Asesydd Pwynt Terfynol Annibynnol, OME (Ordnans, Arfau Rhyfel a Ffrwydron)

Bydd y rôl hon yn denu ffi o £500 fesul Dysgwr. Bydd y taliad yn cael ei wneud ar ôl derbyn cwblhau dogfennau cwblhau ar gyfer pob dysgwr.

Yn gweithio gartref, ond bydd angen teithio i gampws Abertawe a gweithio yno yn ôl yr angen.

Rydym yn chwilio i gyflogi pwll o Aseswyr Pwynt Terfynol (OME) i fod yn gyfrifol am gynnal asesiadau pwynt terfynol teg, dilys a dibynadwy o brentisiaid yn unol â safonau prentisiaethau, cynlluniau asesu, a phrosesau Sefydliadau Pwynt Asesu (sef y Brifysgol yn yr achos hwn). Mae deiliad y swydd yn sicrhau bod pob prentis yn dangos cymhwysedd galwedigaethol llawn ac yn bodloni’r safonau gofynnol cyn ardystio. Mae’r asesydd yn gweithredu’n annibynnol ar ddarpariaeth yr hyfforddiant er mwyn cynnal uniondeb ac ansawdd y broses.

Gweler y Disgrifiad Swydd am fwy o fanylion, lle byddwch hefyd yn dod o hyd i restr o'r meini prawf 'Manyleb Person' hanfodol a dymunol.

Mae’r swydd hon yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Lefel y gwiriad a fydd yn gymwys fydd gwiriad Manwl gyda’r Rhestr Wahardd ar gyfer Oedolion

Dyddiad cau: 30 Tachwedd 2025

-Y RÔL -

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â'n Hadran Gyllid gyfeillgar, o fewn y tîm incwm. Mae’n adran lle mae pethau’n symud yn gyflym.

Yn y rôl allweddol hon byddwch yn cefnogi Rheolwr y Tîm Incwm trwy ddarparu cymorth gweinyddol o safon uchel i fyfyrwyr a chwsmeriaid, gan sicrhau casglu incwm yn amserol. Byddwch yn helpu myfyrwyr i drefnu benthyciadau myfyrwyr neu gynlluniau talu cyn gynted â phosibl ar ôl cofrestru, a darparu cyngor ar opsiynau talu ffioedd dros y ffôn, e-bost ac yn bersonol.

Tra bod y ffocws ar gefnogi myfyrwyr cyn iddynt fynd i ddyled, mae’r rôl hefyd yn cynnwys dyletswyddau rheoli credyd. Byddwch yn cysylltu â myfyrwyr sydd â ffioedd heb eu talu, asesu amgylchiadau ariannol, negodi cynlluniau talu, monitro trefniadau, cadw cofnodion cywir, ac argymell camau pellach – gan gynnwys atgyfeirio at asiantaethau casglu dyledion allanol – pan fo angen.

Byddwch hefyd yn helpu datblygu mentrau i godi ymwybyddiaeth o oblygiadau dyled, megis sesiynau galw heibio, a chefnogi mewn Diwrnodau Cofrestru a Diwrnodau Agored. Bydd cydweithio’n effeithiol ag adrannau mewnol a phartneriaid allanol, gan gynnwys y Cwmni Benthyciadau Myfyrwyr, yn hanfodol.

Dylech fod â phrofiad o weithio mewn amgylchedd swyddfa, sgiliau TG cryf, sylw rhagorol i fanylion, a hyder wrth weithio gyda data. Mae sgiliau cyfathrebu cryf, y gallu i flaenoriaethu o dan bwysau, ac ymagwedd gydymdeimladol ond llawn ffocws at gasglu data, yn allweddol. Dylech hefyd fod yn gallu gweithio’n annibynnol, rheoli tasgau lluosog a bod yn barod i ddysgu systemau newydd.

