o’n cymuned ac i helpu llunio dyfodol sefydliad unigryw sydd â threftadaeth falch a gweledigaeth uchelgeisiol.

Sut i wneud cais

Cyflwynwch CV cynhwysfawr a llythyr eglurhaol yn nodi eich diddordeb yn y rôl a sut yr ydych yn bodloni’r meini prawf gofynnol i uwtsd@minervasearch.com erbyn dydd Llun 8 Medi 2025.

Bydd cyfweliadau cam olaf yn y Brifysgol yn cael eu cynnal ar 25 Medi 2025.

Am drafodaeth anffurfiol, e-bostiwch uwtsd@minervasearch.com

Mae gennym draddodiad balch fel sefydliad dwyieithog, sydd wedi ymrwymo i’r Gymraeg, ac mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn y Gymraeg neu’r Saesneg a chaiff pob cais a gyflwynir ei drin yn gyfartal. Er nad yw’r Gymraeg wedi’i hystyried yn faen prawf hanfodol ar gyfer y swydd hon, os byddwch chi’n gweithio gyda ni, gallwn hefyd eich cefnogi i ddysgu a gwella eich sgiliau yn y Gymraeg.

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -
Fel aelod o Dîm Technegol Gwe’r Brifysgol, prif bwrpas y swydd fydd arwain datblygiad technegol a saernïaeth ein llwyfannau gwe sy’n seiliedig ar Drupal Mae’r rôl yn cynnwys rheoli prosiectau datblygu gwe cymhleth, mentora datblygwyr iau, a sicrhau darparu atebion gwe o ansawdd uchel, diogel a’r gallu i dyfu. Mae’r rôl yn gofyn am gydweithio â rhanddeiliaid amrywiol ar draws y Brifysgol i ddeall gofynion a gweithredu atebion technegol effeithiol.

Dylai deiliad y swydd arddangos sgiliau arwain technegol rhagorol, galluoedd datrys problemau cryf a phrofiad mewn datblygu gwe pentwr llawn. Dylent allu weithio’n annibynnol ac yn rhan o dîm, gan ddarparu arweiniad technegol a chynnal safonau codio uchel. Mae’r gallu i gyfathrebu cysyniadau technegol cymhleth i randdeiliaid nad ydynt yn rhanddeiliaid technegol yn hanfodol.

Bydd y rôl hon yn:
- Arwain datblygiad a’r gwaith o gynnal a chadw cymwysiadau Drupal lefel fenter, gan sicrhau’r arferion gorau mewn diogelwch, perfformiad a’r gallu i dyfu.
- Dylunio a gweithredu systemau ôl-brosesu gan ddefnyddio PHP a Drupal 10 i gefnogi gwasanaethau gwe’r brifysgol.
- Datblygu a chynnal atebion ôl-brosesu gyda TypeScript, Twig a Tailwind CSS, gan ddilyn egwyddorion dylunio ymatebol.
- Darparu arweinyddiaeth a mentora technegol i ddatblygwyr iau, gan gynnwys adolygiadau codio a chanllawiau ar arfer gorau.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sy’n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Gall y rôl hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (graddfa 5 ac uwch)
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 4 Medi 2025
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau