Disgyblaeth Academaidd: Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg

Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg
Mae'r tîm Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg yn y Drindod Dewi Sant yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, llawn cymhelliant a deinamig sydd â phrofiad o weithio yn y blynyddoedd cynnar neu sectorau cysylltiedig.

Mae hwn yn gyfle i ymuno â thîm cefnogol ac agos sy'n canolbwyntio'n gryf ar gefnogi datblygiad cyfannol myfyrwyr, gydag angerdd am ehangu mynediad i addysg uwch a chodi proffil y sector Addysg a Gofal Plentyndod Cynnar. Mae'r tîm Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg yn y Drindod Dewi Sant yn canolbwyntio ar rymuso myfyrwyr i ddatblygu fel gweithwyr proffesiynol blynyddoedd cynnar o fewn ein rhaglenni a thu hwnt, gan ddileu rhwystrau i addysg, datblygiad a dysgu gydol oes. Mae'r gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac ar bapur) yn hanfodol ar gyfer y rôl hon.

Mae'r tîm Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg yn meithrin gwerthoedd craidd cynhwysiant, cydraddoldeb ac amrywiaeth, gan feithrin a chefnogi datblygiad dysgwyr i gyflawni eu potensial llawn.

Bydd swydd Darlithydd mewn Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg (Gwaith Cymdeithasol) wedi'i lleoli o fewn y Ddisgyblaeth: Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg. Bydd deiliad y swydd yn cyflwyno wyneb yn wyneb yn bennaf ar ein campws Caerfyrddin, campws Abertawe a champws Caerdydd.

Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at ddarlithio ar-lein ac wyneb yn wyneb; ar gyfer dosbarthu dydd, gyda'r nos ac achlysurol ddydd Sadwrn.
Bydd deiliad y swydd o dan reolaeth llinell Pennaeth yr Ysgol ond bydd hefyd yn gweithio o dan arweiniad y Cyfarwyddwr Rhaglen perthnasol.

Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd gefnogi delivcery y Rhaglen Gwaith Cymdeithasol Ôl-raddedig (neu raglenni) astudio; cefnogi cyflwyno rhaglenni eraill o fewn yr ysgol Plentyndod, Ieuenctid ac Addysg lle bo hynny'n briodol, fodd bynnag, efallai y bydd y portffolio hwn yn ehangu yn y dyfodol. Yn y rôl hon, bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am addysgu, asesu, cyflwyno, monitro a gwerthuso'r rhaglen(au). Bydd deiliad y swydd yn cefnogi arweinydd y rhaglen i wella profiad y myfyriwr a sicrhau bod y rhaglen(au) yn gweithredu o fewn fframwaith QAA ac yn unol â pholisïau a gweithdrefnau'r brifysgol. Bydd deiliad y swydd yn cynnig addysgu a chyfarwyddyd hyd at a chan gynnwys goruchwyliaeth ôl-raddedig. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd ymgymryd ag ysgoloriaeth, ymchwil, hyfforddiant a/neu waith prosiect, yn unigol neu fel rhan o rwydwaith, a bydd yn chwilio am gyfleoedd ariannu, trosglwyddo gwybodaeth, ymgysylltu a chydweithredu allanol, a chydnabyddiaeth broffesiynol.

Bydd yn ofynnol i ddeiliad y swydd ddyfeisio ystod o ddeunyddiau darlithio ac asesu, sy'n cwmpasu sawl modiwl a meysydd pwnc. Bydd deiliad y swydd yn cyflwyno mewn amrywiaeth o wahanol amgylcheddau dysgu ac yn defnyddio amrywiaeth o arddulliau a dulliau darlithio, gan gynnwys pob lefel o astudiaeth israddedig ac, lle bo hynny'n briodol, astudiaethau ôl-raddedig. Bydd deiliad y swydd yn cynnig adborth a chefnogaeth academaidd a bugeiliol i fyfyrwyr i'r safonau proffesiynol uchaf ac o ran gwella profiad y myfyriwr yn barhaus. Bydd deiliad y swydd yn ymgymryd ag ysgoloriaeth, ymchwil, hyfforddiant neu waith prosiect, naill ai'n unigol neu o fewn tîm, i sicrhau datblygiad proffesiynol parhaus ac i wella proffil y Ddisgyblaeth, y Sefydliad a'r Brifysgol. Bydd deiliad y swydd yn gwneud cyfraniad cadarnhaol at weithgareddau beunyddiol y Ddisgyblaeth a allai gwmpasu meysydd fel goruchwylio traethawd hir, recriwtio myfyrwyr, gweithgareddau marchnata, seminarau a gweithdai ymchwil, hyfforddiant staff a datblygiad proffesiynol.