Mae’r rôl wedi'i lleoli ar ein campws yng Nghaerfyrddin, gan deithio’n achlysurol i Abertawe yn ôl yr angen.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Nid yw’r swydd hon yn gymwys ar gyfer nawdd

Dyddiad cau: 18th Chwefror 2026, am 11:59
Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau

-Y RÔL -

Bydd deiliad y swydd yn aelod o'r tîm rhyngwladol a bydd yn gyfrifol am sicrhau gwasanaeth effeithiol ac amserol wrth recriwtio a derbyn ymgeiswyr rhyngwladol a rhai cartref dan arweiniad asiantau, yn unol â pholisïau'r Brifysgol, Fisâu a Threfniadau Mewnfudo'r DU, y Cwmni Benthyciadau i Fyfyrwyr, Cyllid Myfyrwyr Cymru a chyrff rheoleiddio perthnasol eraill.

Gweithio'n rheolaidd gydag ystod o gydweithwyr o PCYDDS, gan gynnwys y rhai mewn timau Ymgysylltu â Myfyrwyr, academaidd a Chofrestrfa i sicrhau gweithrediad llyfn o'r prosesau derbyn ar draws campysau Cymru (ac ar adegau efallai y bydd disgwyl iddynt gynorthwyo gyda champysau eraill yn ystod cyfnodau brig), yn ogystal â chysylltu ag asiantaethau allanol yn ôl yr angen. Bydd y rôl yn canolbwyntio ar gefnogi ymgeiswyr yn eu taith o recriwtio i gofrestru yn rhan o'r tîm Derbyniadau Swyddfa Ryngwladol.

Mae'r rôl yn gofyn i ddeiliad swydd allu gweithio'n annibynnol a defnyddio menter gyda'r hunan-gymhelliant i fodloni dyddiadau cau.

Mae’r swydd wedi'i leoli yng Nghymru a dyle deiliad y swydd bod yn barod i weithio o Gampws Caerdydd am o leiaf un diwrnod yr wythnos ac mewn lleoliadau eraill yn ôl yr angen.
Gweler y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sy'n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Hawl i 28 diwrnod o wyliau blynyddol, ynghyd ag 8 o wyliau banc a 4 diwrnod cau'r Brifysgol pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i'ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Nid yw'r rôl hon yn gymwys i gael nawdd yn unol â gofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (gradd 4 ac is)

Dyddiad cau: 23 Chwefror 2025
Dyddiad y cyfweliad: I'w gadarnhau.

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol arni.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes yn cael ein cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru ac 2il yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2025)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

-Y RÔL -

Rydym yn chwilio am Ymchwilydd UX i fod yn gyfrifol am ddeall anghenion ac ymddygiadau defnyddwyr ar gyfer cynhyrchion digidol y Brifysgol, gan gynnwys y brif wefan allanol a'r fewnrwyd staff.

Yn y rôl ymarferol hon, byddwch yn perchnogi mentrau ymchwil o’u canfod i’w cyflawni, gan weithio’n agos gyda chydweithwyr o fewn y tîm cyflawni amlddisgyblaethol, fel y Dylunydd Cynnwys, yr Uwch Swyddog SEO, y Rheolwr Cynnyrch a Golygyddion Cynnwys. Byddwch yn mynd ati’n rhagweithiol i wneud argymhellion, herio rhagdybiaethau, ac ymgorffori mewnwelediadau defnyddwyr ym mhob penderfyniad.

Byddwch yn cynnig, dylunio ac yn cynnal ymchwil defnyddwyr i gasglu a dadansoddi data, gan helpu i lywio dylunio cynnyrch a chynnwys a darparu argymhellion a arweinir gan ddefnyddwyr i randdeiliaid.

Fel 'llais y defnyddiwr' byddwch yn helpu i ddatblygu a gwella profiad defnyddwyr yn barhaus ac yn optimeiddio eu teithiau cynnwys i gyflawni eu nodau yn llwyddiannus. Byddwch yn hyrwyddo anghenion defnyddwyr ar draws y sefydliad, gan ddylanwadu ar randdeiliaid i feithrin diwylliant sy'n cael ei arwain gan ymchwil. Byddwch yn gweithio'n agos ac ar y cyd ag eraill ar draws yr adran ehangach i gefnogi amcanion strategol y Brifysgol. Bydd y rôl hefyd yn cydweithio â thimau technegol a dylunio i gynllunio a darparu’r cynnyrch newydd yn llwyddiannus.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ynghau, pro rata
- I gael gwybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon yn eich porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi-gweithio-yn-y-drindod-dewi-sant
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol.

Dyddiad cau: 19 Chwefror 2026
Dyddiad y cyfweliad: TBC