Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -
Bydd yr Uwch Ddarlithydd mewn Mesur Meintiau yn gweithio o fewn Athrofa WISA. Mae hyn yn bennaf ar ein campws Abertawe, fodd bynnag, mae’r Brifysgol yn hyrwyddo patrwm gwaith hyblyg, hybrid. Bydd yr Uwch Ddarlithydd mewn Mesur Meintiau yn gweithio o fewn yr Ysgol Pensaernïaeth, Adeiladu ac Amgylcheddau. Bydd deiliad y swydd yn darparu arbenigedd arbenigol mewn Mesur Meintiau a disgyblaethau cysylltiedig ar draws portffolio rhaglenni’r ysgol. Ystyrir bod y meysydd Caffael, Cyfraith Adeiladu, Rheoli Busnes, a Mesur Meintiau Uwch yn feysydd datblygu pwysig o fewn yr ysgol, gan adlewyrchu ffocws mesur meintiau practis preifat (PQS). Bydd deiliad y swydd yn gweithio’n agos gyda chydweithwyr yn yr Uned Brentisiaeth i gynnal ein darpariaeth bresennol yn ogystal â chynorthwyo wrth gefnogi meysydd cyfle eraill.

Bydd deiliad y swydd yn chwarae rôl wrth weithio gyda Chanolfan Arloesi Adeiladu Cymru hefyd er mwyn dylanwadu ar newid sylweddol o ran ymgysylltu allanol yn y meysydd gweithgaredd allweddol canlynol - Ymchwil Gymhwysol; rhaglenni Datblygiad Proffesiynol Parhaus dan ddylanwad diwydiant i ymarferwyr; gweithgareddau masnachol nad yw’n graidd sy’n cynhyrchu incwm (hyfforddiant, ymgynghori, gwasanaethau seiliedig ar brosiectau a gwasanaethau proffesiynol); cymhwyso’r economi gylchol, adeiladu Net Sero a thechnolegau digidol seiliedig ar ddiwydiant; Prosiectau cydweithredol traws-ysgol a datblygiadau menter.

Bydd y deiliad swydd o dan reolaeth llinell y Cyfarwyddwr Academaidd ac efallai y bydd disgwyl iddynt gymryd cyfeiriad gweithredol Rhaglen (neu Raglenni) Astudio ar lefel israddedig a / neu ôl-raddedig. Yn rhinwedd y rôl hon bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am addysgu, asesu, cyflwyno, monitro a gwerthuso’r rhaglen(ni), gan gynnwys cynnig arweinyddiaeth academaidd, cymorth a chyfarwyddyd i nifer cyfyngedig o staff. Bydd gan ddeiliad y swydd gyfrifoldeb hefyd am gyfoethogi’r profiad myfyrwyr a sicrhau bod y rhaglen(ni) yn gweithredu o fewn un o fframweithiau’r QAA ac yn unol â pholisïau a gweithdrefnau’r Brifysgol. Bydd deiliad y swydd yn cynnig addysgu a hyfforddiant hyd at, ac yn cynnwys, lefel goruchwylio ôl-raddedig. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd ymgymryd ag ysgolheictod, ymchwil, hyfforddiant a/neu waith prosiect, yn unigol neu’n rhan o rwydwaith, ac fe fydd yn chwilio’n weithredol am gyfleoedd cyllido, trosglwyddo gwybodaeth, ymgysylltu allanol a chydweithio, a chydnabyddiaeth broffesiynol. Bydd deiliad y swydd yn gwneud cyfraniad cadarnhaol i weithgareddau dyddiol y Ddisgyblaeth Academaidd a’r Athrofa.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad Cau: 30 Tachwedd 2026
Dyddiad cyfweld: 11 Rhagfyr 2026

- Y RÔL –
Mae’r Brifysgol yn dymuno penodi dau Diwtor Iaith Gymraeg a Swyddog Prosiectau am gyfnod i hybu'r Gymraeg drwy addysgu Cymraeg i'r gweithlu addysg ar amrywiol lefelau ieithyddol naill ai ar-lein neu mewn lleoliadau ac ysgolion, yn ogystal â chynllunio, cydlynu a rheoli prosiectau addysgol y Ganolfan.

