Gan ein bod yn recriwtio ar gyfer cronfa, bydd eich cais yn cael ei ystyried pan gaiff ei gyflwyno ac mae’n bosibl y caiff ei ystyried cyn y dyddiad cau.
Bydd y Brifysgol yn cadw’r swydd hon ar agor tan y penodir digon o oruchwylwyr i’r gronfa.

-AMDANOM NI –
Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant yn sefydliad deinamig ac uchelgeisiol â champysau yn Llundain, Birmingham a Chymru. Rydym yn cynnig amrywiaeth o raglenni astudio ar lefel israddedig ac ôl-raddedig, gan gynnwys y radd Doethur mewn Gweinyddu Busnes (DBA) yn Abertawe a Doethuriaeth mewn Arfer Proffesiynol (DPROF) yn Ysgol Fusnes Caerfyrddin. Fel cymwysterau doethurol proffesiynol, mae’r rhaglenni hyn wedi’u llunio i fodloni anghenion gweithwyr proffesiynol sy’n gweithio yn y DU a thramor.
Yn ogystal â chwblhau eu modylau a addysgir, mae’r myfyrwyr yn ymgymryd â thraethawd ymchwil gan dynnu ar brosiect ymchwil ar lefel doethurol. Mae pob myfyriwr yn cael ei gefnogi gan dîm goruchwylio, o ddau fel arfer, sy’n cynnig goruchwyliaeth reolaidd. Bydd amlder y goruchwylio’n amrywio, ond cynhelir o leiaf ddeg cyfarfod goruchwylio ffurfiol, fel arfer yn fisol, gyda’r myfyriwr bob blwyddyn academaidd.
- Y RÔL -
Mae’r DPROF yng Nghaerfyrddin yn rhaglen o bell lle mae’r goruchwylio’n digwydd ar-lein. Mae disgwyl i’r tîm goruchwylio DBA yn Abertawe ddarparu cefnogaeth, arweiniad a chyngor i’r myfyrwyr wyneb yn wyneb ar y campws yn Abertawe am y rhan fwyaf o’r sesiynau goruchwylio.
Rydym yn awyddus i wneud penodiadau i gefnogi astudiaethau doethurol mewn amrywiaeth eang o bynciau yn y maes Busnes a Rheolaeth ac Arfer Proffesiynol, ar ein campysau yn Abertawe a Chaerfyrddin. Mae angen ceisiadau gan unigolion sy’n gallu cefnogi myfyrwyr sy’n astudio gyda phrosiectau ansoddol a/neu feintiol.

- GOFYNION -
Er mwyn bod yn llwyddiannus bydd angen i chi gyflawni o leiaf ddau o’r gofynion canlynol:
1. Meddu ar radd uwch drwy ymchwil ar lefel ddoethurol
2. Arddangos cymhwysedd ymchwil clir ac arbenigedd ymchwil diweddar trwy gyhoeddiadau a adolygwyd gan gymheiriaid, presenoldeb mynych mewn cynadleddau, neu incwm grantiau ymchwil yn y pum mlynedd diwethaf
3. Profiad o ymwneud â goruchwylio myfyriwr gradd ymchwil yn llwyddiannus hyd at gwblhau yn ystod y pum mlynedd diwethaf
Yn ogystal, bydd angen i chi ddangos ymrwymiad i wella’r profiad myfyrwyr gyda sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol a’r gallu i ddatblygu perthnasoedd proffesiynol. Bydd angen i chi ddangos sgiliau trefnu effeithiol, gyda’r gallu i roi sylw i fanylion a chadw at ddyddiadau terfyn y myfyrwyr, a gallu gweithio ar y cyd â’r myfyriwr, y tîm goruchwylio a thîm ehangach PCYDDS.
Ar gyfer y DBA mae’n ofynnol bod yn bresennol ar y campws ar gyfer sesiynau goruchwylio er mwyn cydymffurfio â gofynion mewnfudo ar gyfer myfyrwyr rhyngwladol.
Mae gan PCYDDS gymuned fywiog o fyfyrwyr ymchwil a gefnogir trwy ei Choleg Doethurol sy’n darparu cefnogaeth, hyfforddiant a chymuned ar gyfer y staff a’r myfyrwyr.

- SUT I WNEUD CAIS -
Cliciwch y botwm ‘Gwneud Cais Nawr’ i ddechrau eich cais. Bydd pob tudalen o’ch cais yn cael ei chadw wrth i chi glicio ‘Nesaf’ neu ‘Blaenorol’.
I wneud cais a chael eich cynnwys yn y ‘gronfa’ goruchwylio, uwchlwythwch eich CV a dangoswch yn y cais sut rydych yn bodloni’r meini prawf gofynnol erbyn 11:59pm ar XX.XX.2024. Os a phryd y gwelir bod pwnc ymchwil myfyriwr a maes ymchwil goruchwyliwr yn cyfateb, byddwn yn cysylltu i drafod argaeledd.

Sylwer: Bydd eich iaith ohebu yn cael ei phennu yn ôl yr iaith y gwnewch gais ynddi.

Cynghorydd Adnoddau Dynol
Campws Abertawe (gweithio hybrid gan deithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen)
Graddfa 6 / £33,966 i £38,205 y flwyddyn

- AMDANOM NI -

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn falch o’n gweithwyr ymroddedig a thalentog, ac rydym yn cydweithio fel tîm i wneud gwahaniaeth i fywydau ein myfyrwyr a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn 14eg yn y DU am Gynhwysiant Cymdeithasol ac yn 28ain yn y DU am Ansawdd Addysgu (Times and Sunday Times Good University Guide, 2023), ac yn 21ain yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Complete University Guide, 2023). Mae ein llwyddiant yn dibynnu’n drwm ar ymrwymiad a sgiliau ein pobl.

Rydym yn chwilio nawr am Gynghorydd AD i ymuno â champws Abertawe yn llawn amser a pharhaol, gan weithio 37 awr yr wythnos.

- Y RÔL –

Byddwch yn gyfrifol am brosesau cydymffurfio AD yn cynnwys gofynion nawdd UKVI, gan arwain ar brosiectau a datblygu polisi AD. Byddwch hefyd yn rhoi cyngor ac arweiniad i reolwyr llinell ar bolisïau a gweithdrefnau AD a materion cysylltiadau gweithwyr.

- AMDANOCH CHI -

Er mwyn cael eich ystyried ar gyfer y rôl hon, bydd angen y canlynol arnoch:
• Addysg at lefel gradd neu brofiad AD sylweddol
• Cymhwyster lefel 5 CIPD neu’n gweithio tuag ato
• Profiad blaenorol o weithio fel Cynghorydd AD neu rôl gyfatebol mewn tîm AD
• Profiad helaeth o ddarparu cyngor AD i reolwyr llinell ar ystod o faterion cysylltiadau gweithwyr
• Profiad o arwain ar faterion cydymffurfio AD gan gynnwys darparu cyngor a pharatoi canllawiau a briffiau ar gyfer rheolwyr llinell a pharatoi ar gyfer archwiliad
• Profiad o gynghori ar delerau dogfennau cytundebol a gwybodaeth gadarn o ddeddfwriaeth cyflogaeth
• Profiad sylweddol o ddatblygu polisi AD a chanllawiau a briffiau cysylltiedig i reolwyr
• Profiad o arwain ar brosiectau AD ar raddfa fawr
• Sgiliau cyfathrebu rhagorol gan gynnwys profiad o ysgrifennu polisïau, canllawiau a chyngor AD proffesiynol
• Sgiliau digidol ardderchog yn benodol wrth ddefnyddio cymwysiadau Microsoft Office yn cynnwys Excel, Word, Outlook a Microsoft Teams


- BUDDION –

28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau

Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Caiff eich cais ei asesu ar sail eich atebion i gwestiynau’r cais yn unig ac, yn enwedig, eich Datganiad Ategol.
Sylwer y bydd eich iaith ohebu yn cael ei phennu yn ôl yr iaith y gwnewch gais ynddi. I wneud cais yn y Gymraeg, cliciwch ‘Cymraeg’ yng nghornel dde uchaf y sgrin.

Dyddiad cau: Dydd Iau 1 Mai 2025, 11:59pm

*Mae PCYDDS yn falch o fod yn Gyflogwr Cyflog Byw Achrededig. Mae cyfradd y Cyflog Byw Gwirfoddol o £12.60 yr awr i’w gweithredu ar 1 Ebrill 2025. Byddwn yn cymhwyso addasiad i’r gyfradd cyflog fesul awr am y rôl hon i’w chynyddu i £13.03 yr awr.

- Y RÔL –
Bydd y deiliad swydd yn cynllunio ac yn trefnu darparu bwyd a gwasanaeth, er mwyn sicrhau bod safonau’r adran o ddydd i ddydd yn cael eu cynnal a’u gwella. Bydd angen iddo/iddi gefnogi’r rheolwr llinell o ran blaengynllunio ar gyfer darparu’r gwasanaeth. Ar adegau bydd y rôl yn cynnwys darparu cymorth ar gyfer unedau arlwyo eraill ar draws y campysau er mwyn bodloni anghenion yr adran.
Bydd y deiliad swydd yn cefnogi’r broses o gynllunio bwydlenni a bydd yn llwyr ymwybodol o dueddiadau ac arfer gorau yn y diwydiant arlwyo. Bydd y deiliad swydd yn archebu stoc o ddydd i ddydd ac yn lleihau gwastraff bwyd. Bydd yn ofynnol i’r rôl gynnal yr holl ddogfennaeth angenrheidiol.
Bydd y swydd yn cynnwys rhyngweithio â chwsmeriaid, a’r hyblygrwydd i gefnogi’r tîm arlwyo wrth ddarparu gwasanaeth arlwyo sy’n effeithlon, â ffocws ar gwsmeriaid, ac â’i wyneb tua’r blaen.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Mae 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Gall y rôl hon fod yn gymwys i gael nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y
- Nid yw’r rôl yn gymwys i gael nawdd yn unol â gofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (gradd 4 neu’n is)
- Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, bydd eich cais yn cael ei asesu yn seiliedig ar eich cais a’ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 28 Ebrill 2025

- Y RÔL –
Bydd deiliad y swydd yn ymwneud yn bennaf â rhedeg ceginau'r adran o ddydd i ddydd, gan arwain a datblygu staff y gegin i sicrhau rhagoriaeth mewn bwyd. Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am weithredu gweithdrefnau sy'n ymwneud â diogelwch bwyd a rheoli alergenau ar draws holl fannau arlwyo'r Brifysgol a bydd yn gyfrifol am gynnal ac adolygu'r gweithdrefnau hyn er mwyn cyflawni safonau rhagorol ar y cyd â'r Rheolwr Arlwyo a Chynhadledd a'r tîm arlwyo ehangach.
Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion am y meini prawf hanfodol sydd eu hangen ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Mae 28 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fo’r Brifysgol ar gau pro rata
- Am wybodaeth am ein buddion staff, copïwch a gludwch y ddolen hon i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/cy/amdanom/swyddi
- Nid yw’r rôl yn gymwys i gael nawdd yn unol â gofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job (gradd 4 neu’n is)
- Sylwer nad yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. Felly, bydd eich cais yn cael ei asesu yn seiliedig ar eich cais a’ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 28 Ebrill 2025

- Y RÔL -
Ymgymryd ag ystod eang o ddyletswyddau sy’n ofynnol i gefnogi gwaith y Swyddfa Partneriaethau Cydweithredol, ar gyfer PCYDDS a Phrifysgol Cymru ill dau. Wrth ymgymryd â’r gwaith hwn, bydd disgwyl i ddeiliad y swydd feithrin perthnasoedd proffesiynol clos gyda staff yn y Swyddfa Partneriaethau Cydweithredol, y partneriaid cydweithredol, yr Athrofeydd ac unedau proffesiynol perthnasol.

Mae’r dyletswyddau’n gofyn am sgiliau cyfathrebu a threfnu ardderchog a lefel uchel o sylw i fanylion. Bydd angen i chi feddu ar wybodaeth ddigonol o brosesau perthnasol y Brifysgol, a’i chynnal, i’ch galluogi i gyflawni eich gwaith yn rhagweithiol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol sy’n ofynnol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -
- Yr hawl gwyliau blynyddol yw 25 diwrnod, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau, pro rata
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys opsiwn i gyflwyno CV. Felly, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol

Dyddiad cau: 30 Ebrill 2025

Mae Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant (PCYDDS) yn olrhain ei threftadaeth yn ôl i’r brifysgol gyntaf yng Nghymru, gan dderbyn ei Siarter Frenhinol yn 1828, ac mae’n fraint cael Ei Fawrhydi’r Brenin Charles III yn Noddwr Brenhinol.
Bellach mae PCYDDS yn addysgu dros 16,000 o fyfyrwyr ar draws ei chwe champws yn y DU; pedwar yng Nghymru a dau yn Lloegr. Mae ganddi bartneriaethau addysgol rhyngwladol hirdymor yn Ewrop, Tsieina, Malaysia, UDA a mannau eraill.
Ein nod yw trawsnewid addysg, ac felly trawsnewid bywydau’r unigolion a’r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Rydym eisoes wedi’n cydnabod am ddarparu profiad myfyrwyr rhagorol:
• 1af yng Nghymru a chydradd 3ydd yn y DU am Foddhad Myfyrwyr (Times Higher Education, Gorffennaf 2024)
• 1af yng Nghymru am 7 pwnc ac yn y 10 uchaf yn y DU am 3 phwnc (Tabl Cynghrair Prifysgolion y Guardian 2024)

Daw ein llwyddiant yn sgil ymrwymiad, sgiliau, gwybodaeth, a gallu ein pobl yn gweithio gyda’i gilydd. Rydym nawr yn adeiladu ar y diwylliant a darpariaeth gadarn hon i ddod yn ddarparwr blaenllaw ar gyfer addysg uwch hygyrch.

- Y RÔL -

Bydd y Rheolwr Derbyn yn gyfrifol am arwain tîm i weithredu proses dderbyn ganolog, tra effeithlon sy’n canolbwyntio ar y cwsmer. Bydd y ffocws yn benodol ar ymgeiswyr o’r DU i gyrsiau israddedig y Brifysgol, a’i chyrsiau ôl-raddedig a addysgir, a ddarperir ar ei champysau yng Nghymru.

Bydd y deiliad swydd yn sicrhau bod yr holl ymgeiswyr yn cael profiad amserol, buddiol a diddorol, o’r adeg y gwneir y cais i’r cyfnod cofrestru. Wrth i ddarpar fyfyrwyr wneud eu penderfyniad bydd yn eu cefnogi i ddewis cwrs yn PCYDDS sy’n ateb eu gofynion orau.

Gan weithio ar y cyd â chydweithwyr ar draws adrannau academaidd a gwasanaethau proffesiynol, bydd y Rheolwr Derbyn yn adolygu ac yn datblygu prosesau i sicrhau tegwch a chydymffurfiaeth, gan hefyd gynyddu recriwtio myfyrwyr.

Lleolir y Rheolwr Derbyn yn bennaf naill ai yng Nghaerfyrddin neu Abertawe. Fodd bynnag, gall fod yn ofynnol i’r deiliad swydd ymweld hefyd â champysau eraill PCYDDS i ddarparu cyngor a chyfarwyddyd ar gyfer cydweithwyr.

Gweler y disgrifiad swydd am fanylion ynghylch y meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl hon.

- GWYBODAETH YCHWANEGOL -

- 35 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn, ynghyd ag 8 gwyl banc a 4 diwrnod pan fydd y Brifysgol ynghau
- I gael gwybodaeth am ein buddion i staff, copïwch a gludo’r ddolen hon i mewn i’ch porwr: https://www.uwtsd.ac.uk/jobs
- Gallai’r swydd hon fod yn gymwys am nawdd yn amodol ar ofynion trothwy cyflog y Swyddfa Gartref https://www.gov.uk/skilled-worker-visa/your-job
- Nid yw’r broses ymgeisio hon yn cynnwys yr opsiwn i gyflwyno CV. O’r herwydd, caiff eich cais ei asesu ar sail eich cais a’ch datganiad ategol (i’w ddefnyddio dim ond pan fydd y PBAD yn gofyn am hynny)

Dyddiad cau: 29 Ebrill 2025 am 11:59pm
Dyddiad cyfweld: I’w gadarnhau