Uwch Ddarlithydd yn y Gyfraith ac Arfer Cyfreithiol
Abertawe, ond dylid gallu gweithio gartref a bod yn barod i wneud hynny, ac mewn lleoliadau eraill, yn ôl yr angen
£44,737 i £53,353 y flwyddyn

- AMDANOM NI -
Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn falch o’n gweithwyr ymroddedig a dawnus, ac rydym yn cydweithio’n dîm i wneud gwahaniaeth i fywydau ein myfyrwyr a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn 14eg yn y DU am Gynhwysiant Cymdeithasol a 28ain yn y DU am Ansawdd Addysgu (Times and Sunday Times Good University Guide, 2023), ac yn 21ain yn y DU am Fodlonrwydd Myfyrwyr (Complete University Guide, 2023). Mae ein llwyddiant yn pwyso’n drwm ar ymrwymiad a sgiliau ein pobl, ac yn rôl Ymgynghorydd Dysgu a Datblygu Sefydliadol byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth helpu ein pobl i weithio’n effeithiol mewn gweithle sydd wedi’i drawsnewid, er mwyn manteisio ar eu talent a chyrraedd eu potensial llawn.

- Y RÔL -
Bydd y swydd Uwch Ddarlithydd yn y Gyfraith ac Arfer Cyfreithiol wedi’i lleoli yn yr Athrofa Rheolaeth ac Iechyd. Byddwch o dan reolaeth llinell y Cyfarwyddwyr Academaidd (Academi Golau Glas).
Mae’r swydd hon yn ymwneud yn bennaf â dysgu ac addysgu ar lefel israddedig ac ôl-raddedig, a chyfrannu at raglenni’r Gyfraith sy’n dod o dan Athrofa Rheolaeth ac Iechyd Abertawe, a gaiff eu tanategu gan ffocws proffesiynol ar arfer Cyfreithiol.
Bydd disgwyl i chi reoli rhaglen y Gyfraith ac Arfer Cyfreithiol, a chyfrannu at addysgu a dysgu cysylltiedig â’r gyfraith ac arfer cyfreithiol, er y byddwch hefyd yn cyfrannu at bortffolio ehangach y gyfraith. Bydd disgwyl i chi hefyd gyflwyno cynnwys academaidd heriol, sy’n perthyn i faes galwedigaethol, gan ymgorffori dulliau addysgu ac asesu arloesol i ddatblygu cymhwysedd a gallu myfyrwyr.
Bydd disgwyl i chi arwain ar ddigwyddiadau allgyrsiol, arloesol i annog myfyrwyr i ymgysylltu â phroffesiwn y gyfraith.
Byddwch yn gwneud cyfraniad positif i weithgareddau gweithredol yr Athrofa a allai cwmpasu meysydd fel goruchwylio traethodau hir, recriwtio myfyrwyr, gweithgareddau marchnata, seminarau a gweithdai ymchwil, hyfforddi staff a datblygu proffesiynol.
Byddwch yn cynnig adborth academaidd a bugeiliol a chymorth i fyfyrwyr gan gadw at safonau proffesiynol a gwelliant parhaus profiadau myfyrwyr.

- AMDANOCH CHI -
I gael eich ystyried yn Uwch Ddarlithydd yn y Gyfraith ac Arfer Cyfreithiol, bydd angen y canlynol arnoch:

- Gradd anrhydedd dda mewn disgyblaeth berthnasol
- Cymhwyster ôl-raddedig/ proffesiynol a phrofiad o arfer proffesiynol
- Bydd deiliad y swydd o dan reolaeth llinell y Cyfarwyddwyr Academaidd (Academi Golau Glas)
- Profiad o addysgu, cyflwyno, asesu ar draws corff myfyrwyr amrywiol ym maes y gyfraith ac arfer cyfreithiol
- Profiad gwaith mewn practis cyfreithiol proffesiynol
- Profiad o ddefnyddio e-adnoddau gan gynnwys parodrwydd i addysgu drwy gyswllt fideo, ADRh, e-bost neu gyflwyno drwy wefan
- Profiad o ddefnyddio dulliau arloesol i ddysgu ac addysgu
- Meddu ar sgiliau ardderchog o ran trefnu a rheolaeth bersonol
- Ymagwedd ragweithiol ac arloesol at greu cyfleoedd dysgu newydd
- Yn meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol.
- Gallu cyflwyno a darparu cyfleoedd newydd ar lefel israddedig
- Ymgymryd â datblygiad proffesiynol parhaus
- Tystiolaeth o’r gallu i gydbwyso gwahanol bwysau addysgu, gofynion gweinyddol a dyddiadau terfyn
- Ymrwymiad amlwg i weithio fel tîm
- Ymrwymiad amlwg i gydraddoldeb ac amrywiaeth mewn arferion gwaith
- Parodrwydd i weithio’n hyblyg i fodloni gofynion y rôl
- Y gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac ar bapur)

Byddai hefyd yn fuddiol pe bai gennych y canlynol:
- Cymhwyster addysgu ôl-raddedig
- Aelodaeth o gorff proffesiynol perthnasol
- Profiad o lunio a datblygu cynnwys modylau
- Profiad o weithio gyda rhwydwaith o sefydliadau ac unigolion ar lefel ryngwladol


- BUDDION -

35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 o ddiwrnodau cau’r Brifysgol
Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion cynhwysfawr mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol a dilyniant cyflog
- Lwfans gwyliau blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau dros y Nadolig/Blwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Mynediad at blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion sy’n addas i’ch anghenion chi, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cefnogaeth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd, sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i’r cwestiynau cais yn unig ac, yn enwedig, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad cau: 6 Ebrill 2023, 11:59pm

Darlithydd mewn Astudiaethau Islamaidd
Trefniadau hyblyg trwy Lanbedr Pont Steffan, y campws cartref
£36,382-£42,149 y flwyddyn
- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn falch o’n gweithwyr ymroddedig a dawnus, ac rydym yn cydweithio’n dîm i wneud gwahaniaeth i fywydau ein myfyrwyr a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn 14eg yn y DU am Gynhwysiant Cymdeithasol a 28fed yn y DU am Ansawdd Addysgu (Times and Sunday Times Good University Guide, 2023), ac yn 21ain yn y DU am Fodlonrwydd Myfyrwyr (Complete University Guide, 2023).
Rydym 'nawr yn chwilio am Ddarlithydd mewn Astudiaethau Islamaidd i ymuno â ni yn llawn-amser ac am gyfnod penodol o 4 flwyddyn, gan weithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -
Rydym yn chwilio am ysgolhaig Qur'an tra hyfedr, sy'n rhugl yn Arabeg, i weithio mewn tîm o academyddion sydd â'r nod o gyfieithu'r Qur'an a Hadith dethol o Arabeg i'r Gymraeg. Byddwch yn chwarae rhan allweddol trwy ddarparu arweiniad, ysgolheictod a gwybodaeth ddofn o'r Qur'an a thestunau cysylltiedig. Bydd y tîm yn cynnwys academyddion o ddisgyblaethau amrywiol, gan gynnwys y Gymraeg ac Astudiaethau Cyfieithu, a byddwch yn gweithio ar y cyd ag ysgolheigion o Brifysgol Caerdydd.

Yn amodol ar ofynion y prosiect, mae'n bosibl y byddwch hefyd yn darparu rhywfaint o addysgu a gweithdai, a hynny ar y prosiect neu ar faterion Islamaidd/Coranaidd ehangach, neu y byddwch yn cyfrannu at weithgarwch cysylltiedig, megis y Grwp Darllen Astudiaethau Cyfieithu. Gall hyn yn ogystal gynnwys cymorth ar gyfer cyflawni astudiaethau ôl-raddedig a, lle bo hynny'n briodol, goruchwyliaeth dros draethodau hir. Byddwch yn ymgymryd â'ch ysgolheictod a'ch ymchwil eich hun i sicrhau datblygiad proffesiynol parhaus ac i wella proffil y Ddisgyblaeth Academaidd, yr Athrofa a'r Brifysgol. Lle bo hynny'n briodol, mae'n bosibl y byddwch hefyd yn gwneud cyfraniad cadarnhaol i weithgarwch y Ddisgyblaeth Academaidd o ddydd i ddydd, a gallai hyn gynnwys meysydd megis gweithgarwch marchnata, gweithgarwch gweinyddol priodol, seminarau a gweithdai ymchwil, hyfforddiant staff a datblygiad proffesiynol.

Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb y Person’.

- AMDANOCH CHI -
I gael eich ystyried ar gyfer swydd Darlithydd mewn Astudiaethau Islamaidd, bydd arnoch angen y canlynol:
- Gradd anrhydedd mewn disgyblaeth berthnasol
- Cymhwyster ôl-raddedig mewn disgyblaeth berthnasol
- PhD (neu ar fin cwblhau'r cymhwyster hwnnw) mewn disgyblaeth a maes perthnasol
- Gwybodaeth a dealltwriaeth ddofn o'r Qur'an a Hadith dethol
- Gwybodaeth a dealltwriaeth ddofn o gyd-destunau ieithyddol a hanesyddiaethol ehangach y Qur'an a Hadith dethol
- Peth profiad o addysgu, cyflwyno, asesu a darparu cymorth i fyfyrwyr ar lefel israddedig ac ôl-raddedig mewn maes pwnc perthnasol
- Ymrwymiad parhaus amlwg i ysgolheictod, ymchwil, gwaith prosiect a gwelliant proffesiynol
- Tystiolaeth o sgiliau trefnu a rheoli personol da
- Tystiolaeth o sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu ardderchog, ynghyd â'r gallu i gydweithredu
- Hyfedredd mewn TG a phrofiad o ddefnyddio e-adnoddau, ynghyd â pharodrwydd i addysgu trwy ddolen fideo, amgylchedd dysgu rhithwir, e-bost neu ddarpariaeth ar wefan
- Tystiolaeth o'r gallu i gydbwyso pwysau gwrthgyferbyniol addysgu, ysgolheictod, ymchwil, gofynion gweinyddol a therfynau amser

Byddai hefyd o fantais i'ch cais pe byddech yn meddu ar y canlynol:
- Aelodaeth o gorff proffesiynol perthnasol neu gymhwyster addysgu
- Profiad o oruchwylio
- Y gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg

- BUDDION -

- Bydd gennych hawl i 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gwyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Caiff ein gweithwyr fanteisio ar becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol a dilyniant cyflog
- Lwfans gadael blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau’r Nadolig/Blwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Manteisio ar blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion i weddu i’ch anghenion, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd ac sy’n darparu ar gyfer gweithio’n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Felly, os ydych yn awyddus i chwarae rhan allweddol yn y gwaith o gynnal ein Prifysgol yn rôl Darlithydd mewn Astudiaethau Islamaidd, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.
Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol.

Dyddiad cau: 3 Ebrill 2023, 11:59pm

Ymgynghorydd Dysgu a Datblygu Sefydliadol
Caerfyrddin neu Abertawe, ond dylid gallu gweithio gartref a bod yn barod i wneud hynny, ac mewn lleoliadau eraill, yn ôl yr angen
£37,474 - £43,414 y flwyddyn

- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn falch o’n gweithwyr ymroddedig a dawnus, ac rydym yn cydweithio’n dîm i wneud gwahaniaeth i fywydau ein myfyrwyr a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn 14eg yn y DU am Gynhwysiant Cymdeithasol a 28fed yn y DU am Ansawdd Addysgu (Times and Sunday Times Good University Guide, 2023), ac yn 21ain yn y DU am Fodlonrwydd Myfyrwyr (Complete University Guide, 2023). Mae ein llwyddiant yn pwyso’n drwm ar ymrwymiad a sgiliau ein pobl, ac yn rôl Ymgynghorydd Dysgu a Datblygu Sefydliadol byddwch yn chwarae rhan allweddol o ran helpu ein pobl i weithio’n effeithiol mewn gweithle sydd wedi’i drawsnewid, er mwyn manteisio ar eu talent a chyrraedd eu potensial llawn.
Rydym 'nawr yn chwilio am Ymgynghorydd Dysgu a Datblygu Sefydliadol i ymuno â ni ar sail llawn amser, cyfnod parhaol.

- Y RÔL –
Os ydych yn weithiwr proffesiynol Dysgu a Datblygu Sefydliadol profiadol, sydd â sgiliau cyfathrebu, dylanwadu a hwyluso, yn angerddol am gael y gorau o bobl ac â diddordeb mewn edrych ar ffyrdd newydd ac arloesol o gefnogi dysgu a datblygiad i ddiwallu anghenion busnes y sefydliad, wedyn byddem wrth ein bodd clywed gennych chi.

Yn gyfnewid am hyn, byddwn ni’n cynnig cyfleoedd i weithio ar waith diddorol, amrywiol ac ystyriol, a diwylliant cynhwysol a chefnogol. Byddwch yn gweithio oddi mewn i Dîm Adnoddau Dysgu ac yn gyfrifol i’r Rheolwr Datblygu Sefydliadol, yn ogystal â gweithio gydag amrywiaeth o randdeiliaid ymrwymedig a brwd a thimau ar draws y Brifysgol.

Byddwch yn ymuno â ni ar adeg o gyfle mawr a newid. Bydd rôl Ymgynghorydd Dysgu a Datblygu Sefydliadol yn chwarae rhan bwysig wrth wneud yn siwr y gallwn ni ymateb i newid anghenion datblygu’r busnes.
Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol 'Manyleb y Person'.

- AMDANOCH CHI –
Bydd y person y mae arnom ei angen yn gallu gwneud cyfraniad uniongyrchol i’r gwaith o ddarparu a datblygu ein rhaglen o weithgareddau dysgu a datblygu, sy’n cynnwys ystod lawn o arferion da ym maes darpariaeth Dysgu a Datblygu Sefydliadol. Bydd eich cyfraniad ym maes dylunio gweithgarwch dysgu, hyrwyddo, darparu, gwerthuso a rhagor. Mae ar y rôl angen gwybodaeth a phrofiad o fathau o ymyriadau a dulliau DaD, ychydig o ymwybyddiaeth, ychydig ymwybyddiaeth o Ddatblygu Sefydliadol, a phrofiad o ddysgu sut i hwyluso digwyddiadau yn bersonol ac yn rhithwir.