Dyddiad Cau: 8 Hydref 2026 11:59pm

Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadledda
Parhaol, Rhan-amser, 30 awr dros 7 diwrnod
Gradd 1 / £11.80 yr awr. Mae PCYDDS yn falch o fod yn Gyflogwr Cyflog Byw Achrededig. £13.45 yr awr yw cyfradd y Cyflog Byw Gwirfoddol (VLW). Byddwn yn gweithredu addasiad i'r gyfradd gyflog ar gyfer y rôl hon i'w chynyddu i £13.45 yr awr

- Y RÔL -

Mae Canolfan S4C Yr Egin wedi'i lleoli ar gampws Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yng Nghaerfyrddin ac mae'n ganolfan greadigol o safon gydag amgylchedd gwaith prysur. Ers agor yn 2018, mae statws Yr Egin wedi'i sefydlu yn adnodd gwerthfawr i Gaerfyrddin, Sir Gaerfyrddin a Chymru.
Mae Y Gegin, y caffi sydd wedi'i leoli ar y llawr gwaelod, yn ofod agored a chroesawgar ac yn rhan bwysig o fywiogrwydd y ganolfan, a bydd y Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadledda yn Y Gegin yn chwarae rhan bwysig wrth gynnal awyrgylch cynnes y caffi er mwyn denu a chadw ymwelwyr â'r Egin.

Bydd yn ofynnol i ddeiliad y swydd baratoi coffi a diodydd poeth arbenigol, a gweini prydau o ansawdd uchel, gan ddarparu gofal cwsmeriaid effeithiol a fydd yn ategu datblygiad Yr Egin yn ddewis gyrchfan yng Nghaerfyrddin. Mae gan Y Gegin sylfaen eang o gwsmeriaid megis y gymuned greadigol sy'n gweithio yn y ganolfan, cynulleidfaoedd digwyddiadau a chynadleddwyr yn y Brifysgol, myfyrwyr a staff, yn ogystal â'r gymuned leol, teuluoedd ac ymwelwyr, ac felly bydd angen i'r Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadledda yn Y Gegin allu cyfathrebu'n gwrtais a chynnig profiad a fydd yn annog y cwsmer i ddychwelyd dro ar ôl tro.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- Y GYMRAEG -
Mae gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 25/09/2026

- Y RÔL -

Fel aelod o Dîm Technegol y We yn y Brifysgol, prif bwrpas y swydd fydd arwain datblygiad technegol a phensaernïaeth ein llwyfannau gwe sy'n seiliedig ar Drupal. Mae'r rôl yn cynnwys rheoli prosiectau datblygu’r we cymhleth, mentora datblygwyr iau, a sicrhau y darperir atebion ar y we sydd o ansawdd uchel, yn ddiogel a ac y gellir eu cynyddu. Mae'r swydd yn gofyn am gydweithrediad â rhanddeiliaid amrywiol ledled y Brifysgol i ddeall gofynion a gweithredu atebion technegol effeithiol.

Dylai deiliad y swydd ddangos sgiliau arweinyddiaeth dechnegol rhagorol, galluoedd datrys problemau cryf, a phrofiad o ddatblygu pentwr llawn. Dylent allu gweithio'n annibynnol ac yn rhan o dîm, gan ddarparu arweiniad technegol a chynnal safonau codio uchel. Mae'r gallu i gyfleu cysyniadau technegol cymhleth i randdeiliaid annhechnegol yn hanfodol.

Gall y rôl hon gael ei lleoli ar unrhyw un o'n campysau yn PCYDDS, gan gynnwys Llundain a Birmingham, a'r rôl yn gweithredu ar sail gweithio hybrid.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Am drafodaeth anffurfiol neu ragor o wybodaeth am y rôl, cysylltwch â Chris Rees yn chris.rees@uwtsd.ac.uk.
-
Dyddiad cau: 02/10/2026

- Y RÔL -

Mae Perchennog a Datblygwr Arweiniol Platfform ServiceNow yn darparu uwch arweinyddiaeth ar gyfer platfform ServiceNow y Brifysgol, gan weithredu fel ymarferydd ymarferol ac awdurdod dylunio ar ServiceNow. Mae’r rôl yn gyfrifol am sicrhau bod ServiceNow yn gweithredu fel platfform Rheoli Gwasanaethau Menter (ESM) diogel, a allai ehangu’n gyflym sy’n canolbwyntio ar y defnyddiwr ac yn tanategu gwasanaethau digidol critigol a phrosesau gweithredol ar draws y Brifysgol.
Mae deiliad y swydd yn arwain y broses o ddylunio, datblygu, ffurfweddu a gwelliant parhaus sy’n cwmpasu proses gyfan platfform ServiceNow. Mae hyn yn cynnwys trosi anghenion sefydliadol i atebion technegol cadarn, perchen ar bensaernïaeth y platfform a’r modelau data, a sicrhau bod datblygiadau yn bodloni gofynion swyddogaethol, anweithredol, diogelwch a defnyddioldeb. Mae’r rôl yn cyfuno arbenigedd technegol dwfn ag ymwybyddiaeth wasanaeth gref, gan sicrhau bod y platfform yn galluogi gwasanaethau effeithiol, effeithlon a greddfol i staff a myfyrwyr.

Gan weithredu fel uwch arweinydd technegol ServiceNow, mae’r rôl yn cyfrannu at fap trywydd y platfform ac yn cyflawni blaenoriaethau technegol y cytunwyd arnynt, gan gydbwyso blaenoriaethau gwasanaeth y cytunwyd arnynt, anghenion defnyddwyr, dyled dechnegol a chynaliadwyedd y platfform. Mae deiliad y swydd yn gyfrifol am benderfyniadau blaenoriaethu dirprwyedig, safonau technegol, ac uniondeb pensaernïol, gan sicrhau bod gwelliannau ac integreiddiadau’n cyd-fynd â phensaernïaeth menter ac arfer gorau ServiceNow.

Yn ogystal, mae’r rôl yn darparu uwch arweinyddiaeth dechnegol ar draws y Brifysgol, gan wasanaethau’n bwynt uwchgyfeirio ar gyfer materion cymhleth ServiceNow. Mae deiliad y swydd yn meithrin diwylliant o welliant parhaus, arloesi a safonau technegol uchel trwy fentora, goruchwylio tasgau a chydweithio â rhanddeiliaid, gan wneud y mwyaf o werth platfform ServiceNow fel system sefydliadol graidd.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 15 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau

Uwch Swyddog Prosiect (Prosiect Cyflogadwyedd Medr)
Cyfnod penodol tan 31 Gorffennaf 2027
Rhan amser (18.5 awr yr wythnos, 0.5 CALI)

- Y RÔL -
Mae’r Uwch Swyddog Prosiect yn cynorthwyo wrth gyflawni prosiect ‘TESS’ a ariennir gan Medr yn PCYDDS, a elwir yn Llwybr Gyrfa, sy’n seiliedig ar ddarparu cymorth ac ymyriadau a dargedir i fyfyrwyr sy’n wynebu rhwystrau ychwanegol i wella eu cyflogadwyedd a datblygu parodrwydd ar gyfer gyrfa ar ôl graddio. Bydd deiliad y swydd yn datblygu cyfleoedd, lleoliadau gwaith, ymgysylltu â chyflogwyr a gweithgareddau datblygu sgiliau er mwyn cefnogi myfyrwyr wrth wella eu sgiliau cyflogadwyedd a rhagolygon gyrfa. Mae nodau’r prosiect yn cynnwys rhagolygon gyrfa tymor byr, canolig a hirdymor graddedigion PCYDDS, a lleihau nifer y myfyrwyr PCYDDS sydd mewn perygl o ddod yn NEET (heb fod mewn Addysg, Cyflogaeth neu Hyfforddiant) ar ôl eu hastudiaethau.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- DBS -
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 8 Hydref 2028

Uwch Swyddog Prosiect (Prosiect Cyflogadwyedd Medr)
Cyfnod penodol tan 31 Gorffennaf 2027
Amser llawn (37 awr yr wythnos)
- Y RÔL -

Mae’r Uwch Swyddog Prosiect yn cynorthwyo wrth gyflawni prosiect ‘TESS’ a ariennir gan Medr yn PCYDDS, a elwir yn Llwybr Gyrfa, sy’n seiliedig ar ddarparu cymorth ac ymyriadau a dargedir i fyfyrwyr sy’n wynebu rhwystrau ychwanegol i wella eu cyflogadwyedd a datblygu parodrwydd ar gyfer gyrfa ar ôl graddio. Bydd deiliad y swydd yn datblygu cyfleoedd, lleoliadau gwaith, ymgysylltu â chyflogwyr a gweithgareddau datblygu sgiliau er mwyn cefnogi myfyrwyr wrth wella eu sgiliau cyflogadwyedd a rhagolygon gyrfa. Mae nodau’r prosiect yn cynnwys rhagolygon gyrfa tymor byr, canolig a hirdymor graddedigion PCYDDS, a lleihau nifer y myfyrwyr PCYDDS sydd mewn perygl o ddod yn NEET (heb fod mewn Addysg, Cyflogaeth neu Hyfforddiant) ar ôl eu hastudiaethau.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- DBS -
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 8 Hydref 2026

- Y RÔL -

Mae’r Swyddog Rhestrau Adnoddau a Chydymffurfio yn arwain y gwaith o reoli a datblygu gweithredol gwasanaeth Rhestrau Adnoddau Ar-lein y Brifysgol, gan sicrhau ei fod yn effeithlon, yn addysgegol effeithiol, ac wedi’i integreiddio ar draws systemau’r llyfrgell a dysgu digidol.

Gan adrodd i’r Rheolwr Mannau Dysgu, mae deiliad y swydd yn rheoli staff rhestrau adnoddau ac yn gweithredu fel ymgynghorydd arbenigol y Brifysgol ar hawlfraint ar ddysgu ac addysgu, gan sicrhau cydymffurfiaeth ar draws platfformau digidol.

Mae’r rôl yn gweithio ar y cyd ar draws Gwasanaethau Digidol a Gwybodaeth i wella rhwyddineb darganfod, dadansoddi data defnydd, a hyrwyddo arfer gorau wrth ddylunio rhestrau darllen a hygyrchedd.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 16 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: 12 Tachwedd 2026

- Y RÔL -

Bydd deiliad y swydd yn chwarae rôl ganolog yn y tîm Datblygu Sgiliau, gan gefnogi’r gwaith o gydlynu a sicrhau ansawdd llythrennedd gwybodaeth, sgiliau academaidd a hyfforddiant sgiliau i fyfyrwyr a staff. Byddant yn datblygu rhaglenni cydamserol ac anghydamserol sy’n adlewyrchu arfer addysgegol cadarn ac yn bodloni anghenion dysgwyr amrywiol.

Gan weithio’n agos gyda’r Rheolwr Datblygu Sgiliau, yr Arbenigwr Sgiliau Digidol, y Tîm Dysgu Digidol ac adrannau academaidd, bydd deiliad y swydd yn cefnogi’r broses o ymgorffori sgiliau academaidd a gwybodaeth ar draws rhaglenni mewn ffordd gyson a theg. Byddant yn gweithio fel rheolwr llinell i’r Llyfrgellwyr Sgiliau Gwybodaeth a’r Swyddogion Cymorth Sgiliau Gwybodaeth gan gynnwys cynllunio llwyth gwaith, cymorth a datblygu perfformiad, ac yn cydlynu cyfrifoldebau er mwyn sicrhau gweithgarwch addysgu a dysgu cydlynol.

Mae’r rôl yn cefnogi’r broses o ddatblygu’r gwasanaeth trwy gryfhau ymgysylltiad rheolwyr rhaglenni a hyrwyddo ymwybyddiaeth o ddisgwyliadau hyfforddi. Bydd deiliad y swydd yn darparu arweinyddiaeth weithredol ar gyfer uniondeb academaidd a chymorth sgiliau ymchwil ac yn cyfrannu at fesur effaith trwy adrodd a dadansoddi data gwasanaethau’n effeithiol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 16 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: 5 Tachwedd 2026