- Y RÔL –
Mae Canolfan S4C Yr Egin wedi ei lleoli ar gampws Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant yng Nghaerfyrddin ac yn ganolfan greadigol o ansawdd gydag amgylchedd gwaith prysur. Ers agor yn 2018 mae statws Yr Egin fel adnodd gwerthfawr i Gaerfyrddin, Sir Gâr ac i Gymru wedi’i sefydlu.

Mae Y Gegin, sef y caffi a leolir ar y llawr waelod, yn ofod agored a chroesawgar ac yn rhan bwysig o fwrlwm y ganolfan, a bydd y Cogydd Arlwyo a Chynadledda yn chwarae rhan annatod o gynnal amgylchedd croesawgar y caffi er mwyn denu a chadw ymwelwyr i’r Egin. Bydd disgwyl i ddeilydd y swydd ddarparu gwasanaeth proffesiynol yng nghaffi Canolfan S4C Yr Egin, sy’n cynnwys digwyddiadau a chynadledda i’r safonau uchaf. Bydd angen i ddeiliad y swydd sicrhau bod y ddarpariaeth o ansawdd ac yn gost-effeithlon. Bydd disgwyl i'r Cogydd ddatblygu cynnig y caffi a'r ganolfan drwy ddilyn arweiniad a thueddiadau'r diwydiant bwyd gan weithio gyda Rheolwr Y Gegin a Chyfarwyddwr Yr Egin i gefnogi cyfleoedd marchnata a busnes.

Mae gan Y Gegin sylfaen eang o gwsmeriaid megis y gymuned greadigol sy’n gweithio yn y ganolfan, cynulleidfaoedd theatr a sinema, cynrychiolwyr digwyddiadau a chynadleddau, myfyrwyr a staff y Brifysgol yn ogystal â’r gymuned leol, teuluoedd ac ymwelwyr. Felly mae angen i Gogydd Arlwyo a Chynadledda Y Gegin allu cynnig bwydlen a phrofiad a fydd yn annog y cwsmer i ddychwelyd dro ar ôl tro.
Bydd y swydd yn cynnwys rhyngweithio â chwsmeriaid, a'r hyblygrwydd i gefnogi tîm y ganolfan i ddarparu gwasanaeth arlwyo effeithlon sy'n canolbwyntio ar y cwsmer ac sy'n wynebu'r blaen.
Bydd gofyn i ddeiliad y swydd fod ag agwedd hyblyg tuag at ei oriau gwaith.

Disgwylir i ddeiliad y swydd weithio’n effeithiol heb oruchwyliaeth barhaus gan gyfrannu tuag at amgylchedd cyfeillgar a chreadigol Yr Egin.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Mae 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys i gael nawdd

Dyddiad cau: 12 Chwefror 2026
Dyddiad y cyfweliad: tbc

- Y RÔL –
Mae Canolfan S4C Yr Egin wedi ei lleoli ar gampws Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant yng Nghaerfyrddin ac yn ganolfan greadigol o ansawdd gydag amgylchedd gwaith prysur. Ers agor yn 2018 mae statws Yr Egin fel adnodd gwerthfawr i Gaerfyrddin, Sir Gâr ac i Gymru wedi’i sefydlu.
Mae Y Gegin, sef y caffi a leolir ar y llawr waelod, yn ofod agored a chroesawgar ac yn rhan bwysig o fwrlwm y ganolfan, a mi fydd Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadleddau Y Gegin yn chwarae rhan bwysig o gynnal amgylchedd gynnes y caffi er mwyn denu a chadw ymwelwyr i'r Egin.
Bydd gofyn i ddeiliad y swydd baratoi coffi arbenigol, diodydd poeth a gweini prydiau bwyd safon uchel gan ddarparu gwasanaeth cwsmer effeithiol a fydd yn ategu at ddatblygiad Yr Egin fel cyrchfan yng Nghaerfyrddin. Mae gan Y Gegin syflaen eang o gwsmeriaid megis y gymuned greadigol sy’n gweithio yn y ganolfan, cynulleidfa digwyddiadau a chynadleddwyr, myfyrwyr a staff y Brifysgol yn ogystal â’r gymuned leol, teuluoedd ac ymwelwyr ac felly mae angen i Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadleddau Y Gegin fedru cyfathrebu’n gwrtais a chynnig profiad fydd yn annog y cwsmer i ddychwelyd dro ar ôl tro.

Mae cleientiaid niferus yn archebu gwasanaeth arlwyo ar gyfer eu cyfarfodydd ac felly bydd angen i ddeilydd y swydd gynorthwyo gyda gosod ystafelloedd a darparu gofynion lletygarwch. Bydd darparu safon uchel o lanweithdra a hylendid yn hanfodol yn ogystal â chadw'r holl gofnodion perthnasol.

Disgwylir i ddeiliad y swydd weithio’n effeithiol heb oruchwyliaeth barhaus gan gyfrannu tuag at amgylchedd cyfeillgar a chreadigol Yr Egin.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- YR IAITH GYMRAEG -
Mae’r gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys i gael nawdd

Dyddiad cau: 05.02.2026
Dyddiad y cyfweliad: tbc

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

-Y RÔL -

Rydym yn chwilio am Ymchwilydd UX i fod yn gyfrifol am ddeall anghenion ac ymddygiadau defnyddwyr ar gyfer cynhyrchion digidol y Brifysgol, gan gynnwys y brif wefan allanol a'r fewnrwyd staff.

Yn y rôl ymarferol hon, byddwch yn perchnogi mentrau ymchwil o’u canfod i’w cyflawni, gan weithio’n agos gyda chydweithwyr o fewn y tîm cyflawni amlddisgyblaethol, fel y Dylunydd Cynnwys, yr Uwch Swyddog SEO, y Rheolwr Cynnyrch a Golygyddion Cynnwys. Byddwch yn mynd ati’n rhagweithiol i wneud argymhellion, herio rhagdybiaethau, ac ymgorffori mewnwelediadau defnyddwyr ym mhob penderfyniad.

Byddwch yn cynnig, dylunio ac yn cynnal ymchwil defnyddwyr i gasglu a dadansoddi data, gan helpu i lywio dylunio cynnyrch a chynnwys a darparu argymhellion a arweinir gan ddefnyddwyr i randdeiliaid.

Fel 'llais y defnyddiwr' byddwch yn helpu i ddatblygu a gwella profiad defnyddwyr yn barhaus ac yn optimeiddio eu teithiau cynnwys i gyflawni eu nodau yn llwyddiannus. Byddwch yn hyrwyddo anghenion defnyddwyr ar draws y sefydliad, gan ddylanwadu ar randdeiliaid i feithrin diwylliant sy'n cael ei arwain gan ymchwil. Byddwch yn gweithio'n agos ac ar y cyd ag eraill ar draws yr adran ehangach i gefnogi amcanion strategol y Brifysgol. Bydd y rôl hefyd yn cydweithio â thimau technegol a dylunio i gynllunio a darparu’r cynnyrch newydd yn llwyddiannus.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 19 Chwefror 2026
Dyddiad y cyfweliad: TBC

The University of Wales Trinity Saint David (UWTSD) traces its heritage back to the first university in Wales, receiving its Royal Charter in 1828 and is honoured to have His Majesty King Charles III as Royal Patron.
UWTSD now teaches over 16,000 students across its six campuses in the UK; four in Wales and two in England. It has long-standing international educational partnerships in Europe, China, Malaysia, the USA and elsewhere.
Our aim is to transform education, and by doing so transform the lives of the individuals and the communities we serve. We are already recognised for providing an outstanding student experience:
• 1st in Wales and 2nd in the UK for Student Satisfaction (Times Higher Education, July 2025)

Our success is due to the commitment, skill, knowledge, and ability of our people working together. We are now building on this strong culture and provision to become a leading provider of accessible higher education.

-THE ROLE -

We are looking for a UX Researcher to be responsible for understanding user needs and behaviours for the University’s digital products, including the main external website and staff intranet.

In this hands-on role, you will own research initiatives from discovery to delivery, working closely with colleagues within the multidisciplinary delivery team, such as Content Designer, Senior SEO Officer, Product Manager and Website Editors. You will proactively make recommendations, challenge assumptions, and embed user insights into every decision.

Your will propose, design and conduct user research to collect and analyse data, helping to inform product and content design and providing user-led recommendations to stakeholders.

As the ‘user voice’ you will help develop and continuously improve the user experience and optimise their journeys to successfully accomplish their goals. You’ll be the champion for user needs across the organisation, influencing stakeholders to foster a research-led culture. You will work closely and collaboratively with others across the wider department to support the University’s strategic objectives. The role will also work collaboratively with both technical and design teams to plan and execute successful delivery of new products.

Please refer to the job description for details on the essential criteria required for this role.

- ADDITIONAL INFORMATION -

- Annual leave entitlement is 28 days’, plus 8 bank holidays and 4 University closure days pro rata
- For information on our staff benefits, please copy and paste this link into your browser: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- This application process does not include the option to submit a CV. Therefore, your application will be assessed based on your application and supporting statement

Closing date: 19th February 2026
Interview date: tbc

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi ein cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -

Sefydlu presenoldeb ffisegol ac ar-lein ar gyfer y Ganolfan Arloesi Cymdeithasol, gyda brand a hunaniaeth gydnabyddedig mewn cydweithrediad â Phennaeth y Ganolfan Arloesi Cymdeithasol. Ni fydd y staffio craidd cychwynnol yn llai na phump o bobl, sy’n cynnwys penodiadau pwrpasol a’r rheiny sy’n gweithio gyda’r Athrofa ar sail ffracsiynol.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 9 Chwefror 2026

- THE ROLE -

This postholder will contribute to the ambitions of the University’s Health and Wellbeing Strategy and the implementation of a stepped approach to supporting student mental health and wellbeing. They will have an in-depth knowledge of the impact mental health can have on student experience, retention and achievement whilst at university. They will work as part of a team to deliver appropriate support and interventions to enable students to succeed in their studies.
The postholder will manage a busy caseload of students, providing advice and guidance to students with a range of mental health and wellbeing issues in relation to access and inclusion to educational opportunities in line with equalities legislation.
The post holder will contribute to the development of service provision, including operational processes and procedures in order to improve student experience and access to services. They will contribute to the development and delivery of new initiatives to support students to self-manage a range of mental health conditions.

The post holder will work with stakeholders across the university to promote understanding of the impact of wellbeing and mental health issues across the student population, and to support the delivery of an inclusive university experience. They will contribute to the development and delivery of training and initiatives to staff and students in order to advance this work. The post holder will contribute to the ongoing development of university Wellbeing provision and updating of university policies and procedures.

The postholder will liaise with external agencies, including statutory services and make referrals for specialist help and support for students with complex needs and/or students in crisis.

Please refer to the job description for details on the essential criteria required for this role.

- ADDITIONAL INFORMATION -

- Annual leave entitlement is 28 days’, plus 8 bank holidays and 4 University closure days pro rata
- For information on our staff benefits, please copy and paste this link into your browser: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- This post is not eligible for sponsorship

Closing date: 17.02.2026
Interview date: TBC