AMDANOM NI-
Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi ein cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

-Y RÔL -
Mae hwn yn gyfle unigryw a chyffrous i berson â chymwysterau addas gyda chefndir mewn Animeiddio Digidol ymuno â thîm o staff academaidd sy'n darparu addysgu a dysgu yn ein sefydliadau partner yn Tsieina. Wedi'i leoli i ddechrau ym Mhrifysgol Fujan Jiangxia, ond gyda'r disgwyliad i addysgu yn unrhyw un o'n tri sefydliad partner yn Tsieina (Prifysgol Lanzhou; Prifysgol Fujan Jiangxia a Phrifysgol Technoleg Wuhan), bydd gofyn i chi lunio ystod o fodylau ym maes pwnc Animeiddio Cyfrifiadurol. Byddwch yn treulio cyfran sylweddol o'ch amser gwaith yn Tsieina, hyd at uchafswm o 18 wythnos y semester – lle bydd yr holl addysgu yn cael ei ddarparu yn Saesneg.
Mae'r cyfnodau hyn yn ddarostyngedig i reoliadau fisa Tsieina a mynediad i Tsieina at ddibenion ymgymryd â gofynion llawn y rôl.

Dyddiad cau: 13 Ionawr 2026, 11:59yp

Asesydd Pwynt Terfynol Annibynnol, OME (Ordnans, Arfau Rhyfel a Ffrwydron)

Bydd y rôl hon yn denu ffi o £500 fesul Dysgwr. Bydd y taliad yn cael ei wneud ar ôl derbyn cwblhau dogfennau cwblhau ar gyfer pob dysgwr.

Yn gweithio gartref, ond bydd angen teithio i gampws Abertawe a gweithio yno yn ôl yr angen.

Rydym yn chwilio i gyflogi pwll o Aseswyr Pwynt Terfynol (OME) i fod yn gyfrifol am gynnal asesiadau pwynt terfynol teg, dilys a dibynadwy o brentisiaid yn unol â safonau prentisiaethau, cynlluniau asesu, a phrosesau Sefydliadau Pwynt Asesu (sef y Brifysgol yn yr achos hwn). Mae deiliad y swydd yn sicrhau bod pob prentis yn dangos cymhwysedd galwedigaethol llawn ac yn bodloni’r safonau gofynnol cyn ardystio. Mae’r asesydd yn gweithredu’n annibynnol ar ddarpariaeth yr hyfforddiant er mwyn cynnal uniondeb ac ansawdd y broses.

Gweler y Disgrifiad Swydd am fwy o fanylion, lle byddwch hefyd yn dod o hyd i restr o'r meini prawf 'Manyleb Person' hanfodol a dymunol.

Mae’r swydd hon yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion

Dyddiad cau: 30 Tachwedd 2025

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn un o sefydliadau addysg uwch hynaf Cymru, sy’n olrhain ei threftadaeth yn ôl i 1822. Erbyn heddiw, rydym yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ein campysau yng Nghymru a Lloegr, gyda chefnogaeth partneriaethau rhyngwladol cryf.

Ein cenhadaeth yw trawsnewid addysg, a thrwy hynny, drawsnewid bywydau a chymunedau. Rydym yn falch i gael ein cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol, gan ddod yn 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times and Times Higher Education, Gorffennaf 2025) a’n henwi’n Brifysgol y Flwyddyn 2026 am Ansawdd Addysgu gan y Times a’r Sunday Times

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl.

-Y RÔL -

Wedi’i leoli yng Nghaerfyrddin neu Abertawe gyda’r gallu i deithio rhwng lleoliadau yn ôl yr angen, mae’r Cynorthwyydd Personol i’r Is-Ganghellor yn aelod allweddol o Swyddfa’r Is-Ganghellor, gan ddarparu cymorth gweinyddol proffesiynol lefel uchel i’r Is-Ganghellor ac aelodau’r Uwch Dîm Arwain, ac yn cyfrannu at lwyddiant arweinyddiaeth strategol a gweithredol y Brifysgol.

Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am ymgymryd ag ystod eang o ddyletswyddau, a fydd yn cynnwys rheoli’n effeithiol ymrwymiadau’r dyddiadur, digwyddiadau, papurau, cyfathrebu a threfniadau teithio ar gyfer yr Is-Ganghellor. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn dangos sgiliau gweinyddol a TG uwch. Disgwylir iddynt weithio’n hyblyg a blaenoriaethu gofynion sy’n gwrthdaro i helpu uwch arweinwyr i gyflawni amrywiaeth o ymrwymiadau a dyddiadau cau.

Gan weithio ar y cyd ac yn effeithiol fel rhan o dîm, bydd deiliad y swydd yn sicrhau bod y swyddfa yn rhedeg yn llyfn, gan weithio’n rhagweithiol ac yn annibynnol o fewn meysydd dynodedig o gyfrifoldeb, gyda phwyslais cryf ar wasanaeth cwsmeriaid.

Bydd ymgysylltu llwyddiannus, rhagweithiol ag uwch rhanddeiliaid, yn fewnol ac yn allanol yn allweddol. Mae’r rôl yn gofyn am sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig o safon uchel yn Gymraeg a Saesneg a’r gallu i deilwra eu harddull gyfathrebu at wahanol ddibenion.