Bydd deiliaid y swyddi yn datblygu ac yn cyflwyno rhaglenni dysgu Cymraeg ar amrywiol lefelau ieithyddol, yn cefnogi dysgwyr mewn amrywiaeth o leoliadau wyneb yn wyneb ac ar-lein, ac yn monitro eu cynnydd. Ar yr un pryd, byddant yn gyfrifol am gydlynu prosiectau a mentrau addysgol o'r cam cynllunio hyd at eu cyflawni, gan weithio'n agos gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol i sicrhau ansawdd, cydymffurfiaeth a chyflawniad llwyddiannus.

Mae dwy swydd ac, ar gyfer o leiaf un ohonynt, rydym yn edrych am arbenigedd a phrofiad addysgu yn y sector Cynradd gyda phrofiad penodol o weithredu’r adnodd Tric a chlic ar lawr dosbarth.

Bydd y swyddi yn cyfrannu at ddatblygu enw da Canolfan Gwasanaethau Cymraeg, Peniarth a Rhagoriaith fel canolfannau rhagoriaeth ym maes addysg Gymraeg, dysgu Cymraeg a datblygu adnoddau addysgol

- AMDANOCH CHI -

Er mwyn cael eich ystyried ar gyfer rôl Tiwtor Iaith Gymraeg a Swyddog Prosiectau, bydd angen i chi feddu ar y canlynol:

- Gradd anrhydedd dda neu gymhwyster cyfatebol
- Profiad o addysgu’r Gymraeg ar bob lefel
- Profiad o addysgu’r Gymraeg ar amrywiol lefelau
- Profiad blaenorol o weithio oddi fewn i’r sector addysg yng Nghymru
- Profiad o weithredu cynllun Tric a chlic**
- Profiad blaenorol o reoli, gweithredu a monitro prosiectau
- Profiad o ddatblygu a chynnal perthnasoedd gwaith effeithiol gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol
- Y gallu i addysgu a hwyluso dysgu trwy gyfrwng y Gymraeg.


Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch restr lawn o feini prawf hanfodol a dymunol 'Manyleb y Person'.

- BUDDIANNAU -

- Bydd gennych hawl i 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gŵyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Mae ein cyflogeion yn cael mynediad at becyn cyflog a buddiannau gwych yn gydnabyddiaeth am eu cyfraniad gwerthfawr, sy'n cynnwys:

- Cyflog ac amodau da; rydym yn gyflogwr cyflog byw achrededig ac yn cynnig cyflog cystadleuol
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddiannau i chi a'ch teulu
- Polisïau sy'n ystyriol o deuluoedd ac sy'n darparu ar gyfer gweithio'n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cyfleoedd o ran gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Cymorth ar gyfer iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela
- Gostyngiadau i staff ar ystod o gynhyrchion a gwasanaethau
- Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun beicio i'r gwaith

Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol.

Dyddiad cau: 11eg o Dachwedd 2026

AMDANOM NI
Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828. Mae PCYDDS bellach yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU, pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Yn ogystal, mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.

Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly, trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, 2026)
• 1af yng Nghymru am 4 pwnc ac yn y 10 Uchaf yn y DU am 5 pwnc (Tabl Cynghrair Prifysgolion y Guardian 2026)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl. Rydym yn adeiladu ar y diwylliant cadarn hwn i ddod yn ddarparwr blaenllaw addysg uwch hygyrch.

-Y RÔL -

I gefnogi’r Rheolwr Cynnal a Chadw wrth gynllunio, cydlynu a monitro perfformiad gweithgareddau cynnal a chadw ar draws ystâd y Brifysgol.
Bydd deiliad y swydd yn canolbwyntio ar gynllunio gwaith cynnal a chadw, dadansoddi llwyth gwaith, monitro perfformiad contractwyr a gwelliant parhaus darpariaeth y gwasanaeth. Mae’r rôl yn sicrhau bod gweithgareddau cynnal a chadw adweithiol ac arfaethedig wedi’u hamserlennu’n effeithiol, bod y tueddiadau perfformiad yn cael eu dadansoddi a bod risgiau gweithdrefnol yn cael eu nodi a’u lliniaru.
Nid oes gan y rôl hon gyfrifoldebau rheolaeth llinell dros staff crefftau ond mae’n gweithio’n agos â’r Goruchwylydd MEP, Goruchwylydd Ffabrig Adeiladu a’r Tîm Cydymffurfiaeth i gefnogi darpariaeth gwasanaethau effeithlon.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 02 Rhagfyr 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau