Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae gan y Brifysgol bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirsefydlog yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:

• 1af yng Nghymru a 2ail yn y DU am foddhad myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)
Daw ein llwyddiant o ymrwymiad, sgil, gwybodaeth a gallu ein pobl i gydweithio. Bellach rydym yn adeiladu ar y diwylliant a’r ddarpariaeth gref hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw o addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL –
Bydd gofyn i’r deiliad swydd lunio amrywiaeth o ddeunyddiau addysgu ac asesu, yn cwmpasu nifer o fodylau a meysydd pwnc o fewn y portffolio Dylunio a Diwydiannau Perfformio. Bydd y deiliad swydd yn addysgu mewn amrywiaeth o amgylcheddau dysgu gwahanol ac yn defnyddio amrywiaeth o arddulliau a dulliau addysgu, yn cynnwys pob lefel o astudiaeth israddedig a phan fo’n briodol, astudiaeth ôl-raddedig. Bydd y deiliad swydd yn cynnig adborth a chymorth academaidd a bugeiliol i fyfyrwyr i’r safonau proffesiynol uchaf gyda golwg ar wella’r profiad myfyrwyr yn barhaus. Bydd y deiliad swydd yn ymgymryd â chynllunio, ysgolheictod, ymchwil, hyfforddiant neu waith prosiect, naill ai’n unigol neu o fewn tîm, i sicrhau datblygiad proffesiynol parhaus ac i wella proffil y Ddisgyblaeth Academaidd, yr Athrofa a’r Brifysgol. Bydd y deiliad swydd yn gwneud cyfraniad cadarnhaol i weithgareddau dydd i ddydd y Ddisgyblaeth Academaidd a allai gwmpasu meysydd megis goruchwylio traethodau hir, recriwtio myfyrwyr, gweithgareddau marchnata, seminarau a gweithdai ymchwil, hyfforddi staff a datblygu proffesiynol.

Bydd y deiliad swydd yn datblygu gweithgareddau gweinyddol ac yn gwneud cyfraniad cadarnhaol i weithgareddau dydd i ddydd y Campws.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Mae 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys i gael nawdd

Dyddiad cau: 1st Gorffennaf 2026
Dyddiad y cyfweliad: i'w gadarnhau

Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae gan y Brifysgol bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirsefydlog yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad rhagorol i fyfyrwyr:
• 1af yng Nghymru a 2ail yn y DU am foddhad myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant o ymrwymiad, sgil, gwybodaeth a gallu ein pobl i gydweithio. Bellach rydym yn adeiladu ar y diwylliant a’r ddarpariaeth gref hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw o addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL –

O dan arweinyddiaeth Prif Swyddog Cyllid a benodwyd yn ddiweddar, mae Cyllid yn PCYDDS yn cychwyn ar daith drawsnewid gyffrous. Mae’r swyddogaeth yn esblygu i ddod yn fwy masnachol, wedi’i yrru gan ddata, ac yn gydweithredol, gyda phwyslais cryf ar awtomeiddio, gwella prosesau, a gwella’r gwasanaeth canolog rydym yn ei ddarparu i’n rhanddeiliaid.
Fel Rheolwr Credyd Masnachol, byddwch yn chwarae rôl ganolog yn y trawsnewidiad hwn, gan arwain datblygiad swyddogaeth rheoli credyd hynod. Dyma gyfle i symud y tu hwnt i gasgliadau traddodiadol, gan lywio sut rydym yn rheoli incwm, llif arian, a pherthnasoedd cwsmeriaid ar draws y Brifysgol.
Byddwch yn cymryd goruchwyliaeth strategol o reoli credyd o ddechrau’r broses i’r diwedd, gan weithio gyda chyfrifon gwerth uchel a chymhleth i yrru casgliadau amserol a gwella’r broses o drosi arian parod. Trwy ganolbwyntio ar effeithlonrwydd prosesau, optimeiddio systemau, ac ymgysylltiad cryf â rhanddeiliaid, byddwch yn helpu i gyflwyno gwelliannau cynaliadwy mewn llif arian, perfformiad a gwydnwch ariannol o fewn amgylchedd deinameg sy’n newid yn gyflym.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- Mae 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y swydd hon fod yn gymwys i gael nawdd

Dyddiad cau: 25 Mehefin 2026 11:59 pm
Dyddiad y cyfweliad: i’w gadarnhau

Gweithredydd Safle
Gradd 3 / £24,215 i £26,093 y flwyddyn, mae PCYDDS yn falch o fod yn Gyflogwr Cyflog Byw Achrededig. Y gyfradd Cyflog Byw Gwirfoddol yw £13.45 yr awr. Byddwn yn defnyddio addasiad i’r gyfradd gyflog am y rôl hon i’w chynyddu i £28,031 y flwyddyn.
37 awr yr wythnos, gan weithio ar sail Rota dros gyfnod 24/7

- Y RÔL -

Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am gynnal diogelwch safleoedd PCYDDS a'r amgylchedd. Yn ogystal, yn dibynnu ar Rota a'r angen, bydd disgwyl iddynt gyflawni dyletswyddau gofalu, porthor, a mân waith cynnal a chadw, yn ogystal â dyletswyddau cyffredinol eraill sy'n ofynnol gan y rôl. Bydd dyletswyddau gofal cyffredinol megis symud dodrefn a phecynnau, casglu sbwriel, clirio dail a chynnal glendid cyffredinol amgylchedd y Brifysgol hefyd yn rhan annatod o'r rôl. Bydd gofyn i ddeiliad y swydd deithio rhwng lleoliadau’r Brifysgol.

Mae natur gorfforol y rôl yn golygu bod gofyn i ddeiliad y swydd feddu ar y gallu i godi a chario llwythi trwm ac i fod ar ei draed am rannau helaeth o'r diwrnod gwaith. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd weithio ar system Rota dros 7 diwrnod yr wythnos, gan gynnwys gwyliau banc a Diwrnodau Cau’r Brifysgol, sy’n ofynno er mwyn ymateb i ofynion y gwasanaeth.

Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw'r swydd hon yn gymwys i gael nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich ffurflen gais a’ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 01/07/2026

Ymgynghorydd Diogelwch Tân
£35,608 - £39,906 y flwyddyn
37 awr yr wythnos, parhaol
Yn gweithio naill ai ar Gampws Abertawe neu Gaerfyrddin, ond bydd rhaid gweithio ar draws pob campws yn ôl yr angen

- Y RÔL -

Mae’r Uned Iechyd a Diogelwch yn gwneud cyfraniad sylweddol wrth gefnogi cyfeiriad strategol y Brifysgol drwy ddarparu gwasanaeth proffesiynol sy’n cwmpasu datblygiad polisi cysylltiedig â diogelwch, rheoli risg, cyngor arbenigol, hyfforddiant, archwilio a chydymffurfiaeth gyfreithiol.

Mae’r Ymgynghorydd Diogelwch Tân yn chwarae rôl arweiniol wrth annog cydymffurfiaeth ar lefel weithredol â gofynion diogelwch tân ar draws y Brifysgol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod cau’r Brifysgol pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw'r swydd hon yn gymwys i gael nawdd
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich ffurflen gais a’ch datganiad ategol

Dyddiad Cau: 01/07/2026, 11:59yp