Disgyblaeth Academaidd: Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg

Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg
Mae'r tîm Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg yn y Drindod Dewi Sant yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, llawn cymhelliant a deinamig sydd â phrofiad o weithio yn y blynyddoedd cynnar neu sectorau cysylltiedig.

Mae hwn yn gyfle i ymuno â thîm cefnogol ac agos sy'n canolbwyntio'n gryf ar gefnogi datblygiad cyfannol myfyrwyr, gydag angerdd am ehangu mynediad i addysg uwch a chodi proffil y sector Addysg a Gofal Plentyndod Cynnar. Mae'r tîm Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg yn y Drindod Dewi Sant yn canolbwyntio ar rymuso myfyrwyr i ddatblygu fel gweithwyr proffesiynol blynyddoedd cynnar o fewn ein rhaglenni a thu hwnt, gan ddileu rhwystrau i addysg, datblygiad a dysgu gydol oes. Mae'r gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac ar bapur) yn hanfodol ar gyfer y rôl hon.

Mae'r tîm Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg yn meithrin gwerthoedd craidd cynhwysiant, cydraddoldeb ac amrywiaeth, gan feithrin a chefnogi datblygiad dysgwyr i gyflawni eu potensial llawn.

Bydd swydd Darlithydd mewn Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg (Gwaith Cymdeithasol) wedi'i lleoli o fewn y Ddisgyblaeth: Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg. Bydd deiliad y swydd yn cyflwyno wyneb yn wyneb yn bennaf ar ein campws Caerfyrddin, campws Abertawe a champws Caerdydd.

Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at ddarlithio ar-lein ac wyneb yn wyneb; ar gyfer dosbarthu dydd, gyda'r nos ac achlysurol ddydd Sadwrn.
Bydd deiliad y swydd o dan reolaeth llinell Pennaeth yr Ysgol ond bydd hefyd yn gweithio o dan arweiniad y Cyfarwyddwr Rhaglen perthnasol.

Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd gefnogi delivcery y Rhaglen Gwaith Cymdeithasol Ôl-raddedig (neu raglenni) astudio; cefnogi cyflwyno rhaglenni eraill o fewn yr ysgol Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg lle bo hynny'n briodol, fodd bynnag, efallai y bydd y portffolio hwn yn ehangu yn y dyfodol. Yn y rôl hon, bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am addysgu, asesu, cyflwyno, monitro a gwerthuso'r rhaglen(au). Bydd deiliad y swydd yn cefnogi arweinydd y rhaglen i wella profiad y myfyriwr a sicrhau bod y rhaglen(au) yn gweithredu o fewn fframwaith QAA ac yn unol â pholisïau a gweithdrefnau'r brifysgol. Bydd deiliad y swydd yn cynnig addysgu a chyfarwyddyd hyd at a chan gynnwys goruchwyliaeth ôl-raddedig. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd ymgymryd ag ysgoloriaeth, ymchwil, hyfforddiant a/neu waith prosiect, yn unigol neu fel rhan o rwydwaith, a bydd yn chwilio am gyfleoedd ariannu, trosglwyddo gwybodaeth, ymgysylltu a chydweithredu allanol, a chydnabyddiaeth broffesiynol.