Er mwyn cael eich ystyried ar gyfer rôl Ymgynghorydd Dysgu a Datblygu Sefydliadol, bydd angen i chi feddu ar y canlynol:
- Cymwysterau at lefel gradd neu brofiad cyfwerth
- Cymhwyster proffesiynol ym maes datblygu sefydliadol neu DaD a statws proffesiynol achrededig oddi mewn i ddisgyblaeth arbenigol e.e. CIPD neu gorff cyfwerth cydnabyddedig
- Sgiliau ymchwil a dadansoddi datblygedig iawn a phrofedig, y gallu i ymgysylltu, cynnal diagnosis, cynhyrchu opsiynau ac adeiladu ymrwymiad i atebion a nodir
- Profiad o ran dylunio, darparu a gwerthuso amrywiaeth eang o ymyriadau hyfforddi ac o hwyluso digwyddiadau dysgu penodol, gan ddefnyddio dysgu cyfunol ar-lein a dull wyneb yn wyneb
- Profiad o adeiladu perthnasoedd effeithiol, i ddylanwadu, perswadio a rhyngweithio ar draws pob lefel yn y sefydliad.
- Yn gallu dangos dull rhagweithiol ac arloesol o gyflwyno, datblygu a darparu hyfforddiant gyda gwybodaeth gyfredol am dechnegau datblygu a hwyluso a methodoleg arfer gorau
- Sgiliau MS Office ardderchog, yn enwedig Word, Excel a PowerPoint

Byddai hefyd o fantais i'ch cais os ydych yn meddu ar y canlynol:

- Cymhwyster hyfforddi neu fentora
- Yn meddu ar sgiliau cynllunio, trefnu a rheoli prosiect datblygedig iawn.
- Profiad o ddefnyddio technolegau a chymwysiadau dysgu gwahanol
- Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

- BUDDIANNAU -

- Bydd gennych hawl i 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gwyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Caiff ein gweithwyr fanteisio ar becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol a dilyniant cyflog
- Lwfans gadael blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau’r Nadolig/Blwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Manteisio ar blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion i weddu i’ch anghenion, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd ac sy’n darparu ar gyfer gweithio’n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol.

Dyddiad cau: 6 Ebrill 2023, 11:59pm

Cynorthwyydd Gweithrediadau (Domestig)
Canol Dinas Abertawe
Cyflog Byw yn Wirfoddol
- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn brifysgol sy'n canolbwyntio ar gyflogaeth ac sy'n ymroddedig i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu'r wybodaeth academaidd a'r sgiliau ymarferol i ffynnu.
Cawsom ein gosod yn y 13eg safle ar gyfer ansawdd yr addysgu yng Nghanllaw Prifysgolion Da 2022 The Times a'r Sunday Times, ac yn yr wythfed safle yn y DU ar gyfer ‘Cynhwysiant Cymdeithasol’ yn nhabl y gynghrair hon eleni.
Rydym 'nawr yn chwilio am ddau Gynorthwyydd Gweithrediadau.
1 x 20 awr/52 wythnos – Parhaol
1 x 20 awr/52 wythnos pro rota – cyfnod penodol am chwe mis
- Y RÔL -
Bydd disgwyl i chi ddarparu gwasanaeth glanhau proffesiynol i bob swyddogaeth yn yr Adran Ystadau a Chyfleusterau Gweithredol.
Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb y Person’.

- AMDANOCH CHI -
Er mwyn cael eich ystyried ar gyfer rôl y Cynorthwyydd Gweithrediadau, bydd arnoch angen y canlynol:
- Profiad blaenorol o lanhau neu waith domestig mewn lleoliad gwaith
- Sgiliau gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol, ynghyd â phrofiad blaenorol o ryngweithio â chwsmeriaid mewn amgylchedd gwasanaeth sy'n delio'n uniongyrchol â'r cyhoedd
- Y gallu amlwg i ddeall a dilyn cyfarwyddiadau, ac i ddirnad y defnydd o arfer, gweithdrefn neu dechnegau sefydledig
- Hunangymhelliant cryf, ac agwedd ragweithiol wrth nodi gofynion glanhau
- Y gallu i weithio'n effeithiol ar eich pen eich hun, yn rhan o dîm ac mewn partneriaeth ag eraill
- Y gallu a'r parodrwydd i weithio'n hyblyg, a all gynnwys, pan fo gofyn, ar ddydd Sadwrn, dydd Sul, yn ystod gwyliau banc a'r tu allan i oriau swyddfa arferol, a hynny yn ôl system rota.

Byddai hefyd o fantais i'ch cais pe byddech yn meddu ar y canlynol:
- Lefel dda o addysg gyffredinol
- Gwybodaeth am COSHH
- Y gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg – ar lafar ac yn ysgrifenedig


- BUDDION -

- Bydd gennych hawl i 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gwyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Mae ein cyflogeion yn cael mynediad at becyn cyflog a buddion gwych yn gydnabyddiaeth am eu cyfraniad gwerthfawr, sy'n cynnwys:
- Cyflog ac amodau da; rydym yn gyflogwr cyflog byw achrededig ac yn cynnig cyflog cystadleuol
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion i chi a'ch teulu
- Polisïau sy'n ystyriol o deuluoedd ac sy'n darparu ar gyfer gweithio'n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cyfleoedd o ran gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Cymorth ar gyfer iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela
- Gostyngiadau i staff ar ystod o gynhyrchion a gwasanaethau
- Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun beicio i'r gwaith

Felly, os ydych yn awyddus i chwarae rhan allweddol yn y gwaith o gynnal ein Prifysgol yn rôl Cynorthwyydd Gweithrediadau, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.
Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol.

Dyddiad cau: 29 Mawrth 2023, 11:59pm

Swyddog Tegwch, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Campws Abertawe, Llambed neu Gaerfyrddin (gweithio hybrid gan deithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen)
£33,348 - £37,386 y flwyddyn

- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn falch o’n gweithwyr ymroddedig a dawnus, ac rydym yn cydweithio fel tîm i wneud gwahaniaeth i fywydau ein myfyrwyr a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn 14eg yn y DU am Gynhwysiant Cymdeithasol ac yn 28ain yn y DU am Ansawdd Addysgu (Times and Sunday Times Good University Guide, 2023), ac yn 21ain yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Complete University Guide, 2023). Mae ein llwyddiant yn dibynnu’n drwm ar ymrwymiad a sgiliau ein pobl.

Rydym yn chwilio nawr am Swyddog Tegwch, Amrywiaeth a Chynhwysiant i ymuno â ni ar un o’n campysau, ar sail Barhaol, Amser Llawn.

-Y RÔL -

Byddwch yn cyfrannu’n uniongyrchol at weithredu’r Cynllun Cydraddoldeb Strategol sy’n mynegi ein hymrwymiad i sicrhau ‘ein bod yn darparu amgylchedd dysgu a gweithio cynhwysol lle gall ein dysgwyr, ein myfyrwyr a’n staff ffynnu fel cymuned ddysgu iach a chynhwysol, heb unrhyw ragfarn na gwahaniaethu’.
Nod y swydd hon yw ymgysylltu’n rhagweithiol â’r holl gymunedau myfyrwyr i nodi a darparu ymyriadau sy’n chwalu’r rhwystrau i ddysgu a gobeithion ar gyfer y dyfodol. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â rhanddeiliaid eraill o bob rhan o’r brifysgol ac yn sefydlu partneriaethau i’n cefnogi i ddysgu’n uniongyrchol gan grwpiau myfyrwyr amrywiol a heb gynrychiolaeth ddigonol.


- AMDANOCH CHI -

Er mwyn cael eich ystyried yn Swyddog Tegwch, Amrywiaeth a Chynhwysiant, bydd angen y canlynol arnoch:

- Dealltwriaeth o’r rhwystrau a wynebir gan gymunedau amrywiol a heb gynrychiolaeth ddigonol sydd eisiau ymgymryd ag Addysg Uwch
- Sgiliau cyfathrebu rhagorol a phrofiad o ymgysylltu’n uniongyrchol â grwpiau amrywiol, gan addasu’r arddull a’r dull yn ôl yr angen
- Profiad o ddatblygu a darparu ymyriadau, gweithdai, a hyfforddiant mewn maes perthynol, yn cynnwys gwerthuso a mesur effaith.
- Profiad o adeiladu perthnasoedd a gweithio ar y cyd ag ystod amrywiol o bobl, sefydliadau a rhanddeiliaid.
- Dealltwriaeth o gyfrifoldebau statudol SAU a’r polisïau sy’n ymwneud â thegwch, cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.
- Profiad o werthuso a defnyddio data i lywio datblygu a darparu gwasanaethau

Byddai’n fuddiol hefyd pe bai gennych y canlynol:

- Profiad o weithio gyda grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol mewn Addysg Uwch
- Sgiliau casglu a dadansoddi data gan gynnwys defnyddio arolygon a gwerthusiadau


- BUDDION -


Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion cynhwysfawr mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol a dilyniant cyflog
- Hawl gwyliau blynyddol hael sef 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Mynediad at blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion sy’n addas i’ch anghenion chi, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cefnogaeth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd, sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Felly, os teimlwch y gallech chi ffynnu a chael effaith fel ein Swyddog Tegwch, Amrywiaeth a Chynhwysiant, gwnewch gais trwy’r botwm a ddangosir.

Sylwer nad yw’r broses gwneud cais hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig ac, yn enwedig, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad cau: 4 Ebrill 2023 11:59pm

Cydlynydd Partneriaethau Cydweithredol
Lleolir y swydd yng Nghaerdydd, ond dylid bod yn gallu gweithio gartref ac mewn lleoliadau eraill yn ôl yr angen, ac yn barod i wneud hynny
£24,715 - £28,131 y flwyddyn
- AMDANOM NI -

Rydym ’nawr yn chwilio am Gydlynydd Partneriaethau Cydweithredol i ymuno â ni'n llawn-amser ac yn barhaol.

- Y RÔL -
Rheolwr llinell y Cydlynydd Partneriaethau Cydweithredol fydd y Pennaeth Partneriaethau Cydweithredol (Gweithrediadau), a bydd yn ymgymryd â’r prif ddyletswyddau gan weithio’n agos gyda chyd-weithiwr arall yn yr un rôl. Bydd yn ymgymryd ag ystod eang o ddyletswyddau gofynnol i gefnogi gwaith y Swyddfa Partneriaethau Cydweithredol, a hynny ar gyfer PCYDDS a Phrifysgol Cymru. Wrth wneud y gwaith hwn, disgwylir i ddeiliad y swydd feithrin perthnasoedd proffesiynol agos â staff yn y Swyddfa Partneriaethau Cydweithredol, y partneriaid cydweithredol, y Sefydliadau ac unedau proffesiynol perthnasol.

Mae'r dyletswyddau'n gofyn am sgiliau cyfathrebu a threfnu rhagorol a lefel uchel o sylw i fanylion. Bydd angen i ddeiliad y swydd feddu ar, a chynnal, gwybodaeth ddigonol am brosesau perthnasol y Brifysgol i'w alluogi i ymgymryd â'i waith mewn modd rhagweithiol. Yn ogystal, mae hyfedredd yn y defnydd o becynnau Microsoft yn un o ofynion hanfodol y rôl.

Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb y Person’.

- AMDANOCH CHI -
Er mwyn cael eich ystyried yn Gydlynydd Partneriaethau Cydweithredol, bydd arnoch angen:
- Lefel dda o addysg gyffredinol
- Profiad blaenorol o ddarparu gweinyddiaeth o ansawdd uchel
- Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol, a'r gallu i gyfathrebu mewn modd effeithiol ar bob lefel a thrwy bob cyfrwng
- Y gallu i amlygu sgiliau trefnu effeithiol ac i flaenoriaethu'n effeithiol
- Y gallu i roi sylw i fanylion
- Hyfedredd da yn y defnydd o Microsoft a phecynnau meddalwedd eraill.

Byddai hefyd o fantais i'ch cais pe byddech yn meddu ar y canlynol:
- Addysg hyd at lefel HND neu radd
- Profiad blaenorol o weithio ym maes Addysg Uwch
- Y gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg

- BUDDION -

Lwfans gwyliau o 25 diwrnod ynghyd ag 8 diwrnod statudol a 7 diwrnod arferol y flwyddyn, pro rata. Bydd deiliad y swydd yn gymwys i ymuno â chynllun pensiwn y Brifysgol.
Felly, os ydych yn awyddus i chwarae rhan allweddol yn y gwaith o gynnal ein Prifysgol yn rôl Cydlynydd Partneriaethau Cydweithredol, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.
Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol.

Dyddiad cau: 9 Ebrill 2023, 11:59pm

Swyddog Gweinyddol
Lleolir y swydd yn Abertawe, ond dylid fod yn gallu gweithio gartref ac mewn lleoliadau eraill, ac yn barod i wneud hynny
£23,715-£27,131 y flwyddyn, pro rata.
- AMDANOM NI -
Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn falch o’n gweithwyr ymroddedig a dawnus, ac rydym yn cydweithio’n dîm i wneud gwahaniaeth i fywydau ein myfyrwyr a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn 14eg yn y DU am Gynhwysiant Cymdeithasol a 28fed yn y DU am Ansawdd Addysgu (Times and Sunday Times Good University Guide, 2023), ac yn 21ain yn y DU am Fodlonrwydd Myfyrwyr (Complete University Guide, 2023).
Rydym 'nawr yn chwilio am ddau Swyddog Gweinyddol i ymuno â ni am gyfnod penodol o 24 mis:
- 1 x 1.0 FTE
- 1 x 0.8 FTE

- Y RÔL -
Byddwch yn cefnogi uwch gydweithwyr yn y Gofrestrfa Ryngwladol i brosesu ymgeiswyr rhyngwladol ar gyfer mynediad i raglenni'r Brifysgol, a byddwch yn cynnal a chadw ffeiliau sy'n gysylltiedig â chyhoeddi Cadarnhad Derbyn i Astudio (CAS) ar gyfer fisâu myfyrwyr. Byddwch yn ymgymryd â'r gwaith o gofnodi data priodol ar system gofnodion y Brifysgol mewn modd amserol, a byddwch yn cefnogi'r broses gyfnewid i ymgeiswyr hyd nes y byddant wedi cofrestru i fod yn fyfyrwyr. Bydd y rôl hefyd yn cynnwys cynnal a chadw'r cofnodion myfyrwyr gweithredol i ddibenion cydymffurfio â gofynion adran Fisâu a Mewnfudo y DU (UKVI).

Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb y Person’.

- AMDANOCH CHI -
Er mwyn cael eich ystyried ar gyfer rôl y Swyddog Gweinyddol, bydd angen i chi feddu ar y canlynol:
- Lefel dda o addysg gyffredinol
- Addysg hyd at lefel HND, gradd, neu brofiad cyfatebol
- Profiad blaenorol o ddarparu cymorth gweinyddol o safon uchel mewn lleoliad Addysg Uwch
- Dealltwriaeth o'r gwaith o brosesu ceisiadau myfyrwyr rhyngwladol a'r gofynion UKVI cysylltiedig
- Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da, a'r gallu i gyfathrebu mewn modd effeithiol ar bob lefel a thrwy bob cyfrwng
- Y gallu i amlygu sgiliau trefnu effeithiol, gan gynnwys y gallu i fodloni terfynau amser tyn
- Y gallu i roi sylw i fanylion
- Profiad o weithio gyda phwyllgorau
- Hyfedredd da yn y defnydd o Microsoft, SITS a phecynnau meddalwedd eraill.


Byddai hefyd o fantais i'ch cais pe byddech yn meddu ar y canlynol:
- Profiad blaenorol mewn rôl gwasanaeth cwsmeriaid
- Y gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg – ar lafar ac yn ysgrifenedig

- BUDDION -

- Bydd gennych hawl i 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gwyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau
Caiff ein gweithwyr fanteisio ar becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol a dilyniant cyflog
- Lwfans gadael blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau’r Nadolig/Blwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Manteisio ar blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion i weddu i’ch anghenion, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd ac sy’n darparu ar gyfer gweithio’n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol.

Dyddiad cau: 5 Ebrill 2023, 11:59pm

Rheolwr Gwasanaethau Fisa a Chydymffurfedd
Prif gampws Abertawe, ond dylid bod yn gallu gweithio gartref ac mewn lleoliadau eraill, ac yn barod i wneud hynny.
£44,737 i £53,353 y flwyddyn

- AMDANOM NI -
Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn falch o’n gweithwyr ymroddedig a dawnus, ac rydym yn cydweithio’n dîm i wneud gwahaniaeth i fywydau ein myfyrwyr a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn 14eg yn y DU am Gynhwysiant Cymdeithasol a 28fed yn y DU am Ansawdd Addysgu (Times and Sunday Times Good University Guide, 2023), ac yn 21ain yn y DU am Fodlonrwydd Myfyrwyr (Complete University Guide, 2023).
Rydym ’nawr yn chwilio am Reolwr Gwasanaethau Fisa a Chydymffurfedd i ymuno â ni'n llawn-amser ac yn barhaol, yn gweithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -
Byddwch yn gweithio'n agos gyda'r Gofrestrfa Ryngwladol a'r timau Recriwtio Rhyngwladol i arwain a chynghori ar ofynion fisâu, holl faterion cydymffurfedd Fisâu a Mewnfudo y DU (UKVI) a rheoli cofnodion mewnfudo myfyrwyr rhyngwladol ar bob un o gampysau'r Brifysgol. Byddwch hefyd yn arwain y gwaith o ddatblygu gwasanaeth fisa mewnol ar gyfer yr holl ddarpar fyfyrwyr, a byddwch yn goruchwylio'r gwaith o ddarparu'r gwasanaeth yn unol â fframweithiau rheoleiddio allanol. Byddwch yn adrodd yn uniongyrchol i'r Dirprwy Is-Ganghellor Cyswllt (Ymgysylltu Byd-eang). Bydd gofyn i chi arwain gwaith y Brifysgol o gynnal cydymffurfedd o ran nawdd llwybr myfyrwyr, a bydd angen i chi ymgyfarwyddo â'r wybodaeth ddiweddaraf am reoliadau newydd a gyflwynir gan UKVI. Yn hyn o beth byddwch yn gweithio ochr yn ochr â’r Dirprwy Is-Ganghellor Cyswllt (Ymgysylltu Byd-eang) ac yn mynd i holl gyfarfodydd allanol UKVI a digwyddiadau archwilio.

Bydd gofyn i chi arwain y gwaith o asesu ceisiadau myfyrwyr rhyngwladol y mae arnynt angen nawdd llwybr myfyrwyr, er mwyn sicrhau bod y ceisiadau'n bodloni gofynion fisa angenrheidiol y DU. Byddwch yn arwain y gwaith o gydgysylltu a rheoli cyfweliadau hygrededd, a byddwch yn gwneud penderfyniadau ynghylch p'un a all ymgeiswyr symud ymlaen i'r cam Cadarnhad Derbyn i Astudio (CAS), fel y'i diffinnir ym mholisïau mewnfudo'r DU. Bydd hefyd yn ofynnol i chi gynorthwyo’r Dirprwy Is-Ganghellor Cyswllt (Ymgysylltu Byd-eang) i arwain a rheoli’r gwaith archwilio mewnfudo mewnol parhaus a blynyddol. Byddwch yn gweithio ar y cyd â Rheolwr y Gofrestrfa Ryngwladol a bydd gofyn i chi arwain y gwaith o ddarparu hyfforddiant, yn ôl yr angen, i staff y Brifysgol ar reoliadau mewnfudo perthnasol, a dirprwyo ar ran y Dirprwy Is-Ganghellor Cyswllt (Ymgysylltu Byd-eang) yn ôl yr angen, ar faterion yn ymwneud â pholisïau mewnfudo a fisâu.

Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb y Person’.

- AMDANOCH CHI -
I gael eich ystyried ar gyfer swydd Rheolwr Gwasanaethau Fisa a Chydymffurfedd, bydd arnoch angen y canlynol:
- Wedi eich addysgu i lefel Gradd neu gymhwyster cyfatebol
- Profiad cyfredol neu ddiweddar o weithio yn y sector Addysg Uwch neu'r sector mewnfudo
- Gwybodaeth ardderchog am reoliadau mewnfudo
- Profiad blaenorol o ddarparu cymorth gweinyddol o ansawdd uchel
- Profiad blaenorol o wneud penderfyniadau ynghylch ceisiadau yn seiliedig ar farn bersonol
- Profiad blaenorol o ofal cwsmeriaid
- Profiad blaenorol o fewnbynnu data
- Profiad o reoli ac arwain tîm
- Profiad o ddefnyddio systemau MS Office a TG

Byddai hefyd o fantais i'ch cais pe byddech yn meddu ar y canlynol:
- Gwybodaeth am weithdrefnau derbyn AU
- Profiad o ddelio ag ymgeiswyr rhyngwladol
- Profiad o reoli proses ymgeisio
- Profiad o ddefnyddio system cofnodion myfyrwyr
- Y gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac yn ysgrifenedig)


- BUDDION –

- Bydd gennych hawl i 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gwyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau
Caiff ein gweithwyr fanteisio ar becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:

- Cyflog cystadleuol a dilyniant cyflog
- Lwfans gadael blynyddol hael gan gynnwys diwrnodau cau’r Nadolig/Blwyddyn Newydd
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Manteisio ar blatfform buddion a llesiant, gyda dewis o fuddion i weddu i’ch anghenion, gan gynnwys cynllun aberthu cyflog ar gyfer cerbyd trydan a gwasanaethau llesiant ariannol
- Cymorth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys defnyddio cyfleusterau chwaraeon ar y campws am bris gostyngol, gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd ac sy’n darparu ar gyfer gweithio’n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith.

Felly, os ydych yn awyddus i chwarae rhan allweddol yn y gwaith o gynnal ein Prifysgol yn rôl y Rheolwr Gwasanaethau Fisa a Chydymffurfedd, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.
Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, asesir eich cais ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig, ac yn arbennig ar sail eich Datganiad Personol.

Dyddiad cau: 31 Mawrth 2023, 11:59pm

Cydlynydd Lleoliadau Rheoli Gwestai Rhyngwladol
Abertawe, ond dylid gallu gweithio gartref a bod yn barod i wneud hynny, ac mewn lleoliadau eraill, yn ôl yr angen
£27,929 i £31,411 y flwyddyn

- AMDANOM NI -
Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn brifysgol sy’n canolbwyntio ar gyflogaeth, sy’n ymroddedig i sicrhau bod myfyrwyr o amrywiol gefndiroedd yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.
Ni oedd yn y 13eg safle am ansawdd addysgu yn Good University Guide 2022 y Times a’r Sunday Times ac yn 8fed yn y DU am ‘Gynhwysiant Cymdeithasol’ yn y tabl cynghrair hwn eleni.
Nawr, rydym yn chwilio am Gydlynydd Lleoliadau Rheoli Gwestai Rhyngwladol i ymuno â ni’n barhaol a llawn amser, gan weithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -
Mae’r portffolio o raglenni Lletygarwch a Thwristiaeth yn faes twf allweddol i’r Brifysgol, ac wedi’i leoli o fewn yr Athrofa Rheolaeth ac Iechyd (IMH). Mae’n darparu rhaglenni graddau a thystysgrifau sy’n darparu cyfleoedd i fyfyrwyr ddatblygu eu gwybodaeth, eu sgiliau a’u profiad yn y sector lletygarwch a thwristiaeth.

Mae niferoedd mawr o fyfyrwyr yn y portffolio hwn a phwyntiau cychwyn niferus ar gyfer y rhaglenni yn gwneud y portffolio hwn yn un cymhleth i’w ddarparu’n effeithiol, a ffocws y swydd hon fydd darparu cefnogaeth ragweithiol o ansawdd uchel ar gyfer y tîm Lleoliadau mewn gweithgareddau sy’n benodol i’r portffolio hwn, yn cynnwys dod o hyd i westai lleoliadau i fyfyrwyr, sicrhau ansawdd, monitro myfyrwyr ar leoliadau a rhoi cymorth i staff a myfyrwyr gydol cyfnod y lleoliadau.

Bydd gennych wybodaeth am y diwydiant lletygarwch a thwristiaeth, byddwch wedi arfer â gweithio gyda chymunedau amrywiol a byddwch yn arfer menter a barn o fewn gweithdrefnau a pholisïau sefydledig i ddatrys anawsterau gweithio dyddiol.

Bydd yn ofynnol i chi weithio’n agos â’r Cyfarwyddwr Academaidd, Rheolwyr Rhaglen a thimau perthnasol eraill o fewn canllawiau perthnasol y Brifysgol a fframweithiau rheoleiddio ac i brosesu gwybodaeth yn brydlon ac yn gywir er mwyn bodloni ystod o ddyddiadau terfyn ar draws y flwyddyn academaidd, yn cynnwys yn ystod cyfnodau gwyliau myfyrwyr.

- AMDANOCH CHI -
Er mwyn cael eich ystyried yn Gydlynydd Lleoliadau, bydd angen y canlynol arnoch:
- Addysg at Safon Uwch/Lefel A neu brofiad cyfatebol
- Profiad blaenorol o ddarparu cymorth gweinyddol o ansawdd uchel yn unol â pholisïau a gweithdrefnau sefydliadol a rhoi sylw priodol i fanylion.
- Profiad blaenorol o ddarparu gwasanaeth cwsmeriaid o ansawdd uchel a gallu dangos y defnydd o sgiliau ysgrifenedig a llafar effeithiol i gyfathrebu a thrafod gydag unigolion, aelodau'r tîm ac ar draws sefydliad.
- Profiad o gynllunio, trefnu a blaenoriaethu eich gwaith a’ch adnoddau er mwyn cyflawni amcanion y cytunwyd arnynt i fodloni terfynau amser sy’n gwrthdaro.
- Gallu bod yn rhagweithiol wrth ymgymryd â thasgau yn hytrach na disgwyl i waith gael ei neilltuo.
- Sgiliau TG ardderchog, yn cynnwys profiad o ddefnyddio Microsoft Office (yn enwedig Excel) a systemau pwrpasol.
- Profiad o goladu a mewnbynnu data i wahanol systemau rheoli gan sicrhau lefel uchel o gywirdeb a chyflawnrwydd.
- Profiad o brosesu data arferol a ffurflenni electronig yn amserol gan gynnal cyfrinachedd

Byddai hefyd yn fuddiol pe bai gennych y canlynol:
- Addysg at lefel gradd neu brofiad cyfwerth.
- Profiad blaenorol o weithio ym maes Addysg Uwch.
- Gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg – ar lafar ac ar bapur

- BUDDION -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 o ddiwrnodau cau’r Brifysgol
- Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr, gan gynnwys:
- Cyflog ac amodau da; cyflogwr cyflog byw achrededig, rydym yn cynnig cyflog cystadleuol
- Aelodaeth o gynllun pensiwn yr USS i ddarparu buddion i chi a’ch teulu
- Polisïau ystyriol o deuluoedd sy’n darparu ar gyfer gweithio’n hyblyg, gan gynnwys mamolaeth gyflogedig ychwanegol ac absenoldeb tadolaeth
- Cyfleoedd gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Cymorth ar gyfer iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys iechyd galwedigaethol a gwasanaethau cymorth cwnsela
- Gostyngiadau staff ar amrywiaeth o gynhyrchion a gwasanaethau
- Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith

Felly, os ydych chi’n dymuno chwarae rhan allweddol yn ein prifysgol fel Cydlynydd Lleoliadau, gwnewch gais drwy wasgu’r botwm a ddangosir.
Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i’r cwestiynau cais yn unig ac, yn enwedig, eich Datganiad Ategol.

Dyddiad cau: 31 Mawrth 2023 11:59pm

Gweithiwr Adeiladwaith (Plastrwr/Crefft Amlsgiliau)
Caerfyrddin, ond bydd yn ofynnol gweithio ledled campysau eraill yn rheolaidd
£23,715 i £27,131 y flwyddyn
- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn brifysgol sy'n canolbwyntio ar gyflogaeth ac sy'n ymroddedig i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu'r wybodaeth academaidd a'r sgiliau ymarferol i ffynnu.
Cawsom ein gosod yn y 13eg safle ar gyfer ansawdd yr addysgu yng Nghanllaw Prifysgolion Da 2022 The Times a'r Sunday Times, ac yn yr wythfed safle yn y DU ar gyfer ‘Cynhwysiant Cymdeithasol’ yn nhabl y gynghrair hon eleni.
Rydym ’nawr yn chwilio am Weithiwr Adeiladwaith i ymuno â ni'n llawn-amser ac yn barhaol, yn gweithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -
Bod yn gyfrifol am gyflawni pob math o atgyweiriadau plastro a thasgau crefft eraill ar ystod eang o adeiladau, o wahanol oedrannau a chymhlethdodau. Mae'r swyddogaethau'n cynnwys gwaith cynnal a chadw cywirol cynlluniedig ac ymatebol i'r adeiladau, yn ogystal â mân waith ailosod/adnewyddu. Bydd gofyn i chi adrodd i unrhyw un o adeiladau/safleoedd y Brifysgol a/neu deithio iddynt yn unol â chyfarwyddyd y rheolwr llinell, a gyrru cerbydau'r Brifysgol, yn ôl y gofyn, er mwyn cwblhau'r tasgau/gwaith.

Darllenwch y Swydd-ddisgrifiad i gael rhagor o wybodaeth.

- AMDANOCH CHI -
I gael eich ystyried ar gyfer rôl y Gweithiwr Adeiladwaith, bydd arnoch angen y canlynol:
- Lefel dda o addysg gyffredinol
- Plastro Lefel 2/3 NEU'N meddu ar o leiaf bum mlynedd o brofiad o weithio fel plastrwr
- Profiad blaenorol o ddarparu gwasanaeth o ansawdd uchel.
- Profiad blaenorol o waith cynnal a chadw cyffredinol
- Yn meddu ar wybodaeth ragorol am bob math o waith plastro
- Y gallu i roi sylw i fanylion yn ôl y gofyn.
- Y gallu i fodloni terfynau amser tyn yn ôl y gofyn.
- Y gallu i weithio'n effeithiol fel unigolyn, yn rhan o dîm ac mewn partneriaeth ag eraill.
- Y gallu i weithio heb oruchwyliaeth ac i gyfarwyddo eich gwaith eich hun
- Y gallu a'r parodrwydd i weithio'n hyblyg, gan gynnwys ar benwythnosau a'r tu allan i oriau gwaith arferol, yn ôl y gofyn
- Yn meddu ar drwydded yrru ddilys

Byddai hefyd o fantais i'ch cais pe byddech yn meddu ar y canlynol:
- Cymhwyster mewn crefft arall megis gwaith coed, gosod brics, teilio, ac ati.
- Profiad blaenorol o wneud gwaith crefft arall megis gwaith coed, gosod brics, teilio, ac ati.
- Y gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac yn ysgrifenedig)

- BUDDION -

- Bydd gennych hawl i 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, yn ogystal ag wyth gwyl banc a phedwar diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Mae ein cyflogeion yn cael mynediad at becyn cyflog a buddion gwych yn gydnabyddiaeth am eu cyfraniad gwerthfawr, sy'n cynnwys:
- Cyflog ac amodau da; rydym yn gyflogwr cyflog byw achrededig ac yn cynnig cyflog cystadleuol
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan yr USS i ddarparu buddion i chi a'ch teulu
- Polisïau sy'n ystyriol o deuluoedd ac sy'n darparu ar gyfer gweithio'n hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cyfleoedd o ran gyrfa a datblygiad, gan gynnwys cymorth i ennill rhagor o gymwysterau
- Cymorth ar gyfer iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau iechyd galwedigaethol a chymorth cwnsela
- Gostyngiadau i staff ar ystod o gynhyrchion a gwasanaethau
- Cynlluniau teithio, gan gynnwys y cynllun beicio i'r gwaith

Felly, os ydych yn awyddus i chwarae rhan allweddol yn y gwaith o gynnal ein Prifysgol yn rôl Gweithiwr Adeiladwaith, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir.
Nodwch nad yw'r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV.

Dyddiad cau: 28 Mawrth 2023, 11:59pm

Peiriannydd Desg Gwasanaeth TG
Campws Abertawe/Caerfyrddin/Llambed, ond bydd yn ofynnol gweithio ar bob campws yn ôl yr angen
£23,715 - £27,131 y flwyddyn

- AMDANOM NI -
Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn brifysgol â ffocws ar gyflogaeth, ac mae wedi ymrwymo i sicrhau bod myfyrwyr o gefndiroedd amrywiol yn datblygu’r wybodaeth academaidd a’r sgiliau ymarferol i ffynnu.
Daethom yn 13eg am ansawdd yr addysgu yn The Times and The Sunday Times Good University Guide 2022 ac yn 8fed yn y DU am ‘Gynhwysiant Cymdeithasol’ yn y tabl cynghrair hwn eleni.
Rydym yn chwilio nawr am Beiriannydd Desg Wasanaeth TG i ymuno â’n campws yn Abertawe ar gontract amser llawn, parhaol, gan weithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL -
Rôl y Peiriannydd Desg Gwasanaeth yw darparu cymorth TG llinell 1af ac 2il linell i ddefnyddwyr gael cymorth a gwaith cynnal a chadw o fewn amgylchedd cyfrifiadura pen desg y Brifysgol fel systemau cyfrifiadurol mewnol, byrddau gwaith, gliniaduron, offer perifferol offer clyweledol ac offer cyfieithu ar y pryd. Mae hyn yn cynnwys gosod, canfod problemau, trwsio, cynnal a chadw ac uwchraddio'r holl galedwedd a chyfarpar wrth sicrhau perfformiad gorau posibl y gweithfannau.
Rhan hanfodol o’ch rôl fydd logio ceisiadau a digwyddiadau trwy’r system Desg Wasanaeth TG a rhoi cymorth i ddefnyddwyr (mewn person, dros y ffôn neu mewn e-bost) yn amserol a chywir.
Bydd disgwyl i chi weithio’n effeithiol a rhagweithiol heb oruchwyliaeth, yn ogystal â darparu cymorth priodol ac arweiniad i aelodau iau’r tîm.
Caffael a Defnyddio
• Cefnogi datblygu a gweithredu prosiectau rhwydweithio newydd a gosod technoleg newydd
• Cynnal ymchwil ar gynnyrch byrddau gwaith i gefnogi caffaeliad cyfrifiaduron personol ac ymdrechion datblygu

Gweithredol
• Cymhwyso gwybodaeth waith o ddamcaniaeth ac arfer i gyflawni dadansoddi, diagnosis a datrys problemau cyfrifiadurol a chlyweledol cymhleth ar gyfer amryw o ddefnyddwyr, ac argymell a gweithredu atebion cywirol o ran caledwedd, yn cynnwys trwsio oddi ar y safle yn ôl yr angen
•
• Cynorthwyo i baratoi, cynnal a chydymffurfio â gweithdrefnau ar gyfer logio, adrodd a monitro perfformiad cyfrifiaduron yn ystadegol drwy feddalwedd y Ddesg Wasanaeth TG
• Argymell, amserlennu a chyflawni gwaith i wella, uwchraddio a thrwsio cyfrifiaduron/rhwydweithiau, caledwedd ac offer perifferol
• Cofnodi’n gywir achosion o fethiant, trwsio, gosod a symud caledwedd
• Dangos datblygiad arbenigol parhaus trwy gaffael sgiliau perthnasol a medrau er mwyn cefnogi datblygiad a gweithrediad prosiectau cyfrifiadurol newydd a gosod caledwedd newydd
• Monitro a phrofi perfformiad rhwydwaith a darparu ystadegau ac adroddiadau perfformiad rhwydwaith
• Darparu arweiniad a rhannu gwybodaeth gydag aelodau’r tîm ar faterion technegol fel y bo’n briodol
• Cynnal gwybodaeth gyfredol am gontractau caledwedd a chyfarpar a goruchwylio gosodiadau sy’n seiliedig ar gontractau
• Derbyn ac ymateb i alwadau, tocynnau a/neu e-byst sy’n cyrraedd ynghylch problemau â chyfrifiaduron a’r rhwydwaith dros y ffôn, tocynnau ac e-byst, gan sicrhau datrys anawsterau defnyddwyr yn gwrtais, yn amserol ac yn effeithiol
• Darparu cymorth TG wyneb i wyneb trwy ddarpariaeth galw heibio’r ddesg wasanaeth TG
• Yn ôl y gofyn, darparu cymorth dros y ffôn ar gyfer y Tîm Desg Wasanaeth Ganolog, er mwyn cynnal darpariaeth cymorth yr Adran Darparu Gwasanaeth TG
• Darparu cymorth technegol i staff a myfyrwyr ar system RhAD (Rhith-amgylchedd Dysgu) y Brifysgol yn cynnwys cymorth meddalwedd modiwl a llên-ladrad
• Paratoi profion a chymwysiadau ar gyfer monitro perfformiad byrddau gwaith yna darparu ystadegau ac adroddiadau perfformiad
• Cynnal cofnod cywir a chyfredol o’r holl fyrddau gwaith, gliniaduron, monitorau, bysellfyrddau, gyriannau caled ac offer perifferol eraill
• Pan fydd raid, gosod, ffurfweddu, profi, cynnal, monitro a mynd i’r afael â phroblemau gweithfannau defnyddwyr a chaledwedd a meddalwedd berthynol er mwyn cyflwyno lefelau gwasanaeth gofynnol ar gyfer byrddau gwaith
• Cynllunio, trefnu a blaenoriaethu eich gwaith a’ch adnoddau eich hun i gyflawni amcanion a gytunwyd
• Cydweithio ag aelodau eraill y tîm er mwyn sicrhau gweithredu effeithlon amgylchedd cyfrifiaduron a rhwydweithiau'r Brifysgol yn effeithlon
• Gwybodaeth dechnegol waith o brotocolau cyfredol, systemau gweithredu a safonau
• Cefnogi digwyddiadau academaidd penodol megis cynadleddau, seminarau a digwyddiadau arbennig eraill yn unol â’r cyfarwyddyd
• Creu canllawiau technegol ac erthyglau seiliedig ar wybodaeth ar gyfer systemau TG, prosesau a gweithdrefnau, yn ogystal â sicrhau eu bod yn gyfredol
• Cysylltu â chymorth trydydd parti a gwerthwyr offer cyfrifiaduron personol
• Cefnogi cludiant offer TG yn cynnwys sefydlu a datgymalu caledwedd corfforol
• Sicrhau bod meysydd Darparu Gwasanaeth TG yn amgylcheddau gwaith trefnus ac wedi’u cynnal yn dda




Edrychwch ar y Disgrifiad Swydd am fanylion pellach, lle cewch hefyd restr o feini prawf hanfodol a dymunol ‘Manyleb yr Unigolyn’.

- AMDANOCH CHI -
Er mwyn cael eich ystyried yn Beiriannydd Desg Wasanaeth TG bydd arnoch angen:
- Addysg gyffredinol dda.
- Sgiliau gwasanaethau cwsmeriaid ardderchog
- Profiad blaenorol o ddarparu cymorth technegol o ansawdd uchel
- Meddu ar wybodaeth waith dda o galedwedd cyfrifiaduron personol, meddalwedd ac amgylcheddau rhwydwaith sylfaenol
Gwybodaeth waith dda o offer clyweledol (‘AV’) ac offer meddalwedd cysylltiedig

Byddai’r canlynol yn fanteisiol i’ch rôl:
- BTEC neu’r cyfwerth mewn disgyblaeth sy’n gysylltiedig â chyfrifiaduron
- Profiad blaenorol o gymorth clyweledol mewn amgylchedd academaidd
- Profiad blaenorol o ddefnyddio meddalwedd Desg Wasanaeth TG i logio/wneud cais ac ITIL
- Profiad blaenorol o weithio ym maes Addysg Uwch
- Gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg (ar lafar ac ar bapur)



- BUDDION -

- Yr hawl i wyliau blynyddol yw 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau

Mae ein gweithwyr yn cael mynediad i becyn cyflog a buddion gwych mewn cydnabyddiaeth o’u cyfraniad gwerthfawr gan gynnwys:
- Cyflog ac amodau da; fel cyflogwr cyflog byw achrededig rydym yn cynnig cyflog cystadleuol
- Aelodaeth o gynllun pensiwn gan USS i ddarparu buddion ar eich cyfer chi a’ch teulu
- Polisïau sy’n gefnogol i deuluoedd sy’n darparu gweithio hyblyg, gan gynnwys absenoldeb mamolaeth a thadolaeth ychwanegol â thâl
- Cyfleoedd gyrfa a datblygu, gan gynnwys cefnogaeth i ennill cymwysterau pellach
- Cefnogaeth i iechyd meddwl a llesiant, gan gynnwys gwasanaethau cymorth iechyd galwedigaethol a chwnsela
- Disgowntiau i staff ar ystod o gynnyrch a gwasanaethau
- Cynlluniau teithio gan gynnwys y cynllun beicio i’r gwaith

Felly, os ydych chi’n dymuno chwarae rhan yn ein prifysgol fel Peiriannydd Desg Gwasanaeth TG, gwnewch gais drwy wasgu’r botwm a ddangosir.
Bydd eich cais yn cael ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau'r cais yn unig ac, yn benodol, eich Datganiad Ategol. Sicrhewch eich bod yn darparu enghreifftiau penodol o sut yr ydych yn bodloni'r meini prawf hanfodol yn eich datganiad ategol.

Sylwer, nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV.
Dyddiad cau: 21 Chwefror 2023, 11:59pm