Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i'r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828 ac anrhydedd yw cael Ei Fawrhydi y Brenin Siarl III yn Noddwr Brenhinol.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirsefydlog yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA ac mewn mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, a thrwy wneud hynny drawsnewid bywydau'r unigolion a'r cymunedau rydyn ni'n eu gwasanaethu. Rydyn ni eisoes wedi ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:

• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU ar gyfer Boddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Mae ein llwyddiant oherwydd ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth a gallu ein pobl i weithio gyda'i gilydd. Erbyn hyn rydym yn adeiladu ar y diwylliant a'r ddarpariaeth gref hon i ddod yn brif ddarparwr addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL –

Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol cymorth TG a chlyweledol profiadol i arwain y timau technegol sy'n sicrhau bod dysgu, addysgu a bywyd y Brifysgol yn parhau i redeg yn esmwyth.
Rôl arweinyddiaeth weithredol yw hon gyda'r cyfle i wneud gwahaniaeth gweladwy. Byddwch chi’n arwain cymorth technegol ar draws ein campysau, gan sicrhau bod dyfeisiau, systemau clyweledol a mannau addysgu yn parhau’n ddibynadwy ac yn diwallu anghenion staff a myfyrwyr.

Gan weithio'n agos gyda'r Pennaeth Gwasanaethau Cymorth Digidol, byddwch chi’n pennu blaenoriaethau, yn cydlynu llwythi gwaith ac yn datblygu eich tîm i ddarparu cymorth cyson, ymatebol ar draws sawl lleoliad. Byddwch chi’n goruchwylio cynnydd mewn digwyddiadau cymhleth, yn cydlynu uwchraddiadau a lleoliadau, ac yn defnyddio data gwasanaeth ac adborth i nodi problemau ailadroddus ac arwain gwelliannau ymarferol.

Byddwch chi’n adeiladu perthynas gref â chydweithwyr gwasanaethau academaidd a phroffesiynol, timau digidol eraill a chyflenwyr, gan sicrhau bod cymorth yn ymateb i'w hanghenion. Byddwch chi hefyd yn goruchwylio rotas a threfniadau cymorth y tu allan i oriau i fodloni gofynion gwasanaeth.

Byddwch chi’n ymuno â'n cyfarwyddiaeth Gwasanaethau Digidol a Gwybodaeth ar gam pwysig yn ei datblygiad. Yn rhan o Ddarparu Gwasanaethau Digidol, byddwch chi’n helpu i lunio cymorth technegol, cryfhau cydweithredu ar draws campysau a datblygu tîm y mae ei waith yn cefnogi dysgu, addysgu, ymchwil a gwasanaethau proffesiynol.

Yr hyn y byddwch chi'n dod ag e gyda chi

Bydd gennych chi brofiad perthnasol sylweddol mewn TG, clyweledol neu gymorth digidol, gan gynnwys profiad helaeth o ddarparu a rheoli cymorth TG a chlyweledol cymhleth mewn sefydliad mawr. Byddwch chi’n dod â gwybodaeth weithio gref am galedwedd cyfrifiaduron personol, meddalwedd, systemau clyweledol ac amgylcheddau rhwydwaith.

Bydd gennych chi brofiad o reoli neu oruchwylio timau cymorth technegol, cydlynu llwythi gwaith a chynnal perfformiad gwasanaeth ar draws sawl lleoliad. Byddwch chi’n gallu datblygu cydweithwyr, rheoli blaenoriaethau cystadleuol a gwneud penderfyniadau cadarn, amserol.

Mae sgiliau gwasanaeth cwsmeriaid a chyfathrebu rhagorol yn hanfodol, ochr yn ochr â phrofiad o weithio o fewn prosesau ac offer rheoli gwasanaeth strwythuredig. Byddwch chi’n hyderus yn esbonio materion i gydweithwyr technegol ac annhechnegol ac yn ymrwymedig i welliant parhaus a datblygiad proffesiynol.

Byddai cymwysterau TG, clyweledol neu reoli gwasanaethau perthnasol, gwybodaeth am ITIL a llwyfannau rheoli gwasanaethau menter, a sgiliau Cymraeg yn fanteisiol.

Yr hyn rydyn ni'n ei gynnig
Ochr yn ochr â'r cyfle i arwain a datblygu gwasanaeth pwysig yn y Brifysgol, mae manteision yn cynnwys:
• 35 diwrnod o wyliau blynyddol
• 8 o wyliau banc
• 4 diwrnod cau'r Brifysgol
• Mynediad at fanteision ehangach staff y Brifysgol
• Efallai y bydd y swydd hon yn gymwys i gael nawdd

Os ydych chi'n mwynhau datblygu pobl, datrys heriau technegol a gwella gwasanaethau, byddem yn awyddus i glywed gennych. Ar gyfer ymholiadau anffurfiol, cysylltwch â Paris Bonfield yn paris.bonfield@pcydds.ac.uk.

Dyddiad cau: 23 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: 2 - 3 Tachwedd 2026

Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadledda
Parhaol, Rhan-amser, 30 awr dros 7 diwrnod
Gradd 1 / £11.80 yr awr. Mae PCYDDS yn falch o fod yn Gyflogwr Cyflog Byw Achrededig. £13.45 yr awr yw cyfradd y Cyflog Byw Gwirfoddol (VLW). Byddwn yn gweithredu addasiad i'r gyfradd gyflog ar gyfer y rôl hon i'w chynyddu i £13.45 yr awr

- Y RÔL -

Mae Canolfan S4C Yr Egin wedi'i lleoli ar gampws Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yng Nghaerfyrddin ac mae'n ganolfan greadigol o safon gydag amgylchedd gwaith prysur. Ers agor yn 2018, mae statws Yr Egin wedi'i sefydlu yn adnodd gwerthfawr i Gaerfyrddin, Sir Gaerfyrddin a Chymru.
Mae Y Gegin, y caffi sydd wedi'i leoli ar y llawr gwaelod, yn ofod agored a chroesawgar ac yn rhan bwysig o fywiogrwydd y ganolfan, a bydd y Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadledda yn Y Gegin yn chwarae rhan bwysig wrth gynnal awyrgylch cynnes y caffi er mwyn denu a chadw ymwelwyr â'r Egin.

Bydd yn ofynnol i ddeiliad y swydd baratoi coffi a diodydd poeth arbenigol, a gweini prydau o ansawdd uchel, gan ddarparu gofal cwsmeriaid effeithiol a fydd yn ategu datblygiad Yr Egin yn ddewis gyrchfan yng Nghaerfyrddin. Mae gan Y Gegin sylfaen eang o gwsmeriaid megis y gymuned greadigol sy'n gweithio yn y ganolfan, cynulleidfaoedd digwyddiadau a chynadleddwyr yn y Brifysgol, myfyrwyr a staff, yn ogystal â'r gymuned leol, teuluoedd ac ymwelwyr, ac felly bydd angen i'r Cynorthwyydd Arlwyo a Chynadledda yn Y Gegin allu cyfathrebu'n gwrtais a chynnig profiad a fydd yn annog y cwsmer i ddychwelyd dro ar ôl tro.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- Y GYMRAEG -
Mae gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 13/10/2026

- Y RÔL -
Bydd y Dadansoddwr Cynllunio a Dadansoddi Ariannol (FP&A) yn cefnogi'r Pennaeth FP&A i ddatblygu a chyflawni swyddogaeth cynllunio a pherfformiad ariannol o ansawdd uchel, blaengar ar draws y Brifysgol.

Bydd y rôl yn darparu modelu ariannol, rhagolygon, gwybodaeth rheoli a chanfyddiad dadansoddol i gynorthwyo gyda’r gwaith o wneud penderfyniadau strategol a gweithredol.

Gan weithio gyda setiau data ariannol a gweithredol mawr a chymhleth, bydd deiliad y swydd yn helpu i ddatblygu gwell dealltwriaeth o yrwyr allweddol perfformiad ariannol prifysgolion. Un o brif ffocysau’r rôl fydd gwella gallu'r Brifysgol i ddeall perfformiad ariannol ar lefel gweithgareddau, rhaglenni, cyfadrannau a chyfarwyddiaethau, gan symud y tu hwnt i’r adrodd traddodiadol ynghylch y gyllideb o’i chymharu â’r sefyllfa wirioneddol tuag at ragolygon sy'n seiliedig ar yrwyr, dadansoddi cyfraniadau a chynllunio ariannol tymor hwy.

Bydd deiliad y swydd yn gweithio'n agos gyda Phennaeth FP&A, cydweithwyr Cyllid a rhanddeiliaid ledled y Brifysgol i wella ansawdd, cysondeb a hygyrchedd gwybodaeth ariannol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- Y GYMRAEG -
Mae’r gallu i gyfathrebu a gweithio drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Gall y rôl hon fod yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 22/10/2026 11:59pm

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae gan y Brifysgol bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirsefydlog yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:
• 1af yng Nghymru a 2ail yn y DU am foddhad myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant o ymrwymiad, sgil, gwybodaeth a gallu ein pobl i gydweithio. Bellach rydym yn adeiladu ar y diwylliant a’r ddarpariaeth gref hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw o addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -

Mae' r Swyddog Cyflogres yn gyfrifol am gefnogi'r gwaith o gyflawni gwasanaethau cyflogres ar draws Grŵp y Brifysgol, gan sicrhau bod gweithwyr yn cael eu talu yn gywir ac yn unol â gofynion statudol, cytundebol a rheoleiddiol.

Bydd deiliad y swydd yn gweithredu’n aelod allweddol o dîm y gyflogres, gan ddarparu gwytnwch a pharhad busnes trwy brosesu’r gyflogres a gweithredu’n ddirprwy i Reolwr y Gyflogres pan fo angen. Bydd y rôl yn cynorthwyo gyda gweinyddu’r gyflogres, adrodd ar bensiynau, cysoni’r gyflogres a gwella prosesau’r gyflogres yn barhausa systemau.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.pcydds.ac.uk/jobs
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
-
Dyddiad cau: 22 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau

Perchennog Cynnyrch ServiceNow

Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol ServiceNow profiadol i ymgymryd â rôl arweiniol yn natblygiad parhaus ServiceNow fel platfform digidol craidd ar gyfer y Brifysgol.
Mae hon yn rôl uwch ymarferol gyda dylanwad go iawn. Byddwch yn gweithredu fel ymarferydd ac awdurdod dylunio technegol arweiniol ServiceNow gan helpu i lunio map trywydd y platfform wrth arwain y broses o ddylunio, datblygu, ffurfweddu, a gwelliant parhaus amgylchedd ServiceNow.

Byddwch yn gweithio ar draws galluoedd ServiceNow, gan gynnwys llifoedd gwaith, integreiddiadau, awtomeiddio, Porth Gwasanaeth, CMDB, Asiant Rhithwir, Sgwrs Fyw a swyddogaeth wedi’i galluogi gan AI. Byddwch yn darparu arweinyddiaeth dechnegol i gydweithwyr, sefydlu safonau datblygu a’u cynnal, a sicrhau bod y platfform yn parhau’n ddiogel, graddadwy, yn hawdd eu cynnal ac wedi’u halinio â blaenoriaethau sefydliadol.

Mae gennym ddiddordeb arbennig mewn ymgeiswyr sydd â phrofiad ymarferol cryf o ddatblygu a ffurfweddu ServiceNow sy’n hyderus yn symud rhwng cyflenwi technegol, pensaernïaeth, datblygu problemau ac ymgysylltu â rhanddeiliaid.
Dyma gyfle i gymryd perchnogaeth o blatfform menter arwyddocaol a helpu i lunio sut y caiff ServiceNow ei ddefnyddio ar draws sefydliad mawr a chymhleth, gan gefnogi gwasanaethau a ddefnyddir gan staff a myfyrwyr ar draws y Brifysgol. Byddwch yn ymuno â’n cyfarwyddiaeth Gwasanaethau Digidol a Gwybodaeth ar gam pwysig yn natblygiad ein gwasanaethau digidol, gyda’r cyfle i ddylanwadu ar fap ffordd uniongyrchol ServiceNow a chyfeiriad tymor hwy y platfform.

Eich nodweddion

Bydd gennych brofiad ymarferol sylweddol o ServiceNow, gan gynnwys datblygu, ffurfweddu, sgriptio, llifoedd gwaith, ac integreiddiadau, ynghyd â’r gallu i ddarparu uwch arweinyddiaeth dechnegol a gwneud penderfyniadau pensaernïol a dylunio cadarn.
Byddai profiad o ardystiadau ServiceNow, profion awtomataidd, arferion DevOps, integreiddiadau menter neu addysg uwch yn fanteisiol, ond y gofyniad allweddol yw arbenigedd ServiceNow ymarferol cryf ynghyd â’r gallu i arwain a dylanwadu.
Mae’r rôl yn barhaus gyda lleoliad campws yn Abertawe neu Gaerfyrddin gyda hyblygrwydd ar gyfer gweithio hybrid, ochr yn ochr â phresenoldeb yn lleoliadau eraill y Brifysgol lle bo angen.

Yr hyn rydym yn ei gynnig

Ochr yn ochr â’r cyfle i gymryd rôl flaenllaw yn natblygiad un o blatfformau digidol allweddol y Brifysgol, mae’r rôl yn cynnwys pecyn cryf o fuddion gyflogaeth gan gynnwys:

• 35 diwrnod o wyliau blynyddol
• 8 gwyl banc
• 4 diwrnod cau’r Brifysgol
• trefniadau gwaith hyblyg, gyda lleoliad campws yn Abertawe neu Gaerfyrddin a chwmpas ar gyfer gweithio gartref
• mynediad at yr ystod eang o fuddion staff y Brifysgol
• gall deiliad y swydd hefyd fod yn gymwys ar gyfer nawdd, yn amodol ar y gofynion perthnasol

Mae gwybodaeth bellach am weithio yn PCYDDS a’r ystod eang o fuddion staff ar gael yn: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant

Os ydych chi’n ddatblygwr ServiceNow profiadol, arweinydd technegol neu arbenigwr platfform sy’n chwilio am y cyfle i gael dylanwad gwirioneddol am gyfeiriad platfform menter ServiceNow, byddem yn awyddus i glywed gennych. Cysylltwch â Richard Thomas (Pennaeth Systemau Pwynt Terfyn a Chymorth Digidol) trwy s.r.thomas@uwtsd.ac.uk ar gyfer unrhyw ymholiadau anffurfiol am y rôl.

Dyddiad cau: 15 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau

Uwch Swyddog Prosiect (Prosiect Cyflogadwyedd Medr)
Cyfnod penodol tan 31 Gorffennaf 2027
Rhan amser (18.5 awr yr wythnos, 0.5 CALI)

- Y RÔL -
Mae’r Uwch Swyddog Prosiect yn cynorthwyo wrth gyflawni prosiect ‘TESS’ a ariennir gan Medr yn PCYDDS, a elwir yn Llwybr Gyrfa, sy’n seiliedig ar ddarparu cymorth ac ymyriadau a dargedir i fyfyrwyr sy’n wynebu rhwystrau ychwanegol i wella eu cyflogadwyedd a datblygu parodrwydd ar gyfer gyrfa ar ôl graddio. Bydd deiliad y swydd yn datblygu cyfleoedd, lleoliadau gwaith, ymgysylltu â chyflogwyr a gweithgareddau datblygu sgiliau er mwyn cefnogi myfyrwyr wrth wella eu sgiliau cyflogadwyedd a rhagolygon gyrfa. Mae nodau’r prosiect yn cynnwys rhagolygon gyrfa tymor byr, canolig a hirdymor graddedigion PCYDDS, a lleihau nifer y myfyrwyr PCYDDS sydd mewn perygl o ddod yn NEET (heb fod mewn Addysg, Cyflogaeth neu Hyfforddiant) ar ôl eu hastudiaethau.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- DBS -
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 8 Hydref 2028

Uwch Swyddog Prosiect (Prosiect Cyflogadwyedd Medr)
Cyfnod penodol tan 31 Gorffennaf 2027
Amser llawn (37 awr yr wythnos)
- Y RÔL -

Mae’r Uwch Swyddog Prosiect yn cynorthwyo wrth gyflawni prosiect ‘TESS’ a ariennir gan Medr yn PCYDDS, a elwir yn Llwybr Gyrfa, sy’n seiliedig ar ddarparu cymorth ac ymyriadau a dargedir i fyfyrwyr sy’n wynebu rhwystrau ychwanegol i wella eu cyflogadwyedd a datblygu parodrwydd ar gyfer gyrfa ar ôl graddio. Bydd deiliad y swydd yn datblygu cyfleoedd, lleoliadau gwaith, ymgysylltu â chyflogwyr a gweithgareddau datblygu sgiliau er mwyn cefnogi myfyrwyr wrth wella eu sgiliau cyflogadwyedd a rhagolygon gyrfa. Mae nodau’r prosiect yn cynnwys rhagolygon gyrfa tymor byr, canolig a hirdymor graddedigion PCYDDS, a lleihau nifer y myfyrwyr PCYDDS sydd mewn perygl o ddod yn NEET (heb fod mewn Addysg, Cyflogaeth neu Hyfforddiant) ar ôl eu hastudiaethau.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- DBS -
Mae’r swydd hon yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 8 Hydref 2026

Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yw un o sefydliadau addysg uwch hynaf Cymru, gan olrhain ei threftadaeth yn ôl i 1822. Heddiw, rydym yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ein campysau yng Nghymru a Lloegr, gyda chefnogaeth partneriaethau rhyngwladol cryf.
Ein cenhadaeth yw trawsnewid addysg a, thrwyddi, trawsnewid bywydau a chymunedau. Rydym yn falch o gael ein cydnabod am ddarparu profiad eithriadol i fyfyrwyr, gan ddod yn 1af yng Nghymru ac yn 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times and Times Higher Education), 2025) a chael ein henwi’n Prifysgol y Flwyddyn am Ansawdd Addysgu 2026 gan The Times and Sunday Times.
Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl.

- Y RÔL -
Wedi’u lleoli yng Nghaerfyrddin neu Abertawe gyda’r gallu i deithio rhwng y safleoedd yn ôl yr angen, mae’r Cynorthwyydd Gweithredol i’r Is-Ganghellor yn aelod allweddol o swyddfa’r Is-Ganghellor, gan ddarparu cymorth gweinyddol proffesiynol lefel uchel i’r Is-Ganghellor ac aelodau’r Uwch Dîm Arwain, a chyfrannu at arweinyddiaeth strategol a llwyddiant gweithredol cyffredinol y Brifysgol.

Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am ymgymryd ag ystod eang o ddyletswyddau, a fydd yn cynnwys rheoli’n effeithiol ymrwymiadau dyddiadur, apwyntiadau, papurau, cyfathrebu a threfniadau teithio ar gyfer yr Is-Ganghellor. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn dangos sgiliau gweinyddol a TG uwch. Bydd disgwyl iddynt weithio’n hyblyg ac i flaenoriaethu gofynion sy’n gwrthdaro er mwyn helpu uwch arweinwyr i fodloni amrywiaeth o ymrwymiadau a dyddiadau cau.

Gan weithio’n gydweithredol ac yn effeithiol fel rhan o dîm, bydd deiliad y swydd yn sicrhau bod y swyddfa’n rhedeg yn llyfn, fe fyddant yn gweithio’n rhagweithiol ac yn annibynnol o fewn y meysydd cyfrifoldeb dynodedig, a gyda phwyslais cryf ar wasanaeth cwsmeriaid.

Bydd ymgysylltu’n llwyddiannus ac yn rhagweithiol ag uwch randdeiliaid, yn fewnol ac yn allanol, yn allweddol. Mae’r rôl yn galw am sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig o safon uchel a’r gallu i deilwra eu harddull gyfathrebu at wahanol ddibenion. Mae sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig yn y Gymraeg yn ddymunol.

-GOFYNION -
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn meddu ar y canlynol:
• Profiad helaeth o weithio mewn amgylchedd gweinyddol o fewn swyddfa weithredol.
• Y gallu i ddangos sgiliau trefnu effeithiol iawn i fodloni dyddiadau cau sy’n gwrthdaro, gan gynnwys rheoli dyddiadur.
• Y gallu i adeiladu perthnasoedd gwaith effeithiol, gan ddangos sgiliau dwyn perswâd a negodi cryf mewn cysylltiad â chydweithwyr.
• Profiad o goladu a mewnbynnu data i wahanol systemau rheoli, gan sicrhau lefel uchel o gywirdeb a chyflawnrwydd.
• Profiad sylweddol o ddefnyddio Microsoft Office a systemau TG mewn amgylchedd gweinyddol, gan ddefnyddio technoleg i berfformio tasgau gweinyddol yn effeithlon ac yn effeithiol, a sicrhau diogelwch gwybodaeth gyfrinachol a sensitif.
• Y gallu i gyfathrebu i safon uchel, ar lafar ac yn ysgrifenedig.
Gweler y swydd-ddisgrifiad ar gyfer y cyfrifoldebau a gofynion llawn.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gŵyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Nid yw’r rôl hon yn gymwys ar gyfer nawdd yn unol â gofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job

Dyddiad cau: 22 Hydref 2026
Dyddiad y cyfweliad: I’w gadarnhau

- Y RÔL -

Mae’r Swyddog Rhestrau Adnoddau a Chydymffurfio yn arwain y gwaith o reoli a datblygu gweithredol gwasanaeth Rhestrau Adnoddau Ar-lein y Brifysgol, gan sicrhau ei fod yn effeithlon, yn addysgegol effeithiol, ac wedi’i integreiddio ar draws systemau’r llyfrgell a dysgu digidol.

Gan adrodd i’r Rheolwr Mannau Dysgu, mae deiliad y swydd yn rheoli staff rhestrau adnoddau ac yn gweithredu fel ymgynghorydd arbenigol y Brifysgol ar hawlfraint ar ddysgu ac addysgu, gan sicrhau cydymffurfiaeth ar draws platfformau digidol.

Mae’r rôl yn gweithio ar y cyd ar draws Gwasanaethau Digidol a Gwybodaeth i wella rhwyddineb darganfod, dadansoddi data defnydd, a hyrwyddo arfer gorau wrth ddylunio rhestrau darllen a hygyrchedd.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 16 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: 12 Tachwedd 2026

- Y RÔL -

Bydd deiliad y swydd yn chwarae rôl ganolog yn y tîm Datblygu Sgiliau, gan gefnogi’r gwaith o gydlynu a sicrhau ansawdd llythrennedd gwybodaeth, sgiliau academaidd a hyfforddiant sgiliau i fyfyrwyr a staff. Byddant yn datblygu rhaglenni cydamserol ac anghydamserol sy’n adlewyrchu arfer addysgegol cadarn ac yn bodloni anghenion dysgwyr amrywiol.

Gan weithio’n agos gyda’r Rheolwr Datblygu Sgiliau, yr Arbenigwr Sgiliau Digidol, y Tîm Dysgu Digidol ac adrannau academaidd, bydd deiliad y swydd yn cefnogi’r broses o ymgorffori sgiliau academaidd a gwybodaeth ar draws rhaglenni mewn ffordd gyson a theg. Byddant yn gweithio fel rheolwr llinell i’r Llyfrgellwyr Sgiliau Gwybodaeth a’r Swyddogion Cymorth Sgiliau Gwybodaeth gan gynnwys cynllunio llwyth gwaith, cymorth a datblygu perfformiad, ac yn cydlynu cyfrifoldebau er mwyn sicrhau gweithgarwch addysgu a dysgu cydlynol.

Mae’r rôl yn cefnogi’r broses o ddatblygu’r gwasanaeth trwy gryfhau ymgysylltiad rheolwyr rhaglenni a hyrwyddo ymwybyddiaeth o ddisgwyliadau hyfforddi. Bydd deiliad y swydd yn darparu arweinyddiaeth weithredol ar gyfer uniondeb academaidd a chymorth sgiliau ymchwil ac yn cyfrannu at fesur effaith trwy adrodd a dadansoddi data gwasanaethau’n effeithiol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: Swyddi a Gweithio yn y Drindod Dewi Sant | Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 16 Hydref 2026 11:59pm
Dyddiad y cyfweliad: 5 Tachwedd 2026