Bydd yn ofynnol i ddeiliad y swydd ddyfeisio ystod o ddeunyddiau darlithio ac asesu, sy'n cwmpasu sawl modiwl a meysydd pwnc. Bydd deiliad y swydd yn cyflwyno mewn amrywiaeth o wahanol amgylcheddau dysgu ac yn defnyddio amrywiaeth o arddulliau a dulliau darlithio, gan gynnwys pob lefel o astudiaeth israddedig ac, lle bo hynny'n briodol, astudiaethau ôl-raddedig. Bydd deiliad y swydd yn cynnig adborth a chefnogaeth academaidd a bugeiliol i fyfyrwyr i'r safonau proffesiynol uchaf ac o ran gwella profiad y myfyriwr yn barhaus. Bydd deiliad y swydd yn ymgymryd ag ysgoloriaeth, ymchwil, hyfforddiant neu waith prosiect, naill ai'n unigol neu o fewn tîm, i sicrhau datblygiad proffesiynol parhaus ac i wella proffil y Ddisgyblaeth, y Sefydliad a'r Brifysgol. Bydd deiliad y swydd yn gwneud cyfraniad cadarnhaol at weithgareddau beunyddiol y Ddisgyblaeth a allai gwmpasu meysydd fel goruchwylio traethawd hir, recriwtio myfyrwyr, gweithgareddau marchnata, seminarau a gweithdai ymchwil, hyfforddiant staff a datblygiad proffesiynol.

Dyddiad Cau: 8 Hydref 2026 11:59pm

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Mae PCYDDS bellach yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Bellach rydym yn adeiladu ar y diwylliant a’r ddarpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -

Mae’r Rheolwr Cymorth Technegol Digidol yn darparu arweinyddiaeth weithredol ar gyfer gwasanaethau cymorth technegol TG a chyfryngau clywedol (AV), gan sicrhau gwasanaethau dibynadwy, o safon uchel sy’n canolbwyntio ar y defnyddiwr, ar draws pob campws. Gan weithio’n agos gyda Phennaeth Gwasanaethau Cymorth Digidol, mae deiliad y swydd yn gyrru gwelliant parhaus ac yn sicrhau cymorth effeithiol ar gyfer dysgu, addysgu, ymchwil a gwasanaethau proffesiynol.
Fel yr uwch arweinydd gweithredol, mae deiliad y swydd yn goruchwylio perfformiad gwasanaethau, digwyddiadau cymhleth wedi’u huwchgyfeirio ac yn darparu gwasanaethau o ddydd i ddydd, gan ddefnyddio eu harbenigedd a’u barn i sicrhau bod gwasanaethau’n wydn, yn gynaliadwy a’u bod yn cyd-fynd â nodau adrannol.
Mae’r rôl yn datblygu ac yn cynnal prosesau gweithredol, dogfennu ac arferion rheoli gwybodaeth yn effeithiol, gan ddefnyddio data gwasanaethau a thueddiadau i wella ansawdd, rheoli risgiau a gwella dibynadwyedd.
Yn ogystal, mae deiliad y swydd yn darparu gwasanaethau rheoli llinell, hyfforddiant ac arweiniad i gydweithwyr, gan gefnogi eu datblygiad a hyrwyddo diwylliant cydweithredol, perfformiad uchel. Maent yn adeiladu perthnasoedd effeithiol gyda staff academaidd a gwasanaethau proffesiynol a chyflenwyr trydydd partïon er mwyn sicrhau bod gwasanaethau’n parhau i fodloni anghenion sefydliadol ac yn ymateb i newidiadau technolegol.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Gall y rôl hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 23 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: 2 - 3 Tachwedd 2026

Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadledda
Parhaol, Rhan-amser, 30 awr dros 7 diwrnod
Gradd 1 / £11.80 yr awr. Mae PCYDDS yn falch o fod yn Gyflogwr Cyflog Byw Achrededig. £13.45 yr awr yw cyfradd y Cyflog Byw Gwirfoddol (VLW). Byddwn yn gweithredu addasiad i'r gyfradd gyflog ar gyfer y rôl hon i'w chynyddu i £13.45 yr awr

- Y RÔL -

Mae Canolfan S4C Yr Egin wedi'i lleoli ar gampws Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yng Nghaerfyrddin ac mae'n ganolfan greadigol o safon gydag amgylchedd gwaith prysur. Ers agor yn 2018, mae statws Yr Egin wedi'i sefydlu yn adnodd gwerthfawr i Gaerfyrddin, Sir Gaerfyrddin a Chymru.
Mae Y Gegin, y caffi sydd wedi'i leoli ar y llawr gwaelod, yn ofod agored a chroesawgar ac yn rhan bwysig o fywiogrwydd y ganolfan, a bydd y Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadledda yn Y Gegin yn chwarae rhan bwysig wrth gynnal awyrgylch cynnes y caffi er mwyn denu a chadw ymwelwyr â'r Egin.

Bydd yn ofynnol i ddeiliad y swydd baratoi coffi a diodydd poeth arbenigol, a gweini prydau o ansawdd uchel, gan ddarparu gofal cwsmeriaid effeithiol a fydd yn ategu datblygiad Yr Egin yn ddewis gyrchfan yng Nghaerfyrddin. Mae gan Y Gegin sylfaen eang o gwsmeriaid megis y gymuned greadigol sy'n gweithio yn y ganolfan, cynulleidfaoedd digwyddiadau a chynadleddwyr yn y Brifysgol, myfyrwyr a staff, yn ogystal â'r gymuned leol, teuluoedd ac ymwelwyr, ac felly bydd angen i'r Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadledda yn Y Gegin allu cyfathrebu'n gwrtais a chynnig profiad a fydd yn annog y cwsmer i ddychwelyd dro ar ôl tro.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- Y GYMRAEG -
Mae gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 13/10/2026

Perchennog Cynnyrch ServiceNow

Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol ServiceNow profiadol i ymgymryd â rôl arweiniol yn natblygiad parhaus ServiceNow fel platfform digidol craidd ar gyfer y Brifysgol.
Mae hon yn rôl uwch ymarferol gyda dylanwad go iawn. Byddwch yn gweithredu fel ymarferydd ac awdurdod dylunio technegol arweiniol ServiceNow gan helpu i lunio map trywydd y platfform wrth arwain y broses o ddylunio, datblygu, ffurfweddu, a gwelliant parhaus amgylchedd ServiceNow.

Byddwch yn gweithio ar draws galluoedd ServiceNow, gan gynnwys llifoedd gwaith, integreiddiadau, awtomeiddio, Porth Gwasanaeth, CMDB, Asiant Rhithwir, Sgwrs Fyw a swyddogaeth wedi’i galluogi gan AI. Byddwch yn darparu arweinyddiaeth dechnegol i gydweithwyr, sefydlu safonau datblygu a’u cynnal, a sicrhau bod y platfform yn parhau’n ddiogel, graddadwy, yn hawdd eu cynnal ac wedi’u halinio â blaenoriaethau sefydliadol.

Mae gennym ddiddordeb arbennig mewn ymgeiswyr sydd â phrofiad ymarferol cryf o ddatblygu a ffurfweddu ServiceNow sy’n hyderus yn symud rhwng cyflenwi technegol, pensaernïaeth, datblygu problemau ac ymgysylltu â rhanddeiliaid.
Dyma gyfle i gymryd perchnogaeth o blatfform menter arwyddocaol a helpu i lunio sut y caiff ServiceNow ei ddefnyddio ar draws sefydliad mawr a chymhleth, gan gefnogi gwasanaethau a ddefnyddir gan staff a myfyrwyr ar draws y Brifysgol. Byddwch yn ymuno â’n cyfarwyddiaeth Gwasanaethau Digidol a Gwybodaeth ar gam pwysig yn natblygiad ein gwasanaethau digidol, gyda’r cyfle i ddylanwadu ar fap ffordd uniongyrchol ServiceNow a chyfeiriad tymor hwy y platfform.

Eich nodweddion

Bydd gennych brofiad ymarferol sylweddol o ServiceNow, gan gynnwys datblygu, ffurfweddu, sgriptio, llifoedd gwaith, ac integreiddiadau, ynghyd â’r gallu i ddarparu uwch arweinyddiaeth dechnegol a gwneud penderfyniadau pensaernïol a dylunio cadarn.
Byddai profiad o ardystiadau ServiceNow, profion awtomataidd, arferion DevOps, integreiddiadau menter neu addysg uwch yn fanteisiol, ond y gofyniad allweddol yw arbenigedd ServiceNow ymarferol cryf ynghyd â’r gallu i arwain a dylanwadu.
Mae’r rôl yn barhaus gyda lleoliad campws yn Abertawe neu Gaerfyrddin gyda hyblygrwydd ar gyfer gweithio hybrid, ochr yn ochr â phresenoldeb yn lleoliadau eraill y Brifysgol lle bo angen.

Yr hyn rydym yn ei gynnig

Ochr yn ochr â’r cyfle i gymryd rôl flaenllaw yn natblygiad un o blatfformau digidol allweddol y Brifysgol, mae’r rôl yn cynnwys pecyn cryf o fuddion gyflogaeth gan gynnwys:

• 35 diwrnod o wyliau blynyddol
• 8 gwyl banc
• 4 diwrnod cau’r Brifysgol
• trefniadau gwaith hyblyg, gyda lleoliad campws yn Abertawe neu Gaerfyrddin a chwmpas ar gyfer gweithio gartref
• mynediad at yr ystod eang o fuddion staff y Brifysgol
• gall deiliad y swydd hefyd fod yn gymwys ar gyfer nawdd, yn amodol ar y gofynion perthnasol

Mae gwybodaeth bellach am weithio yn PCYDDS a’r ystod eang o fuddion staff ar gael yn: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant

Os ydych chi’n ddatblygwr ServiceNow profiadol, arweinydd technegol neu arbenigwr platfform sy’n chwilio am y cyfle i gael dylanwad gwirioneddol am gyfeiriad platfform menter ServiceNow, byddem yn awyddus i glywed gennych. Cysylltwch â Richard Thomas (Pennaeth Systemau Pwynt Terfyn a Chymorth Digidol) trwy s.r.thomas@uwtsd.ac.uk ar gyfer unrhyw ymholiadau anffurfiol am y rôl.

Dyddiad cau: 15 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau

Uwch Swyddog Prosiect (Prosiect Cyflogadwyedd Medr)
Cyfnod penodol tan 31 Gorffennaf 2027
Rhan amser (18.5 awr yr wythnos, 0.5 CALI)

- Y RÔL -
Mae’r Uwch Swyddog Prosiect yn cynorthwyo wrth gyflawni prosiect ‘TESS’ a ariennir gan Medr yn PCYDDS, a elwir yn Llwybr Gyrfa, sy’n seiliedig ar ddarparu cymorth ac ymyriadau a dargedir i fyfyrwyr sy’n wynebu rhwystrau ychwanegol i wella eu cyflogadwyedd a datblygu parodrwydd ar gyfer gyrfa ar ôl graddio. Bydd deiliad y swydd yn datblygu cyfleoedd, lleoliadau gwaith, ymgysylltu â chyflogwyr a gweithgareddau datblygu sgiliau er mwyn cefnogi myfyrwyr wrth wella eu sgiliau cyflogadwyedd a rhagolygon gyrfa. Mae nodau’r prosiect yn cynnwys rhagolygon gyrfa tymor byr, canolig a hirdymor graddedigion PCYDDS, a lleihau nifer y myfyrwyr PCYDDS sydd mewn perygl o ddod yn NEET (heb fod mewn Addysg, Cyflogaeth neu Hyfforddiant) ar ôl eu hastudiaethau.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- DBS -
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 8 Hydref 2028

Uwch Swyddog Prosiect (Prosiect Cyflogadwyedd Medr)
Cyfnod penodol tan 31 Gorffennaf 2027
Amser llawn (37 awr yr wythnos)
- Y RÔL -

