Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)
Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -
Mae'r swydd Uwch Ddarlithydd (Gwaith Cymdeithasol) wedi'i lleoli yn yr Athrofa Rheolaeth ac Iechyd ac mae'n adrodd yn uniongyrchol i'r Cyfarwyddwr Academaidd. Mae'r rôl yn cynnwys cyfrifoldeb gweithredol am un neu fwy o raglenni Gwaith Cymdeithasol ôl-raddedig , gyda photensial ar gyfer ehangu yn y dyfodol. Bydd deiliad y swydd yn arwain y gwaith o gyflwyno, asesu, monitro a gwerthuso'r rhaglenni hyn, tra'n darparu arweinyddiaeth academaidd, arweiniad a chefnogaeth i dîm bach o staff.

Un o’r cyfrifoldebau allweddol yw sicrhau bod rhaglenni'n cael eu cyflwyno yn unol â safonau'r Asiantaeth Sicrhau Ansawdd (QAA) ac yn cadw at bolisïau a gweithdrefnau'r brifysgol. Bydd deiliad y swydd hefyd yn cyfrannu at wella’r profiad myfyrwyr cyffredinol, gan ddarparu cymorth academaidd a bugeiliol. Bydd cyfrifoldebau addysgu yn rhychwantu lefelau israddedig i ôl-raddedig, gan gynnwys goruchwylio traethodau.

Mae'r rôl yn gofyn am ymgysylltu’n weithredol ag ysgolheictod, ymchwil, hyfforddiant a gwaith prosiect. Disgwylir i ddeiliad y swydd fynd ar drywydd cyfleoedd ariannu, cyfrannu at drosglwyddo gwybodaeth, datblygu partneriaethau allanol, ac ymgysylltu â rhwydweithiau proffesiynol i gael cydnabyddiaeth yn y maes. Yn ogystal, byddant yn dal rôl arwain neu reoli sylweddol o fewn y ddisgyblaeth academaidd neu'r athrofa ac yn cyfrannu at ei gweithrediadau dyddiol.
Rhaid i’r addysgu fod yn academaidd drylwyr ac yn alwedigaethol berthnasol, gan ddefnyddio dulliau arloesol o ddysgu ac asesu sy'n cefnogi myfyrwyr i ddatblygu cymwyseddau proffesiynol sy'n cyd-fynd â safonau Gofal Cymdeithasol Cymru. Mae'r rôl hefyd yn cynnwys cyfrannu at ystod o weithgareddau gweithredol fel recriwtio myfyrwyr, mentrau marchnata, digwyddiadau ymchwil, datblygu a hyfforddi staff.

Rhaid i ymgeiswyr fod â phrofiad proffesiynol cyfredol fel ymarferydd Gwaith Cymdeithasol, ynghyd ag ymrwymiad i ehangu cyfranogiad a chynhwysiant. Mae angen hyblygrwydd i addysgu ar draws sawl campws yn Ne Cymru ac i ymgysylltu â chorff myfyrwyr amrywiol gan ddefnyddio dulliau addysgu addasadwy a chreadigol.

Ar y cyfan, mae'r swydd yn gofyn am gydbwysedd rhwng rhagoriaeth addysgu, arweinyddiaeth academaidd, ymgysylltu ag ymchwil ac arfer proffesiynol, gyda ffocws cryf ar gynnal safonau ansawdd a gwella’r profiad myfyrwyr ar draws pob agwedd ar gyflwyno rhaglenni.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- Y GYMRAEG -
Mae gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

- DBS -
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Gall y swydd hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad Cau: 04/06/2026
Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau

- Y RÔL –

Cydlynu gweithredu, cyfoethogi, ac optimeiddio parhaus systemau Amser a Phresenoldeb (‘T&A’), taflenni amser, a chyflogres ar draws y Brifysgol. Bydd y rôl yn gweithio’n agos â rhanddeiliaid allweddol i sicrhau cipio data gweithlu cywir, cydymffurfiaeth â pholisïau a rheoliadau, ac integreiddio di-dor rhwng systemau AD, cyflogres, a chyllid.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- Mae 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys i gael nawdd

Dyddiad cau: 28 Mai 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: i’w gadarnhau

Swyddog Trefniadaeth

Lleoliad: Hyblyg / I’w drafod
£31,236 - £34,610 y flwyddyn

- AMDANOM NI -
Y Ganolfan Dysgu Cymraeg Genedlaethol sy’n arwain y sector Dysgu Cymraeg i oedolion. Nod y Ganolfan yw Creu siaradwyr Cymraeg sy’n mwynhau defnyddio’r iaith, trwy ddarparu strategaeth a gwasanaethau Dysgu Cymraeg cenedlaethol.
Mae’r Ganolfan yn cael ei hariannu gan Lywodraeth Cymru a’i chartrefu gan Brifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant.
Mae’r Ganolfan yn gweithio gyda rhwydwaith o ddarparwyr, sy’n cynnal cyrsiau ar ei rhan yn rhithiol ac mewn cymunedau ledled Cymru. Erbyn hyn mae dros 20,000 o ddysgwyr yn cwblhau cyrsiau Dysgu Cymraeg gyda’r Ganolfan. Mae’r cyrsiau ar gael i gynulleidfaoedd amrywiol gan gynnwys yn y gymuned ac yn rhithiol, pobl ifanc, gweithluoedd a theuluoedd.

Rydym yn chwilio nawr am Swyddog Trefniadaeth am gyfnod penodol tan 30 Fehefin 2027 i ymuno â’r Ganolfan, amser llawn gan weithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -
Prif Bwrpas:
Prif ddiben y swydd yw darparu cyngor, arweiniad a chymorth arbenigol i ddarpar ddysgwyr a dysgwyr presennol Y Ganolfan sydd angen cymorth gyda phob elfen o ddysgu Cymraeg. Bydd hyn yn cynnwys rheoli'r berthynas rhwng y Ganolfan a’r dysgwyr gan sicrhau bod datrysiad i ymholiadau yn cael ei diwallu mewn modd amserol a chywir, mae hynny’n cynnwys rheoli perthynas y dysgwyr a darpar ddysgwyr gyda phlatfform digidol aml-haenog dysgu Cymraeg.
Gweler y swydd ddisgrifiad am ragor o fanylion.

- AMDANOCH CHI –
I gael eich ystyried ar gyfer y rôl hon, bydd angen y canlynol arnoch:
- Lefel gyffredinol dda o addysg hyd at safon Uwch (neu gyfwerth)
- Y gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg – ar lafar ac yn ysgrifenedig
- Profiad o ddadansoddi data
- Profiad o ddarparu cymorth i gwsmeriaid
- Sgiliau trefnu effeithiol a sylw amlwg i fanylion
- Sgiliau TG effeithiol a pherthnasol

- BUDDION –
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau
Mae ein pecyn cyflog a buddion cynhwysfawr yn cynnwys:
- Cyflog cystadleuol a datblygiad cyflog
- Lwfans gwyliau blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau dros y Nadolig/Flwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Mynediad at blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion sy’n addas i’ch anghenion chi, gan gynnwys gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth iechyd a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd, sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Dyddiad cau: 1af o Fehefin 2026
Dyddiad cyfweliad: I’w Gadarnhau