-GOFYNION -

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus:

• Profiad helaeth o weithio mewn amgylchedd gweinyddol mewn swyddfa weithredol.
• Gallu dangos sgiliau trefnu effeithiol i fodloni terfynau amser sy’n gwrthdaro, gan gynnwys rheoli dyddiaduron.
• Gallu adeiladu perthnasoedd gweithiol effeithiol, gan ddangos sgiliau dwyn perswâd a negodi cryf wrth gysylltu gyda chydweithwyr.
• Profiad o goladu a mewnbynnu data i wahanol systemau rheoli gan sicrhau lefel uchel o gywirdeb a chyflawnrwydd.
• Profiad sylweddol o ddefnyddio systemau Microsoft Office a TG mewn amgylchedd gweinyddol, gan ddefnyddio technoleg i gyflawni tasgau gweinyddol yn effeithlon ac yn effeithiol, gan sicrhau diogelwch gwybodaeth gyfrinachol a sensitif.
• Y gallu i gyfathrebu ar lefel uchel drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg.
• Y profiad a’r gallu i gymryd cofnodion drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg ar lefel weithredol.

Gweler y Swydd-ddisgrifiad ar gyfer dyletswyddau a chyfrifoldebau.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- Hawl i 28 diwrnod o wyliau blynyddol, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau'r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i'ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw'r rôl hon yn gymwys i gael nawdd yn unol â gofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (gradd 4 ac is)

Dyddiad cau: 11 Ionawr 2026
Dyddiad y cyfweliad: i gadarnhau

Amdanom Ni

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828 ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:

• 1af yng Nghymru a chydradd 3ydd yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2024)
• 1af yng Nghymru am 7 pwnc ac yn y 10 Uchaf yn y DU am 3 phwnc (Guardian University League Table 2024)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

Y Rôl

Ymunwch â Phrifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn Swyddog Data a Mewnwelediad, wedi’ch lleoli yn Abertawe, a byddwch yn dod yn rhan ganolog o’r Tîm Mewnwelediad i’r Farchnad o fewn y Gyfarwyddiaeth Farchnata.
Mae’r rôl hon yn canolbwyntio ar gyflawni dadansoddi a mewnwelediadau o ansawdd uchel a ysgogir gan ddata sy’n llywio penderfyniadau strategol ar draws y Brifysgol. Byddwch yn rheoli data mawr, yn datblygu adroddiadau yn seiliedig ar dystiolaeth, ac yn cefnogi datblygu’r portffolio o raglenni, dadansoddeg ddigidol, a gwerthuso ymgyrchoedd. Gan gydweithio â chydweithwyr ar draws y Brifysgol, byddwch yn darparu arbenigedd i gyfoethogi recriwtio, marchnata, a nodau sefydliadol ehangach.
Byddem yn croesawu ceisiadau’n arbennig gan raddedigion diweddar ym maes gwyddor data neu raddau cysylltiedig sy’n awyddus i gymhwyso’u sgiliau a’u gwybodaeth i rôl broffesiynol mewn amgylchedd deinamig ac arloesol.

Amdanoch Chi

Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol sy’n ymwybodol iawn am ddata ac â’r canlynol:
- Cymhwyster ar lefel gradd neu brofiad cyfwerth mewn rôl berthnasol.
- Sgiliau TG uwch, yn arbennig ym Microsoft Excel, Google Analytics, a phlatfformau delweddu data megis PowerBI neu Tableau.
- Sgiliau dadansoddi cryf, gyda’r gallu i ddehongli data cymhleth a chyflwyno canfyddiadau’n eglur.
- Profiad mewn meddalwedd ddadansoddi ystadegol (e.e., SPSS, R) ac ieithoedd rhaglennu megis SQL.
- Sgiliau cyfathrebu rhagorol i esbonio mewnwelediadau data i gynulleidfaoedd amrywiol.
- Agwedd ragweithiol a sylw i fanylion er mwyn gyrru gwella parhaus.

Dymunol:
Profiad yn y sector addysg uwch, gwybodaeth am GDPR, ac yn gyfarwydd â’r Gymraeg (cyfarchiadau sylfaenol neu barodrwydd i ddysgu).

Buddion
28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 o ddiwrnodau cau’r Brifysgol

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion cynhwysfawr mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol a datblygiad cyflog
- Lwfans gwyliau blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau dros y Nadolig/Blwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Mynediad at blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion sy’n addas i’ch anghenion chi, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth iechyd a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd, sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Sut i wneud Cais
Cliciwch ar y botwm ‘Gwneud Cais Nawr’ i ddechrau eich cais. Cedwir pob tudalen o’ch cais pan fyddwch yn clicio ‘Nesaf’ neu ‘Blaenorol’.

Sylwer, nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig ac, yn arbennig, ar sail eich Datganiad Ategol.

DYDDIADAU ALLWEDDOL:
Y dyddiad cau am geisiadau yw 19 Ionawr 2026
Ar gyfer unrhyw gwestiynau am y rôl cysylltwch â ni yn jobs@uwtsd.ac.uk