Mae’r Uwch Swyddog Prosiect yn cynorthwyo wrth gyflawni prosiect ‘TESS’ a ariennir gan Medr yn PCYDDS, a elwir yn Llwybr Gyrfa, sy’n seiliedig ar ddarparu cymorth ac ymyriadau a dargedir i fyfyrwyr sy’n wynebu rhwystrau ychwanegol i wella eu cyflogadwyedd a datblygu parodrwydd ar gyfer gyrfa ar ôl graddio. Bydd deiliad y swydd yn datblygu cyfleoedd, lleoliadau gwaith, ymgysylltu â chyflogwyr a gweithgareddau datblygu sgiliau er mwyn cefnogi myfyrwyr wrth wella eu sgiliau cyflogadwyedd a rhagolygon gyrfa. Mae nodau’r prosiect yn cynnwys rhagolygon gyrfa tymor byr, canolig a hirdymor graddedigion PCYDDS, a lleihau nifer y myfyrwyr PCYDDS sydd mewn perygl o ddod yn NEET (heb fod mewn Addysg, Cyflogaeth neu Hyfforddiant) ar ôl eu hastudiaethau.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- DBS -
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 8 Hydref 2026

- Y RÔL -

Mae’r Swyddog Rhestrau Adnoddau a Chydymffurfio yn arwain y gwaith o reoli a datblygu gweithredol gwasanaeth Rhestrau Adnoddau Ar-lein y Brifysgol, gan sicrhau ei fod yn effeithlon, yn addysgegol effeithiol, ac wedi’i integreiddio ar draws systemau’r llyfrgell a dysgu digidol.

Gan adrodd i’r Rheolwr Mannau Dysgu, mae deiliad y swydd yn rheoli staff rhestrau adnoddau ac yn gweithredu fel ymgynghorydd arbenigol y Brifysgol ar hawlfraint ar ddysgu ac addysgu, gan sicrhau cydymffurfiaeth ar draws platfformau digidol.

Mae’r rôl yn gweithio ar y cyd ar draws Gwasanaethau Digidol a Gwybodaeth i wella rhwyddineb darganfod, dadansoddi data defnydd, a hyrwyddo arfer gorau wrth ddylunio rhestrau darllen a hygyrchedd.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 16 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: 12 Tachwedd 2026

- Y RÔL -

Bydd deiliad y swydd yn chwarae rôl ganolog yn y tîm Datblygu Sgiliau, gan gefnogi’r gwaith o gydlynu a sicrhau ansawdd llythrennedd gwybodaeth, sgiliau academaidd a hyfforddiant sgiliau i fyfyrwyr a staff. Byddant yn datblygu rhaglenni cydamserol ac anghydamserol sy’n adlewyrchu arfer addysgegol cadarn ac yn bodloni anghenion dysgwyr amrywiol.

Gan weithio’n agos gyda’r Rheolwr Datblygu Sgiliau, yr Arbenigwr Sgiliau Digidol, y Tîm Dysgu Digidol ac adrannau academaidd, bydd deiliad y swydd yn cefnogi’r broses o ymgorffori sgiliau academaidd a gwybodaeth ar draws rhaglenni mewn ffordd gyson a theg. Byddant yn gweithio fel rheolwr llinell i’r Llyfrgellwyr Sgiliau Gwybodaeth a’r Swyddogion Cymorth Sgiliau Gwybodaeth gan gynnwys cynllunio llwyth gwaith, cymorth a datblygu perfformiad, ac yn cydlynu cyfrifoldebau er mwyn sicrhau gweithgarwch addysgu a dysgu cydlynol.

Mae’r rôl yn cefnogi’r broses o ddatblygu’r gwasanaeth trwy gryfhau ymgysylltiad rheolwyr rhaglenni a hyrwyddo ymwybyddiaeth o ddisgwyliadau hyfforddi. Bydd deiliad y swydd yn darparu arweinyddiaeth weithredol ar gyfer uniondeb academaidd a chymorth sgiliau ymchwil ac yn cyfrannu at fesur effaith trwy adrodd a dadansoddi data gwasanaethau’n effeithiol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 16 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: 5 Tachwedd 2026